長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【私たちのミッション】
技術力で、お客様の「作る」を支える。
システム開発という手段を用いて、様々なお客様の事業立ち上げを支えます。
しかし、システムは作ってしまうとコストが発生するので、できるだけ作らない、作るなら最小限の検証を行うというリーンスタートアップの原則に則ってお客様をご支援します。
エンジニアが主体の社員構成になっています。
代表取締役社長の大学時代の同級生が集まっていることもあり、フランクで堅苦しさのないカルチャーです。
比較的落ち着いた雰囲気ですが、コミュニケーションは活発です。困っているメンバーを互いに助け合う風土があります。
相手の言いたいことをしっかりと理解し、自分の伝えたいことを相手が理解できる形で伝える。
本質的なコミュニケーション能力のあるメンバーが集まっています。
■募集背景
弊社ではすでに複数のインターン生が、最新技術を用いたプロダクト開発で活躍しています。この度プロジェクトの規模が拡大し、新たにプロンプトエンジニアとして働いていただける方を募集することに致しました。
■ お任せしたい業務内容
弊社で運用中の人事評価システム、そして現在立ち上げ中のAIを用いたWebサービス・アプリのプロンプト改善を担当していただきます。
複数のプロジェクトのプロンプト作成・改善になります。主に携わっていただくAIサービスは、以下の３つです。
1. 社内の面接を代行し、人事評価を円滑にするサービス
2. 特定のキャラクターになりきったAIと、ロールプレイを楽しむゲーム
3. 画像生成・テキスト生成技術を使って誰でも漫画を作れるサービス
定められたように動くコードとは違い、どのようなプロンプトを書けばプロジェクトの目的を満たせるのかを重視する非定型業務になります。最新のAI技術や研究、プロンプトエンジニアリングの技法を調査し、プロンプトの作成・改善を行っていただきます。
■ 注意
新規事業開発では、社長、社員、インターン生の垣根なく企画・開発を行います。そのため、オフィスに出社し、直接コミュニケーションを取りながら働ける方を募集しています。
■ 採用の流れ
書類審査 (認識齟齬がないか確認します)
↓
最終面談 (対面で面談します)
↓
お互いに合意が取れたら、採用となります
書類審査を厳しめに設定しているため、最初から最終面談となります。
DeNA、ピクシブ、サイバーエージェント、野村総合研究所、トヨタ・コニック・プロ、じげん、エキサイト、パナソニック、アクセンチュア、ベースフード、KDDI、ユーザベース、DMM.com、DONUTS、日本ロレアル、起業、フリーランス
Facebookでログインされていた方へ
