長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
◆ "はたらく”を通じて幸せに ～ Make Life Colorful ～◆
私たちの仕事は「Work-Life Designer」として、働く皆様の人生・生活がより良くなるために新たな働く在り方を定義していくこと。
これからの時代、終身雇用制度・年功序列の崩壊、少子高齢化・労働力減少、働き方改革に伴う法改正、
インターネット・SNSの普及など、”新しい働き方”が求められています。
「これまでの正解」だけが「これからの正解」ではない、多様性にあふれた変化の激しい時代となりました。
だからこそ、経営者が一方的に決めつける働き方ではなく、経営者とスタッフがお互い納得した働き方を実現するために、
労務や人事におけるご相談、就業規則等の規則類の策定、人事評価制度の構築・運用など、あらゆる経営課題についてのご相談を承っております。
お客様とのご縁に感謝しながら、課題解決に全力を尽くしてまいります。
◆経営者とスタッフがお互いに信頼できる社会を◆
経営者とスタッフが目指す未来のズレによって発生する労務リスクを防ぐために、"労働法の専門家"として私たちが存在しています。
・経営の立て直しや従業員とのトラブルを未然に防ぎたい
・労使のトラブルを抱えている
というお客様を守ることが私たちの使命です。
◎労務相談顧問
◎給与計算顧問
◎IT勤怠管理顧問
など、企業にとって必ず必要な”従業員を雇用する”ということにかかる業務をサポートし、
経営者とスタッフの信頼関係構築のサポートをしています。
業界未経験大歓迎！『学ぶこと』を楽しいと捉える人とぜひ働きたい！
社会保険労務士法人、と聞くとなんだか専門的で難しい、と感じる方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、弊社では子育て中のママさんたちや、新卒で当社に入ってくれることになった若いメンバーも含めて
社労士業界未経験の方がたくさん働いています。
同じ想いを共有するチームで、専門性を身に着け、一生涯の武器を磨いていきませんか？
”労働法の専門家”としてお客様の働き方の最適化の支援を行い、【”はたらく”を通じて幸せに】という理念の実現を目指す仕事です。
◎私たちRIMONOが考える働き方
日本で見てみると、終身雇用制度が崩壊して、少子高齢化が進む現代において、『新しい働き方』・『多様な働き方』が求められていると感じます。
単に「ブラック企業」とか「ホワイト企業」という二軸・二者択一ではなく、早く成長したくて、たくさん働きたい人は法定の範囲内・心身の健康の範囲内で思いきり働ければいいし、家庭を優先したい・何か仕事以外に挑戦しているものがある方は、仕事を最小限にしていけばいいと思います。
大切なことは、『働き方を選択できる』かどうかだと思います。
AIやIT、HR Techが進化する社会だからこそ、改めて、『人』を尊重して、『人』が持つ可能性にフォーカスしていきたいと思っています。
◎主な仕事内容
・社会保険、労働保険、給与計算などのデータ入力＋申請業務
・お客様担当社員のサポート（書類の作成やコピー・スキャンなど）
・お客様からのお問い合わせメールや電話、来客の対応
・各役所への書類提出や郵便物の仕分け
◎このインターンの特徴
・働くスタッフの『心身の健康』を何よりも大事にしています
・月に1回、ヨガ・ピラティスの先生に来ていただき『オフィスヨガ』を行っています
・当社では「”何”をやるかよりも、”誰”とやるか」という視点を大切にしています
・『次世代の子どもたちに残したい会社・社会づくり』をモットーとしています
・服装は基本的に自由です（髪色/ネイルも自由）
・事務所一丸となって、新卒採用にも挑戦しており、内定者インターンをしている先輩も所属しています
会社で働くという経験が初めてという方が多いかもしれません。
入社当初はテキストを使って学んでいただいたり、基礎的な知識の学習からスタートしますので安心してご応募ください。
お任せするお仕事自体はコツコツと進めていただくものが多いですが、皆さんのお仕事がお客様先で働くスタッフのお給料や生活につながるものとなる、重要なお仕事です。
専門性を身に着けながら「誰かの役に立つ仕事」をしたいという方をお会いできることを楽しみにしています。
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