長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
経営理念
メンバー全員の物心両面の幸福を追求するとともに、マーケティングソリューションでこだわりあるサービスやプロダクトを世界に広げ、
より豊かな社会の発展に貢献する。
【Forest Daliの哲学】
序章 私たちが目指す姿
Forest Daliは、経営理念を基盤に、全てのメンバーが精神的・物質的に満たされ、成長と挑戦を楽しみ、社会にポジティブな影響を広げる組織です。私たちは、アーティストが作品を生み出すような熱量とこだわりをもってマーケティングソリューションやプロダクトを創り上げ、世界に発信します。その過程で多様な価値観を尊重し、仲間と共に歩み、一人ひとりが自分らしく活躍できる「唯一無二」の空間を築きます。
第1章 文化とコミュニケーション
•何でも言い出しやすい空気：本音を言い合い、正直で透明性のあるコミュニケーションを大切にします。これにより、疑問や問題が早期に共有され、独創的なアイデアが芽吹きやすい環境を整えます。
•受容と尊敬、ダイバーシティ：互いの価値観や発想を新たな視点として受け入れ、多様性が生み出す革新性を活かします。全てのメンバーが自分らしくいられることで、豊かな創造性が育まれます。
•信頼と愛による結束：嘘をつかず、裏切らず、素直さと思いやり、愛を持って人と関わることで強固な信頼関係を築きます。
第2章 チームワークと組織の在り方
•誰一人置いて行かない：苦しい時こそ手を差し伸べ、全員で前進する。メンバー全員が「ここが自分の居場所」と思える環境を醸成します。
•協調と競争のバランス：チームで手を取り合いながら、切磋琢磨して成長し合うことで、サービスやプロダクトにおいて世界に通用する品質と魅力を追求します。
•フェアで透明な評価：才能や努力を正当に評価し、責任と権限を適正に配分。上下関係を薄め、多面的な解決策を生み出せるフラットな組織文化を育てます。
第3章 挑戦と成長の哲学
•小さく早くコケる：非連続な意思決定とトライ＆エラーを奨励し、新たな可能性を素早く検証して価値を創出します。
•成長の可視化と共有：努力や過程を評価し、学びを積み重ねることで、メンバー全員が成長を実感し合い、それがサービスやプロダクトの品質向上につながります。
•自分の頭で考える：常に疑い、直感と論理を両立させて判断し、自らの軸を確立します。こうして生まれる独創性が、独自のマーケティングソリューションやプロダクトを生み出す原動力になります。
第4章 目的意識と人生観
•目標と目的の明確化：何を実現したいのかをはっきりさせ、その目標に向かって全員が同じ方向を向いて努力します。
•人生を懸ける価値ある挑戦：仕事を単なる労働ではなく、楽しく成長できる舞台と捉え、そこに人生を懸けたいと思えるような挑戦を重ねます。
•後悔なき人生と経験：日々自分らしくあり、正直で素直な態度を貫くことで、死ぬ時に後悔しない充実した人生を築き上げます。
第5章 社会への貢献と感謝
•より豊かな社会への貢献：こだわりあるマーケティングソリューションを通じ、社会全体がより豊かになるよう努めます。私たちが成長し、一番を目指すのは、それが顧客や社会への最大限の貢献につながるからです。
•三方よしの精神：メンバー、顧客、社会の全てにとって良い結果を追求します。愛を持ち、ギブの精神で行動することで、持続可能で公正な社会づくりに参加します。
•感謝と謙虚さ：全てに感謝し、地に足をつけ、謙虚な姿勢を保つことで、長期的な信頼と発展への道を築きます。
平均年齢21歳のForest DALIは、「感性」と「データ」の力で広告の可能性を追求する広告代理店ベンチャーです。
創業からまだ1年半ですが
・2期目の年商目標は10億
・3期目の年商目標は50億
今、業界でも注目されているベンチャーと自負しています。
この会社の経営理念は
メンバー全員の物心両面の幸福を追求するとともに、マーケティングソリューションでこだわりあるサービスやプロダクトを世界に広げ、
より豊かな社会の発展に貢献することです。
この経営理念の実行のために私たちは、企業の成長を支えるパートナーに下記を提供しています。
・データ分析を駆使したマーケティングコンサルティング
・トレンドを押さえたクリエイティブデザイン
・SNSを活用した効果的な広告運用
裁量が多く同年代と一緒に成長できます。
若いチームだからこそ感じられるスピード感と自由な発想で、一緒に広告業界の未来を変えませんか？
創業2年未満、全メンバーの平均年齢21歳の若手の広告代理店です。
代表の年齢も24歳と年齢が近い組織のため、フラットな環境で働くことができます。
裁量権は大きく、希望すれば経営に関わる様々な業務ができる環境です。
また最先端のマーケティング手法やデータ分析手法を利用し、運用を行うため幅広い知識をつけることができます。
【業務内容】
平均年齢22歳、でも急成長中のForest Dali。
前年比で約20倍の成長をしています！
業務内容は
・反響型CMの制作
・企業のマーケティングプランニング
・AIを駆使したデータ分析
・広告運用
先輩と一緒に様々な案件も進めていくので、
圧倒的な経験を大学生のうちから積めます！
代表や経営陣の横で働くことができ、実際に経営を間近でみることができます。
希望すれば、より経営に近い業務が可能です。
未経験も大歓迎！
Forest Daliを通して「価値ある経営生活」を送りましょう
【Forest Daliの哲学】
序章 私たちが目指す姿
Forest Daliは、経営理念を基盤に、全てのメンバーが精神的・物質的に満たされ、成長と挑戦を楽しみ、社会にポジティブな影響を広げる組織です。私たちは、アーティストが作品を生み出すような熱量とこだわりをもってマーケティングソリューションやプロダクトを創り上げ、世界に発信します。その過程で多様な価値観を尊重し、仲間と共に歩み、一人ひとりが自分らしく活躍できる「唯一無二」の空間を築きます。
第1章 文化とコミュニケーション
•何でも言い出しやすい空気：本音を言い合い、正直で透明性のあるコミュニケーションを大切にします。これにより、疑問や問題が早期に共有され、独創的なアイデアが芽吹きやすい環境を整えます。
•受容と尊敬、ダイバーシティ：互いの価値観や発想を新たな視点として受け入れ、多様性が生み出す革新性を活かします。全てのメンバーが自分らしくいられることで、豊かな創造性が育まれます。
•信頼と愛による結束：嘘をつかず、裏切らず、素直さと思いやり、愛を持って人と関わることで強固な信頼関係を築きます。
第2章 チームワークと組織の在り方
•誰一人置いて行かない：苦しい時こそ手を差し伸べ、全員で前進する。メンバー全員が「ここが自分の居場所」と思える環境を醸成します。
•協調と競争のバランス：チームで手を取り合いながら、切磋琢磨して成長し合うことで、サービスやプロダクトにおいて世界に通用する品質と魅力を追求します。
•フェアで透明な評価：才能や努力を正当に評価し、責任と権限を適正に配分。上下関係を薄め、多面的な解決策を生み出せるフラットな組織文化を育てます。
第3章 挑戦と成長の哲学
•小さく早くコケる：非連続な意思決定とトライ＆エラーを奨励し、新たな可能性を素早く検証して価値を創出します。
•成長の可視化と共有：努力や過程を評価し、学びを積み重ねることで、メンバー全員が成長を実感し合い、それがサービスやプロダクトの品質向上につながります。
•自分の頭で考える：常に疑い、直感と論理を両立させて判断し、自らの軸を確立します。こうして生まれる独創性が、独自のマーケティングソリューションやプロダクトを生み出す原動力になります。
第4章 目的意識と人生観
•目標と目的の明確化：何を実現したいのかをはっきりさせ、その目標に向かって全員が同じ方向を向いて努力します。
•人生を懸ける価値ある挑戦：仕事を単なる労働ではなく、楽しく成長できる舞台と捉え、そこに人生を懸けたいと思えるような挑戦を重ねます。
•後悔なき人生と経験：日々自分らしくあり、正直で素直な態度を貫くことで、死ぬ時に後悔しない充実した人生を築き上げます。
第5章 社会への貢献と感謝
•より豊かな社会への貢献：こだわりあるマーケティングソリューションを通じ、社会全体がより豊かになるよう努めます。私たちが成長し、一番を目指すのは、それが顧客や社会への最大限の貢献につながるからです。
•三方よしの精神：メンバー、顧客、社会の全てにとって良い結果を追求します。愛を持ち、ギブの精神で行動することで、持続可能で公正な社会づくりに参加します。
•感謝と謙虚さ：全てに感謝し、地に足をつけ、謙虚な姿勢を保つことで、長期的な信頼と発展への道を築きます。
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