長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【フランチャイズ】×【M&A】×【AI】でグローバル展開
平成初期に台頭した幻の企業「ベンチャー・リンク」。
その令和版企業として2028年に上場を目指して事業を展開中！
ベンチャー・リンクとは・・・
FC（フランチャイズ）支援事業として、サンマルク、ガリバー、牛角などを立て続けに成功させ、15社を超える中小企業を上場企業へ導き、株式会社ベンチャー・リンクも2001年3月東京証券取引所1部上場を果たす。独自の支援モデルで栄華を極めた平成初期の幻の企業である。
【株式会社Limeとは】
Limeは「イノベーションで新しいスタンダードを」というミッションの下、【フランチャイズ】×【M&A】の2軸で事業を展開するベンチャー企業です。
常識にとらわれず、先鋭的に事業戦略を考え、自身のポテンシャルを最大化させたい方へポジションをご用意しております。
ポテンシャル次第では、事業部の責任者、子会社の代表を務めることも可能です。（中途からの子会社代表実績あり）
Limeでは、成果や実力、個人の成長を評価します。
入社半年以上のメンバーの平均月給は30万を超えており、成果に応じて毎月インセンティブが発生します。
【モデル年収】
メンバーA：美容事業部（男性/27歳）/入社3年/800万～1000万
メンバーB：営業部（女性/25歳）/入社2年/900万～1200万
メンバーC：人事部（男性/23歳）/入社1年/500万～600万
※インセンティブによって前後します。
【特徴】
・若いメンバーが多く、マネジメントや営業ノウハウをすぐに発揮できます。
・組織づくりや仕組み化を通じて成長することができます。
・フルフレックスタイム制で、自由な時間に働けます。
・過去7年で18人もの起業家を輩出しているインキュベートカンパニーです。
【求めるポジション】
・営業責任者
・ユニットリーダー
上記のほかにも、適性とご希望をすり合わせて最適なポジションに配属いたします。
詳しくは本スカウトメールに添付している求人情報を是非ご覧くださいませ。
▼現在進めているもの▼
・株式会社kiwi＋2社の新法人
・経理財務の体制強化
・眉毛新ブランドssin Studio
・眉毛の商材OEM
・ハイフの広告展開
・ハーブピーリングのOEMと店舗展開
・事業売却
・買収に関するM＆A事業部設立準備
■運営本部
・眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes の店舗運営
・マーケティング企画
・新店出店のための不動産契約業務
・集客のための広告デザイン・掲載
・ホットペッパー予約管理
・データ分析・集計
・経営戦略・経営コンサル
・SNS運用 (Instagram、TikTok、YouTube）
・新規事業立ち上げ
・人事・採用戦略
・経理・財務戦略
■営業事業部
・FC店舗展開の営業
・美容マシン・美容商材の販売営業
・FC統括本部
など募集ポジションは多岐に渡ります！
まずは様々な業務を担ってもらい適正を見極め、その後、専門性の高い業務を担ってもらいます。
スキルセットによっては、新規事業の立ち上げや事業構築など、事業づくりの全般を担ってもらうこともあります。
あなたの興味のある仕事に積極的に取り組めます！
インターン生の意見が即採用されるのも少人数ならではの魅力です！
【インターン生A】
主に、各事業バックオフィス業務全般
具体的には、、、
・ハイフのマシンの在庫管理
・店舗の日用品や施術に使う商材の発注
・商品を各店舗へ郵送
・売上集計
・店舗スタッフの給与管理
・新店舗の出店準備
・会社全体の請求書管理
【インターン生B】
主に、Lime社の人事・採用全般
具体的には、、、
・運営の採用管理
・求人媒体の作成
・応募者とweb面接
・採用者対応
・M&A案件の獲得
【インターン生C】
主に、FC事業部の立ち上げ仕組み構築及び営業
具体的には、、、
・FC契約書管理
・営業電話
・アポイントメント獲得（SNS送信）
・アポイントメント（FC提案）
・FCオーナーSV
・FCオーナー出店準備関係
・店舗の採用管理
【過去の立ち上げた新規事業実績】
・トレーナースクール事業
・マッチングアプリ
・健康サプリ
・動画メディア
・起業家シェアハウス
・人材マッチングサイト
・脱毛サロン
・Webコンサル
など
【サービスライン】
■エステ事業部
・ハイフ専門店LIME（全国52店舗展開/海外1店舗）
■眉毛事業部
・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes（関東10店舗展開）
・眉毛/まつげパーマ専門店LIME（都内1店舗展開）
■パーソナルジム事業部
・LiMEパーソナルジム（都内22店舗運営）
・太る専門REP UP GYM（全国10店舗展開）
■ハイフ事業部
・美容マシン販売
・美容商材販売
・FC店舗営業
■不動産事業部
・不動産仲介メディア「部屋タグ」
■Webメディア事業部
・日本最大級のフィットネスメディア ヤセラボ
など
▪️ユニークな制度▪️
・社会保険完備（ 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）
・交通費全額支給
・昇格制度あり※随時
・給与査定あり※毎月上長面談にて
・インセンティブ制度
・産前産後休暇産休・育休取得実績あり(2022年度3名)
だけではなく、
・服装自由
・ハイフサロン無料施術 顔：月1無料、ボディ：1部位4000円
・眉毛サロン毎月1回無料
・ビジネス書読み放題
・ナレッジシェア制度
・仮眠制度
・寝泊まり用ベッド完備
・チルタイム制度
・リファラル採用制度
・独立支援制度
・ドライヤー、アイロン完備
・ウォーターサーバー使い放題
・新規事業プレゼン大会
・体づくり応援制度（トレーナー経験のあるメンバー所属）
・白米炊き放題（お米は経費）
・冷蔵庫、電子レンジ、トースター使い放題
・ジム会費支援制度
・引っ越し無料支援制度 詳しくはこちらhttps://zerotag.net/
▼現在成長中▼
・1年でオフィス移転2回
・半年で25人→70人
・売上成長率300%
・月に10店舗増加中
【Limeの企業理念】
Mission（ミッション）→イノベーションで新しいスタンダードを
Visiton（ビジョン）→世の中に広がるブランドを創造する
Value(バリュー)→Limeバリュー
■ミッション策定の背景■
日本は世界で見たときに最も衰退している国の一つです。
今のままでは衰退の一方です。
つまり僕らの常識や当たり前(親、学校教育、社会や企業のルール等)から大きな変革を起こす必要があります。
国内企業で見たときにすば抜けて若い僕らが成長出来ている要因は、常識に囚われないイノベーションを軸とした戦略があるからと考えこのビジョンを策定しました。
■vision説明■
世の中:社内→顧客→社内の周りの人→日本→世界
広がる:フランチャイズや事業の展開
ブランド:サービスを競合他社から差別化する
創造する:これまでになかったものを新しくつくりだすこと
■Limeバリュー■
①ありのままを曝け出せ
②成果に狂え
③チームで戦え
Limeで求められる行動指針のことです。
詳しくは説明会もしくは面談時に説明いたします。
成果で評価されるからこその自由さとやりがいの多さ、現状の日本社会ではLIMEの働き方は非常識かもしれません。
しかし急成長していくために必要なことは、今は非常識とされているようなものをイノベーションで常識(新しいスタンダード)にしていくことです。
一緒に新しいスタンダードをつくって日本の常識を変えていきましょう。
など、Limeならではのユニークな制度も♪
POINT 1
イノベーションで新しいスタンダードを、常識からの脱却！
日本は世界で最も衰退している国の一つです。
今のままでは衰退の一方でしょう。
そのため、僕らの常識や当たり前(親、学校教育、社会や企業の規則等)から大きな変革を起こす必要があります。 Limeは国内企業ではすば抜けて若く、知識経験スキルが乏しいですが、そんな僕らが成長出来ている要因は常識に囚われないイノベーションを軸とした経営戦略があるからです。
成果主義だからこその自由さとやりがいの多さ、現状の日本社会ではLimeの働き方は非常識かもしれません。
しかし、急成長に必要なことは、今は非常識とされているようなものをイノベーションで常識(新しいスタンダード)にしていくことです。
誰もが正しいと信じて疑わない常識を打ち砕き、新しいスタンダードを創って、一緒に日本の常識を変えていきましょう。
（代表：斉藤隼生）
POINT 2
1年半で契約150件、フランチャイズNO.1企業！
フランチャイズ（FC）では、エステサロンと眉毛サロンを1年半で150店舗ほど全国展開しています。しかも、当時の営業担当は二人です〈笑〉
現在は、FC支援事業で平成初期に台頭した幻の企業「ベンチャー・リンク」の令和版企業として、2028年に上場を目指して事業を展開中です。
また、市場ポテンシャルの高いM&A業界で高収益のスモールM&Aを展開しております。
クライアントにとってM&Aは、人生で一度経験するかどうかの大きな決断です。LimeのコンサルタントはM&Aのプロとしてクライアントにとって最適な提案と支援を行います。 日本の重要文化の承継、業界地図を塗り替えるほどのインパクト、ニュースになるような案件など、世の中への影響が大きく、より強い使命感を感じることができます。
現在、既存事業が7年連続増収増益であり、店舗数も安定して伸びています。 ここから、さらに既存事業を拡大するにあたって、営業経験者や成果を出す自信をお持ちの方の採用を強化中です。
POINT 3
成果主義で裁量があり、ユニークな福利厚生を持つ組織！
Limeは平均年齢25歳と若いメンバーが集まっている会社ですが、 その若いメンバーでも創業から7期連続増収増益、昨対売上300%成長を達成しています。
その理由は、年齢に関係なく入社後すぐに大きな裁量を任され、 新卒1年目で子会社の代表を任されるような、成果主義の環境だからです。 Limeには「環境が人を成長させる」という考えがあり、重要な意思決定の回数を重ねることが、成長への近道だと考えています。
また、経営者を招いて講演会を行う「Lime大学」や、トレーニングジム（エニタイム）の月会費が補助されたり、プロテインが飲み放題であったりと、ユニークな福利厚生も多いです。
それぞれが特徴的なバックグラウンドを持ち、個性的なメンバーが多い組織だからこそ、ユニークな福利を導入しております◎
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◎経営陣との距離の近さ
社長や事業部長と一緒に仕事を進められるのも
今のフェーズならではの最高の福利厚生です。
会社を作る・事業を作る側に立つ経験こそが
市場価値を最大限に引き上げてくれます。
◎職種に縛られない
弊社ではこれをやってないけない、という明確な規定や制限はありません。
他では長いキャリアが必要な職種でも
Limeでは年次に関わらず挑戦することが出来ます。
◎若手が育ちやすいチャンスにあふれた会社
20代の若手だらけの会社だからこそ、
全員が責任感を持って仕事に取り組みます。
新卒であろうと社外の方から見れば
一社会人、責任が大きい分やりがいも大きいです。
プロ1年目としてビジネスに挑戦できます。
◎起業家集団たる所以
決まっている業務をやるのではなく、制度や仕組みなどないからこそ、1メンバーでもやっていることは起業時の起業家と何ら変わりません。裁量が多いのがベンチャーの特徴であり強みだと思いますが、Limeの裁量は他のベンチャーと比にならないと思います。
教育や研修などは一切なく、1日目から実践的な業務をお任せ致します。1から事業を作っていく経験ができる、それが起業家軍団たる所以となります。
▪️出身大学一覧
・東京大学・筑波大学・一橋大学・横浜国立大学・芝浦工業大学・慶應義塾大学・早稲田大学・明治大学
・中央大学・日本大学・明治学院大学・東洋大学など（なお、選考に学歴は関係ありません）
こちらのページで募集しているのは、「マーケティング部」です。現在、以下について業務を行なっていります。
・ハイフ・眉毛事業のマーケティング戦略
・HPB運用
・公式LINE運用
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