長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
私たちは「IT」×「人材」を軸に、社会課題を解決するための多様なビジネスを展開し、日本だけなく、ひいては今後の世界で起こり得る、労働力不足の問題解決に貢献していくことを目指しています。
弊社は、まだまだできたばかりの新しい会社ではありますが、経営、セールス、マーケ、開発、バックオフィスと、それぞれの領域でのスペシャリストが揃っており、事業立ち上げのプロ集団です。
私たちと一緒に、世の中になくてはならない事業をつくっていきましょう。
私たちは「IT」×「人材」を軸に多くの事業を展開していこうというスタートアップです。
具体的には、あらゆる分野における採用支援サービスおよび、各種SaaSの開発・提供を行っていきます。
現在の日本における社会課題を見ると、特に顕著なのが少子高齢化による労働人口不足です。実際に、経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」において、ますます「ヒト」の重要性が高まってきており、「ヒト」に関する悩みがない会社は存在しないといっても過言ではありません。
企業は労働力人口不足に対処するために、「人材採用」「人材育成」「生産性の向上」に取り組む必要があります。そして、この実現には、採用力の向上とともに、テクノロジーの効果的な活用が不可欠です。
そこで、私たちは「IT」×「人材」を軸に、社会課題を解決するための多様なビジネスを展開し、日本だけなく、ひいては今後の世界で起こり得る、労働力不足の問題解決に貢献していくことを目指しています。
弊社は、まだまだできたばかりの新しい会社ではありますが、経営、セールス、マーケ、開発、バックオフィスと、それぞれの領域でのスペシャリストが揃っており、事業立ち上げのプロ集団です。
私たちと一緒に、世の中になくてはならない事業をつくっていきましょう。
※写真は、Hareza Tower 20F WeWork内で撮影
企業/事業とは「社会に対して、大きな『事』を成す」という意味です。
では、人類における最も大きな挑戦はなんだったのか？
『バベルの塔』
天まで届くほどの塔を築こうという途方もない挑戦ですが
所説ありますが、結果として、
『バベルの塔は失敗し 一つの言語だったものは様々な言語へ分けられ、一所に集まった人々は、全地へ散らされた』
それから数千年の時を経て、人類はその多様性を増しながら、飛躍的な成長を遂げました。
私たちが『バベル』という社名を選んだ理由は、この物語のような途方もない挑戦こそが、人類の飛躍的な成長を生み出してきたと考えているからです。
「天に届くほどの高い塔を建てるという壮大な目標」に取り組んだ人々の高い志と果敢な挑戦心、困難にも屈せず無謀だと思われても、
その理想/目標を掲げ、実現させようとする姿勢や決意を社名に込めています。
またこの物語の結末から、人類に多様性が生まれ、多様な文化や価値観、言語が共存することにより、より大きな力を生み出すことを学びました。
現代では、「DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）」の推進が不可欠です。
私たちはこの物語からの教訓を活かし、多種多様な人材が集まり、互いの能力が発揮できる環境を創造していくことが、持続的なイノベーションの鍵であると考えています。
このように私たちバベルは、高い志と挑戦心を持つ多種多様な人材が集い、革新的なビジネスを創出し、それらが次々と積み上げられ、バベルの塔のように高く成長し、社会に大きな影響を与えることを目指しています。
私たちと一緒に、『世の中になくてはならないチーム』を創っていきましょう。
まずは営業としてターゲティングからアポイント獲得までを経験し、
成果を挙げた方には、マネージャーとしてチーム全体の数値管理や施策立案など、経営全体に関わる業務をこなします。
【1】営業職
会社の仕組みに課題がある方に対し、システムでの改善策を提案します。弊社で用意している営業リストからターゲティングをした企業にアプローチしてもらいます！
目標に対してインパクトある施策や、数値管理能力や営業スキルを身につけ、周りに差をつけられる、どこに出ても通用するような圧倒的な営業力を会得できます！
【2】マネージャー職
営業チーム（インターン生）のマネジメントを行います。
チームに課せられる月間目標売上を達成するために、必要な業務全般を行います。
経営に欠かせないマネジメントスキル全般を、社長直下でイチから鍛えます。
成果を出した者には、どこまでもチャンスを与える社長なので自らチャンスを掴み取ることが可能です！
▼キャリアプラン
・営業のその先へ、昇進＆違うポジションにも挑戦可能！
・このインターンでは、営業活動をしていただくだけに留まりません。
・営業として成果を出していただいた方は、チームリーダーとなり、チームメンバー全員の数値管理など、裁量を持って働くことができます。
・新規事業を作り、抜擢する文化があるため、1から仕組みづくりを学ぶことができます。
・他事業展開しているホールディング企業のため、マーケ職やバックオフィス職への社内移動も可能です。
少しでも興味を持っていただけましたらぜひご応募ください！
Facebookでログインされていた方へ
