長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「繋がりを通じて安心と挑戦を生み出し、
人が豊かに生きる社会を創出する」
高齢者の孤独化、リモートワークの進行、
その他日本では人間関係の希薄化が進んでいます。
人の繋がりを創出し様々な社会課題に解決していくべく、
組織・採用のコンサルティングやHRプロダクト開発、人材支援事業等を起点に、
常に挑戦し続ける事業家集団を目指しています。
《組織・採用コンサルティング事業》
IT業界、人材業界、M&A業界など幅広い領域の企業様に対して、人の側面からコンサルティングを行っております。
組織を作るのは人であり、会社の根幹には人がいます。コンサルティング支援～採用実行までワンストップで実行し、組織を人の面から強くしていく仕事です。
《RPO(採用代行)》
採用戦略の設計～母集団形成～面接代行～クロージングまで一気通貫でご支援します。
クライアント企業様の"戦略人事"として入り、戦略・施策立案から全て対応します。
《キャリア領域人材紹介事業》
各領域のプロとして活躍されている方の転職支援を行います。
その人の人生に寄り添い、将来設計から逆算したキャリアコンサルティング～企業様へのご紹介～面接対策～内定後サポートまで行います。
法人側の対応をメインとするRA、及び求職者側のご支援をするCA、両面を自社内で行うため、営業×採用の両面のスキルが身に付きます。
《コミュニティ形成事業》
孤独解消や機会創出を目指し、全国の自治体や企業と連携しながら多くの繋がりを創出するコミュニティ形成事業を運営しています。
➤スタートアップを"本当に"動かす圧倒的な0→1フェーズ
裁量、新規事業立ち上げ、今や裁量を強みとする会社が増えてきておりますが、
弊社は学生が"本当に"責任者として立ち上がるキャリアパスも考えております。
営業、マーケティング、採用、マネジメント、事業企画、事業管理。
今のフェーズだからこそご提供できる成長環境を用意しております。
➤東証プライムグループ元役員と事業責任者直下
人材系の上場企業で事業運営をしていた優秀なメンバーと働くことができます。
メンバーは皆人が大好きであり（人領域で起業しているので当然ですが（笑））、
風通しの良さや雰囲気の良さは面接等を通じて感じて頂けるかと思います。
➤当事者意識の高い事業家集団
メンバーとしても、将来的に起業を考えている方、
事業を自分が動かす経験を強く求める方、誰よりも成長して市場価値を上げたい方が多い印象です。
➤経験よりもマインド重視の採用
弊社の選考にあたっては、ビジネス経験を必須とはしておりません。
あなたの意志や、将来ビジョンと弊社で提供できる成長がマッチするかどうか、
その部分を大事に採用しておりますので、
弊社の事業や環境に共感して頂ける方は是非ご応募お待ちしております。
【仕事内容】
キャリアアドバイザー（CA）として、主に求職者側の転職支援を担当していただきます。
当社では、求職者一人ひとりのキャリアと将来の人生設計に寄り添い、最適な転職をサポートしています。
求職者の希望や目標を深く理解し、スキルや経験に基づいたキャリアプランを提案し、企業とのマッチングを図ります。
初回カウンセリングから内定後のフォローまで、一貫した支援を行います。
【主な業務内容】
1. 求職者の方との面談
求職者との面談は、その人が何を大事に仕事をしてきたのか、これからどんな企業で働きたいかを知る機会です。
単に経歴を聞き取るだけでなく、まだ気づいていない強みや隠れた可能性を引き出すことが求められます。
求職者に寄り添うことで他の誰にも言えないような悩みやご自身でも気づいていなかったモヤモヤを聞き出すことも必要です。
自分が関わることで求職者の人生観や仕事に対して新しい考え方を一緒に形作ることができます。
将来設計をサポートし、長期的な成長を見据えたキャリアプランを共に作り上げることで、求職者の夢に寄り添い、実現のサポートをすることができます。
2. 求人紹介
求人紹介は求職者の方がやりたいこととそれを叶える環境をマッチングさせる作業です。
求職者目線で「どのポイントがどのようにマッチしているか」「ここに入ったらどのような未来があるのか」を細かくお伝えします。
適切な環境だけでなく、会社の雰囲気やミッションなどニュアンスでしか伝わらないことも含めてご提案します。
3. 応募書類作成支援・面接対策
履歴書や職務経歴書の作成をお手伝いします。
ここでは求職者の強みや経験が最大限にアピールできる形に仕上げます。
アドバイスを通じて、自分の価値をしっかりと表現できるようにすることは、求職者にとって大きな自信に繋がります。
4. 内定後のフォロー
CAの役割は内定獲得だけで終わりません。
企業との面接日程の調整や条件交渉、内定後のサポートは、転職活動をスムーズに進める上で欠かせない業務です。
入社後も、求職者が新しい環境で順調にキャリアを築けるようフォローを行い、長期的な成功を見据えたサポートを提供します。
内定獲得後も企業と求職者が良好な関係を築き、長期的に成功できるよう支援することもCAの大切なお仕事です。
【CAの魅力】
①お客様に心から感謝してもらえる
CAの役割は、求職者のキャリアに深く関わるだけでなく、人生単位で信頼関係を築くことにあります。
今まで転職成功したお客様の顔も鮮明に覚えていますし、今でも連絡を送ってくださるお客様もいらっしゃいます。
② 0から価値を生み出す営業
CAの仕事は無形商材の中でも“ より大きな意思決定に携わり ” 、 ” 答えがない中で一緒に答えを形作る ”仕事です。
潜在的なニーズを引き出すことはもちろん、お客様び頼りたいと思っていただけるような非常に高いレベルでの提案力を必要とします。
営業マンとして、他の業種とは違って0から1を生み出す営業を求められるので高いレベルのコンサルティングスキルが身につきます。
③業界別の良いところ、悪いところがわかるようになる
転職において業界選びも一つの大きな決定軸になってきます。
求職者様との会話の中で自分が担当している業界以外の知識も自然と身につきます。
この幅広い業界、職種への知識は一生役立つ有益な情報になります。
④自己成長と達成感
CA業務は、求職者と共に自分自身も成長していくプロセスでもあります。
高いレベルでお仕事をされている方とお話ししたり、自分が経験したことないようなことを経験されている方と面談をすることでお客様からも色々なことを学びます。
その学びが自分のキャリアにとっても貴重な財産になります。
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