株式会社O:
目指していること
▼ミッション
『即戦力採用から、速戦力育成へ』
速戦力育成につなげるスキルマネジメントは、
成果をあげるマネージャー・メンバーを「速戦力育成」する最先端の取り組みですが、
その社会実装がオーのミッションです。
採用難易度が跳ね上がる中、
「30-40歳くらいの、これから会社を支えていく人材が離職してしまう」
「即戦力採用したいが、夢のような話で、経験者からの応募自体がない」
「採用エージェントや支援会社にお願いしても、欲しい人材が現れない。現れても希望年収が割に合わない...もっと見る
事業内容
■人材育成サービス「コチーム」の開発・販売・コンサルティング・研修
コチームはスキルマネジメントを実現するサービスです。
スキルマネジメント =「スキルマップ + 1on1によるポジティブフィードバック」
・AIを活用して、webデータや社内のハイパフォーマーの行動データを基に、
成果に直結するスキルだけを厳選して、スキルマップを作成
・作成したスキルマップを基に、マネージャーの1on1の質を高めつつ、その負荷を削減
・社内の部下育成力を、マネージャーが変わっても平...もっと見る
社風・風土
▼会社の特徴
2016年12月に創業したまだ若い会社です。
現在の組織体制はメンバー15名（業務委託含む）、学生インターン6名で平均年齢24歳と、
年齢関係なく活躍できる環境です！
弊社のミッションである「速戦力育成」は社内に向けても本気で実践していて、
一緒に働くメンバーがO:で成功体験を積み重ね、共に成長していけるようにサポートし合う文化があります。
若い時からチャレンジしたい人とたくさん出会ってお話しができればと思います。
どうぞお気軽にご応募ください！