長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
グループ2社が2022年3月に合併した、急速に成長している稀有なスタートアップです。これまで3社の経営・売却を経験した創業メンバーが、"強くてニューゲーム"に挑んでおり、将来的にはグローバルに展開し、インターネット業界を代表する「世界で勝てる」会社を本気で創り上げていこうとしています。
「世界の喜びを最大化する」というMissionのもと、現在は3つの事業を展開しています。事業単体での成長はもちろん、今後は事業同士のシナジーによって新規事業がどんどん生まれ、企業全体として大きく成長していきます。
ぜひあなたも、新規事業を立ち上げ、新しい世界を創るための挑戦を一緒に、長期インターンとしてチャレンジしてみませんか？
◆株式会社シアンについて
株式会社シアンは「世界の喜びを最大化する」をミッションに掲げ、2019年10月に設立しました。数社売却実績のある経験豊富な経営メンバーで運営している企業です。
美容と健康で前向きに生きる人を増やすというミッションのもと、美容医療業界の発展に貢献するべく、複数事業を運営しています。
◆運営サービス
美容医療プラットフォーム事業
・キレイレポ：https://kireireport.com/
◆事業ミッション
心身の健康に貢献し、 前向きに生きる人を増やす
美容医療の力によって心と体の健康寿命を伸ばし少しでも前を向いて人生を歩める人を増やします
◆インターン生にお任せしたいこと
今回募集するインターン生には、美容医療プラットフォーム事業において、データ管理・ディレクション業務・新規施策の立案/検証をお任せします。単なる作業ではなく、 ユーザーの意思決定を支え、サービスの品質向上に貢献することが求められるポジションです。
◆具体的な業務内容
・データ収集・管理
・チームマネジメント
・新規施策の立案、検証
・外部ワーカーとの連絡業務
・KPI責任者としてKPI管理、分析
・ゼロからのチーム立ち上げ etc...
◆在籍インターン生の内定実績
リクルート・サイバーエージェント・伊藤忠・アクセンチュア・ベイカレント・Amazon etc...
→弊社のインターン生は大手企業やメガベンチャー、外コンなど就職活動において難関企業と言われる企業の内定を多数獲得されております！コミット量は求めますが、その分就職活動で困ることのない経験を積むことができます！
◆社内メンバー◆
当社には、志の高いインターン生やバイアウト経験(株式での自社買収)のあるシリアルアントレプレナー(連続起業家)をはじめ、事業づくりに熱狂するメンバーが集まっています。
年齢層は ＂20代が9割を超える組織＂なので、同世代ならではの相談/雑談のしやすさが特徴のひとつです！
現時点でのスキルや経験は一切問いません！
「成長したい」「何かを作りたい」などの想いがある方は大歓迎ですので、ぜひご応募お待ちしております！
宜しければ、下記メンバーのインタビューもご覧ください！
インターン採用特設ページ
https://xian.inc/hr
創業11ヶ月で大手グループへの売却に成功した代表のインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/mostyplace/post_articles/157656
◆社内イベント紹介◆
「1on1ミーティング」
その名の通り１対１で、気軽に外にご飯を食べたりカフェに行ったりすること。基本雑談ベースで進み、大人数では話しにくいことも1対1で話すことで現状が確認しやすくなります。
「シア祭」
チームメンバーの交流目的で、絆を深めるパーティのこと！オフィスで気軽に交流できるので、普段は見られないメンバーの意外な一面を見られます。
この他にも社員同士の絆を深める独自のイベントが沢山あり、楽しく働きやすい環境です！
◆具体的な業務内容
＜はじめの3日間＞
・弊社及びサービスに関する説明
・弊社で働くうえで重視しているマインドの共有
・業務で使用するツールの基本的な使い方の理解
・先輩フォローのもと早速実務を行っていただきます！
＜1ヶ月目＞
・先輩フォローのもとKPIに紐づくタスクをお任せします！
・美容医療施術経験者へのヒアリングリサーチ
・新規施策の立案、検証
・データベースの情報収集
・外部ワーカーとの連絡業務
・オウンドメディア用コンテンツ制作ディレクター
＜3ヶ月目以降＞
・チームのKPI責任者としてKPI管理、分析
「このKPIを伸ばせば、事業がもっと成長する」 という視点を持ち、
数値で語れるようになる。
・チームメンバーのサポート・マネジメント
後輩インターンやクラウドワーカーと協力しながら、チーム全体の成果を最大化する役割を担っていただきます。
単なる作業指示にとどまらず、メンバーの成長を促すフィードバックを行うことで、
「自ら成果を出す」だけでなく、「チーム全体を成功に導く」視点を養うことができます。
・新規チームのリーダーに抜擢
✅ ゼロからのチーム立ち上げ
会社の新たな取り組みや課題解決に向けたチームを発足し、リーダーとして推進していただきます。
✅ 戦略立案 & 実行
「どのような施策が必要か？」を考え、タスクを具体化。
自ら施策を立案し、必要に応じて社内のリソースを活用しながらプロジェクトを推進していきます。
施策の結果を分析し、次の改善策を打ち出す"仕組みづくり"にも携わることができます。
✅ 会社の成長を牽引する存在へ
チームリーダーとしての経験を積むことで、「経営者視点」を身につけることが可能です。
成果を上げれば、新たなプロジェクトを次々と任される環境のため、
裁量の大きさを活かしながら、スタートアップならではのスピード感で成長できます。
※上記はあくまで一例です。
立ち上げフェーズなので挑戦できることは沢山あります。
てるようになります。
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