長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
私たちはビーモーションならではの質の高い「人材」×「マーケティング」を活かして、
国内外の有名メーカー様の「売上UP」と成長を目指しています。
常に変化する消費者のニーズや、商品を創り出す企業も時代と共に移り変わります。
しかし、どんなに時代が変わっても必要不可欠なものがあります。
それは「人の力」です。
セールスプロモーションに特化した弊社は、質の高い「人材」を売りに、売上げを重視した営業戦略の提案を行っています。
「吸引力が落ちないあの掃除機が、なぜ市場で爆発的に売れたのか？」
「業界No1企業が売場で勝ち続けるための戦略とは！？」
こんな裏事情、知りたくありませんか？
ビーモーションは販売戦略立案のリサーチから、人材育成、「人の力」による販売の提供を行っています。
クライアントのご要望や状況に合わせて「販売」と「営業」の2つの支援体制を柔軟に組み合わせ、
店舗との強力な信頼関係を武器に「売れる」売り場づくりを行うセールスプロモーションの会社です。
常に消費者とメーカー企業との間に立ち、30年間のマーケティングノウハウを活かして、立案した戦略を、
専門員チームが実働部隊となって共に実行。そして成果を追求し、目標達成を目指しています。
日本大手メーカーや外資系メーカーなど、最新アイテムに携わるお仕事をしています。
自ら考え、動き、国内外の有名家電メーカーの素敵なアイテムを世に広めていく役割を担っています。
お願いするお仕事は【販売部門】です。
販売するアイテムは、数万～数十万なので、高額なものを提案する力、クロージングする力が身に付きます！
【取引実績】
・“吸引力が変わらない”で有名な掃除機
・高級コーヒーマシン
・ヘッドホン・イヤホン（音楽好きにはたまらない音質で人気のアメリカ音響メーカー）
・その他国内外の有名メーカー、商社と40社以上の取引
誰もが１度は聞いたことのあるメーカー様の販売に携わることができます
▼導入事例のご紹介▼
https://www.bemotion.co.jp/client/casestudy
「誰だって、“はじめて”がある。私たちは、その“始まり“をサポートしたい。」
どの仕事をしていても、必ず何か悩みが出てきたり、失敗することがあります。
私たちのインターンでは、たくさん失敗して “経験の貯金“ をしてください！
「今回は大丈夫！」と失敗の数だけ自信に繋がるはず。
私たちも一緒に考え、皆さんの成長を後押しできるように頑張ります！
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弊社の社風が分かる記事・noteもぜひご覧ください
Voicy
https://voicy.jp/channel/1770
Note
https://note.com/bemotion
Talentbook
https://www.talent-book.jp/bemotion
先輩の動画をチェック！
https://www.youtube.com/watch?v=B_IrbTH0ktw
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＼CMも放映している大手メーカーの販売／
コーヒーやＣＡＦＥが好きな人にはたまらない！
「やりたい！挑戦してみたい」という気持ちがあれば歓迎！
＊家庭用ネスプレッソマシンの販売業務＊
コーヒー豆やマシンによって、香りや味も様々。
違いをお伝えして、製品を魅力感じて頂き、お客様に販売していく業務です。
コーヒーの試飲をしながら、お客様と会話。
「このコーヒーは味が、さっぱりフルーティーなんですよね！」
「ご家庭で本格的なコーヒーを味わえるマシンいかがですか」等
業務で関わる人は、全て社会人。
・弊社の営業担当
・店舗の方々
・クライアント（メーカー）
＊＊募集詳細＊＊
チームで勤務するので、安心して始められます。
①会員制倉庫型店
場所：幕張・新三郷・千葉ニュータウン 2週間ごとに交互に勤務。片方の店舗のみも相談可
勤務形態：土日（週2）
時間：9:00～17:00/12:00～20:00 予定
＊＊＊＊＊＊
＊こんな方におすすめ＊
・安心できる環境で、インターンを通じて着実に成長したい方
・営業職やメーカー業界に興味がある方
・コミュニケーション能力を高めたい方
＊サポート体制＊
①営業担当
②トレーニング
③スタッフサポートセンター
< 勤務中・学生の声 >
「最初は先輩の紹介でビーモーションを知りました。
アナウンサー・テレビ業界を目指していたので、
学生時代に“コミュニケーション力”を磨ける仕事がしたかったので応募しました。
長期インターンを通じて心境にも変化があり、営業職も考えるように。
“自分がいたことでお客様はこの商品と出会えたのかもしれない”
そう考えると、この仕事ほど達成感を得られるものはなかったです。
また、相手の話をしっかり聞くことの重要性にも気づけました。
それに気づいてからは、相手の話に耳を傾けてから、自分の話を合わせていく、
という方法を取るようになりました。ちょっとしたことですが、プライベートで友人と話す際などにも役立っています。」
学生：タマイさん
< 選考フロー >
①応募
②説明会
③事前講習会（所要日数 2～4日）：年間400名トレーニングしている専門部署がレクチャー。
ここで実際に働けるレベルまで引きあがるので、未経験でも心配不要！
講習会だけでも参加の価値があります！(謝礼金支給)
④店頭で稼働：勤務開始～終了時まで営業社員が一緒に同行！
< 福利厚生 >
〇社員登用（学生として勤務し、そのまま弊社に入社した事例が複数あります。）
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