長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
当社は、「作業」を「創造」に変え、「仕事」を楽しくすることを存在意義とし、企業経営における業務効率化や生産性向上を支援するための以下製品・サービスを提供しています。
当社は、「作業」を「創造」に変え、「仕事」を楽しくすることを存在意義とし、企業経営における業務効率化や生産性向上を支援するための製品・サービスを提供しています。
具体的には、ERP（Enterprise Resource Planning）分野のソフトウェア製品「HUE」や、グループウェア・業務アプリ開発プラットフォーム「ArielAirOne」など、これらの製品・サービスの開発から販売、コンサルティングサポートまで一貫して行っています。
大手企業を中心に、2,200社以上の導入実績があり、様々な業界・業種からご支持いただいております。
《ERP（Enterprise Resource Planning）とは》
ERPは、企業の事業活動の根幹となる業務（会計・人事・生産・物流・販売等）を一元的に統合・管理し、業務の効率化や情報の一元化を実現するために欠かせないシステムです。
クリティカルワーカーに活躍の場を提供する、という創業の理念に表されているように、社員一人ひとりに課題解決能力を求め、その能力が発揮できるチャレンジングな仕事を提供している会社です。
通常の会社だと40代の人が行うような仕事を20代のうちから任せていくことで、社員の圧倒的成長を後押ししています。20代でマネージャー、30代で本部長までステップアップしていたり、一定の経験値を積んだ後自身で起業をしたりと多様な人材を輩出しています。
また、リモート・フレックス制度が充実しており各社員が最も能力を発揮できる働き方を自由に選択できる会社となっています。
【任せたい仕事】
当社の採用ブランディング業務をお任せします！
企業アカウントを作成し、会社の魅力を発信するPR活動を行っていただきます。
ゼロベースで、企業の魅力発信のための戦略を設計、目的に合わせた企画の立案、実際のコンテンツ投稿までを行います。
【具体的な業務内容】
・企業SNSの立ち上げ・運用（アカウント開設、運用方針の策定）
・コンテンツ企画・制作（投稿内容の企画、ライティング・デザイン作成）
・SNS分析・改善提案（エンゲージメント率の分析、PDCAサイクルの実践）
・採用広報コンテンツの作成（社員インタビュー、採用イベントのレポート記事執筆）
・人事業務のサポート業務
※業務内容は適性に応じて割り振ります。
本インターンシップでは、企業SNSアカウントの立ち上げから運用までをゼロから担当していただき、
採用ブランディングやマーケティングスキルを実務を通じて習得することができます。
また、新卒・中途採用に関わる人事業務をサポートすることで、
採用戦略や人材選定のプロセスを深く理解し、将来のキャリアに役立つ貴重な経験を積むことができます。
大きな裁量を持ち、自身のアイデアを実行に移せる環境が整っており、
成長の機会が豊富なインターンです。
【特徴】
・企業SNSの立ち上げと運用を通じて、採用広報およびマーケティングの実務経験を積むことができる。
・原則は自宅で勤務できる！（出社をお願いする場合もありますので、関東近辺の方のみ応募可能）
・優秀な成果をあげた方には特別な選考優遇ルートの可能性あり！（内定となった場合、年収500万円以上の提示を約束）
・採用担当者からの直接フィードバックでスキルアップできる！
【募集対象】
・大学3年～4年生、大学院1～2年生（2025年4月時点）
・関東在住で、東京オフィスに出社が可能の方（基本リモート勤務）
本業務では戦略的思考力やコミュニケーション能力、事務スキル、優先順位を素早く判断する力など、
将来どのような企業に勤めても必ず活かすことができる能力を身に付けることができます。
社会人として求められるビジネスマナーや実践的ノウハウを身に付けられるインターンですので、是非奮ってご応募ください。
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