長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
AcroforceのVISIONは、「一人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求できる社会をつくる」
生まれた場所がここだから、親がこう言っているから、社会がこうだから。周りの意見に意思決定を委ねているうちは、人々は本当の意味で幸せを掴み取ることはできません。誰もが自分たちの意志をもち選択し、選択した道を正解に変えることができるし、誰もが幸せをつかみ取ることができると信じています。
そのためのMISSIONとして、「関わる人の選択肢を増やす 関わる人の可能性を広げる」を掲げています。
私たちは、個人や法人に限らず、新たな機会への接点提供を通じ、関わる人の選択肢を増やし、関わる人の可能性を広げてきました。急速な時代の変化をいち早く感じ取り、より最適な提案をすることで、より良い選択肢の増やし方やより良い可能性の広げ方を追求します。
1. Growth Stage
「学生の優秀層」×「急成長ベンチャー」を実現する人材マッチングサービスです。
提供している価値は2つです。
①学生に対しては、優良ベンチャーへの就職という選択肢を増やすため。
②企業に対しては、優秀な学生を採用して事業グロースを加速させるため。
キャリアアドバイザーによる面接選考を通過した優秀な学生が参加する“Growth Stage Series”という5種類のイベントを開催し、学生と企業の双方を熱狂に巻き込みながら価値を実現する、創業以来成長中の主事業です！
▼Growth Stage ホームページ
https://growthstage.jp/
2. ZEROWORKS
あなたが就活生だった時、「働いたこともないのに、企業なんて選べないよ...」と思ったことはありませんか？
実はその問題は深刻で、今では新社会人のうち3人に1人が3年以内に離職してしまいます。
ZEROWORKSはその問題に対して学生に「ゼロキャリア」を提供することで解決する事業です。
すなわち、社会人の「ファーストキャリア」の前に学生に就業経験をしてもらうことで、学びと報酬を得ながら「ゼロキャリア」の形成を可能にします。この期間で学生は「社会はどうなっているのか」「自分は何に適性があるのか」を知ることができます。
学生が社会と自分を知ったうえで就活をすることで、ミスマッチを減らすことができ、新社会人も企業も、双方が「マッチしている」と感じたうえで働き続けられる社会をつくります。
▼ZEROWORKS ホームページ
https://www.zeroworks.biz/
3. プロネス
忙しい経営者層が、工数をかけず効率的にセルフブランディングやビジネスグロースできるよう、多方面からサポートを行うSNS運用サービスです。
▼プロネス ホームページ
https://pro-sns.jp
2024年4月、品川シーサイドに大規模なオフィス移転を成し遂げ、第二創業期に入りました。
自身の実体験からAcroforceを創業した代表をはじめ、ZEROWORKS出身者、大手IT会社出身者、大手広告代理店出身者など、さまざまなバックグラウンドをもつ役員を中心に約50名のメンバーと、そして、学生インターン約50名で事業運営をしています。
Growth StageやZEROWORKSといったHR事業以外にも、直近1年で新規事業を立ち上げるなど、事業拡大を積極的に行なっており、若手に限らず、続々とメンバーが増えています。
商談獲得のためのインサイドセールス（BDR）業務/受注獲得のためのフィールドセールス業務
■ZEROWORKSとは？
「若者が、自らの意志で未来を選び、自らの意志で叶えられる社会をつくる」をミッションに掲げ、新卒での就職を1stキャリアとした時の就職前の段階"ゼロキャリア形成"をサポートしています。
■業務内容
ZEROWORKSでは、大手企業からスタートアップまで、さまざまな企業（メインはBtoB）から仕事を受けており、営業活動を行なっています。
・環境分析、戦略、施策立案
・マーケティング戦略の企画、立案
・実行分析、ターゲティング
・見込み客の獲得ため、電話営業やメール、訪問でのアプローチ
・顧客リード獲得
■育成・フォローが充実
成果に合わせてできる幅が広がっていくので就業経験のない方でも着実に力をつけることが可能です。
■昇進制度
まずは研修生からスタートし、規定のラインを超えた方から正規メンバーとして活動できます。
その後も規定で定めた要件をクリアするごとに、リーダー、マネージャー、事業推進までチャレンジすることができますので、学生時代にチームビルディング、プロジェクトマネジメントが身につきます。
■なぜ伸びるのか
さまざまなフィールドで活躍している社会人や、目的・目標をもった視座の高い学生が多く集まります。
また、ZEROWORKSでは、俗人営業ではなく、体系化された研修・教育制度、さまざまな業界の仕事を用意しているので、偏ることなく、社会で必要なスキルやスタンスが身につきます。
①週に1度のビジネス講座（ZEROWORKS STUDY）
様々な企業や経営経験豊富な社員から、社会人基礎やビジネスコミュニケーション、営業基礎、キャリアに関して役立つスキルや、日々の活動に活かすことができる実践的知見を学べます。
②独自の評価制度（ZEROWORKS SCORE）
インターン活動半年以上の方を対象とした独自の評価制度で、仕事力や営業力がどれくらい身についたか確認、課題に向き合えます。
③内定獲得への道
ZEROWORKS SCOREにおいて、300点満点中150点以上獲得した方は、最終面接のみでAcroforce社の内定を獲得するチャンスがあります。
④さまざまな社会人とのメンタリング
経営者やミドルマネジメント層、リーダー層など、経験豊富な社会人が在籍。日常業務以外にも、希望者には、自分のキャリアや就活に関する相談やサポートも受けられます。
⑤就活仲間もできる
インターン生30名が就活や学業と両立しながら活躍してます。
【合否決定後、最短1週間で、営業活動をスタート可能！】
① ガイダンス
まずは、ZEROWORKSについて理解を深めてもらいます。
同じ時期に入会をした仲間と初回ガイダンスを受講していただきます。
② 事前研修
人気急上昇につき応募者殺到中！毎月10名以上の同期ZEROWORKS所属学生がおります。
事前研修では、そんな同期ZEROWORKS所属学生とグループワークを行います。
ガイダンスを終了すると、活動開始です！
③チームでの営業
チームに所属し、インサイドセールスやフィールドセールスとして活動していただきます。
▼経験できること
・3ヶ月ほど経つと、リーダー昇格への挑戦をすることができます。
・マンスリーやデイリーでのKGI・KPI管理、リーダー会議への参加、新人研修など、仕事への視座を社会人3年目程度に高めることができます。
▼事業創りへの挑戦
・ZEROWORKSでは成果を出すことにより様々な選択肢が与えられます。
・あらゆる困難を乗り越えた方は相応の報酬や次にチャレンジする権利を得ることができます。
Facebookでログインされていた方へ
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