長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る5期目の成長企業です。 建設業界を中心に不動産業界や製造業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、 それぞれの業界の会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。
『【総合コンサル出身営業部長が成長・就活相談まで一貫指導！】一生ものの営業力を身につけ、就活無双しませんか？』
▼株式会社ビーバーズってどんな会社？？
株式会社ビーバーズは、「幸せを大事にする働き方」というミッションのもと、日本中の建設業界・製造業界に対して「今までになかった働き方」「今までにいなかった人材」の登用を支援している総合人材コンサルティング会社です。
現在、日本のモノづくり・建物づくりを支えている製造業・建設業は人手不足という非常に深刻な課題を抱えております。
この背景にある原因は、「職人気質な育成方針」「従業員の高齢化」「先進国特有のブルーワーカー離れ」等様々です。
このままでは、日本が誇ってきた世界最高峰の技術レベルがさらに低下してしまい、さらに日本の経済低迷に拍車がかかってしまう！！！
と感じ、我々は再び日本の2大産業を盛り上げるべく、日々活動しております！！！
▼インターン生募集の経緯
営業統括部長(25歳)
私は、大学3年生までごく普通の大学生でして、就活にも無頓着なまま毎日遊んでいました！笑
その中、何となく自分を変えたいと感じて始めた営業系インターンで
「営業って何だこれ、めっちゃ面白い！！」
「営業スキルって、私生活でも有効に活用できるんじゃないかな？」
と強く感じ、そのまま営業の世界に飛び込んでいきました。
(当時結果は同期ダントツでビリでしたが、一番楽しんでいまいたね)
その後就活では営業スキルを活かして、大手不動産会社・総合コンサル会社等に内定し、就活では大成功を収め、
当時働いていたコンサル会社のクライアントであるビーバーズより、オファーを頂き転職後、
今でも楽しく営業しながら部長職を務めています。
今後会社をより大きくして、上場会社までビーバーズを成長させたい！と思う一方で、
「元ビリインターン生として、多くの学生の自己実現をお手伝いしたい！！！」
という気持ちが非常に強まり、インターン生を募集することとなりました。
未経験・ポンコツ・コミュ障。なんでもバッチこいです！
何より成長意欲に飢えている・就活成功させいた方は特に大歓迎です！！！
(※訂正 多くの応募を頂いているため、成長意欲の特に高い方のみを採用します。ですがポテンシャル採用の為、ご自身の気持ちを私にぶつけてください！！！！)
元ビリけつ営業部長と、センスあふれるエリート社員があなたのご参加をお待ちしています！！！！！
▼業務内容
建設業・製造業の経営陣に向けて、直接連絡を取ってもらうインサイドセールスを担当して頂きます。
正社員の補助ではなく、あなたの成長を支援するため、あなたが主役として、営業の生現場を体感して頂きます。
人材コンサルティングの会社ですので、一つの商材を売るのではなく、その会社にあったものを提案していくので、
高い応用能力が求められますが、その分成長の幅は大きくなります。
▼身につくスキル
・経営層トップと直接話す中で身につく、交渉力/営業力
・物事を効率よく進め上げるタスク管理能力
・具体的施策を提案する中で生まれる論理的思考力
・就活で直接役に立つノウハウ伝授
▼他業種との比較
マーケティング・SaaS・環境商材販売等、多くのインターンがありますが、どれもあなたの力を上げることは可能です。
ただ、ビーバーズが属する人材業界でインターンをする意義は他業界と比べ全然負けていません。
①ビジネスモデルが長い間変わらない中安定した利益を生んでいる
マーケティング・SaaS等のIT企業は現在目まぐるしい変化を遂げ、「何が売れるのか」は数年ごとに大きく変わってきます。
そういった意味で、ITの知識は「身につければいい」というわけではなく、日々アップデートする必要があり、
インターンで習得しきることには無理があります。
人材業界は、リクルート・ビズリーチをはじめ大手が相場を作り、その相場に従い一定の需要があります。
近年は人口縮小により多くの企業がより多くの費用を支払って、優秀な人材を囲う傾向があり、
営業をするマーケットとしては非常に有意義になります。
②BtoC かBtoBか
営業は消費者向け(BtoC)か法人向け(BtoB)に分けることができます。
どの能力をつけるかにより、どちらのインターンがいいか変わってきますが、
BtoB営業は
・フォーマルな場のふるまい方を習得したい
・ノリや勢いに依存しない、論理的思考を主とした営業を会得したい
・大きな金額を動かすビジネスマンになりたい
という方へ向いています。
▼迷ったら是非、応募ボタンを押してください！！
コロナ禍によるリモート化で学生の皆様はやりきったことなく大学生活を終えてしまうことになるかもしれません。
その中で、何とか体験を手に入れいたと思いインターンを探されていると思います。
その気持ちを後押しし全力で応援すべく、まずは私たちにお話をお聞かせください！
皆さんの就活成功・今後の益々の活躍のお手伝いをさせてください！
弊社は約200名で構成されており、20代のメンバーが多く在籍してします。様々なバックグラウンド(寿司職人、コンサル、不動産営業、古着屋など)を持った個性溢れる人材が活躍しています。必要なのは、何かを成し遂げたいという「熱量」。「稼ぎたい」でも、「成長したい」でも、自身の想いがある方を歓迎します！
社長は若手を非常に期待してくれる方で、インターン生にもたくさんの仕事を任せてくれます！
現段階で1名のインターン生がIS事業部の責任者をやっており、2名のインターン生が新規事業部（プロフェッションズ、ランダーズ）の責任者を務めています！
インターン生のキャリアステップを踏まえたうえで仕事を振り分けそれぞれに頑張ってもらいます！就活支援や勉強会、大手企業の人事担当との会食など、様々なイベントの開催を行っています！
◼︎【業務内容】
①建設業・製造業の経営陣へのインサイドセールス業務をしていただきます。
様々な企業の社長や役員とやり取りするため、一企業の経営陣と渡り合えるほどの営業力を身につけることができます！
また、自分たちの営業活動が引いては社会貢献につながるといったやりがいを感じることができます。
成果次第で、商談の同席から独り立ちをしていただきます。企業に寄り添ったコンサルティング、提案能力を身に着けることができます。
②弊社HPの記事作成などwebマーケティングを担当していただきます。
オーディエンス数や流入数の増加などwebマーケティングの本質的な知識や実践力が身につきます！
③DXの関する業務を行なっていただきます。
これからの時代に不可欠なDXのに関する本格的な知識が身につきます！
④新規事業の立ち上げ
新規事業の立ち上げに参加していただきます。事業を1から作り出すことで経営に必要なスキルや考え方を身に着けることができます。
現段階で三名のインターン生がそれぞれ異なった事業部の責任者に努めています。
➄マネジメント業務
成果順に昇格制度を設けています。昇給はもちろん、役職も異なってきます。
４～５人程度マネジメントするチームリーダーから、10人程度マネジメントするサブマネージャー、30人を統括する責任者があります。
頻繁に会議を開き、チームごとの数値を比較、ディスカッションし、全体の数字を引き上げるための試行錯誤をしていきます。
◼︎【当インターンのキャリアステップ例】
①入社当初
はじめは、基本知識と営業の基礎スキルを身につけつつ、架電業務をお任せいたします！
ここではマニュアルを用いながら業務をこなしていただきますので、営業初心者の方でもご安心ください！
↓
②商談に入る
架電営業でのアポイント獲得に慣れてきたら、随時企業の担当者様に営業していただきます！
ここでは企業の経営陣の方々と小一時間ほど面談をしていただくため、そのための知識やスキルが身につきます。
また、自分の提案が通った時や、自身で取得したアポイントが成果につながった時などは非常に大きなやりがいを感じることができます。
↓
③マネジメント
ここまでの営業に慣れてきたら、インターン生のマネジメントにも参画していただきます！
部下を持ち、組織の売上に注力することで、本格的なマネジメント能力や目標達成能力が身につきます。
◼︎シフト例
Aさん
(火)11時〜16時
(土)13時〜17時
Bさん
(月)10時〜18時
(水)13時〜18時
(金)9時〜12時
◼︎選考フロー
①こちらのページから応募
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②恵比寿オフィスにて面談の実施
↓
③採用・業務開始
(私服OK、髪色自由、ピアスOK)
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※応募後、面談日程等について担当より順次お電話いたします。
バンクオブアメリカ、伊藤忠商事、住友商事、電通、三菱UFJ銀行
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