22卒|コンテンツマーケティング業界でファーストキャリアを考えている方へ

■2022年3月大学卒業予定見込 ■以下に当てはまる方 ・「成長したい！世の中に新たな価値を生み出したい！」そんな想いや情熱を持っている ・まずは言われたことをしっかりとやる、その先にやりたいことをやる ・困難な状況こそワクワクする ・現状維持を嫌い、変化する環境に合わせて、自分も変化する ・自ら考え、仕事を創り出し、動くことができる ・どんなことにも当事者意識を持つ ・数字や成果を見るのが好きな方 ・相手の期待値を超えた結果を出すことが当たり前だと思っている

月給：235,000円〜 ※月45時間相当分の固定残業代として、57,411円を月給に含んで支給 ※45時間を超えた場合は超過分の割増賃金をお支払い 試用期間：3カ月 条件：給与の変更なし、勤務時間は10:00～19:00で固定。

●待遇・福利厚生・社内制度 ・交通費支給（20,000円/月まで） ・昇給（年2回/4月,10月) ・賞与（業績により都度判断） ・各種社会保険完備 ・リモートワーク制度 ・副業制度 ・セミナー、スクール参加 / 書籍購入補助 ・ミネラルウォーター、コーヒー飲み放題 ・服装自由 ・社内勉強会あり ・健康診断/インフルエンザ予防接種（会社負担） ●自己啓発支援制度 ・フリースタディ制度 ・教育訓練休暇制度 ・書籍購入費補助制度

●勤務時間 ・フレックスタイム制 コアタイム：11:00-15:00 / フレキシブルタイム：始業6:00以降、終業21:00以前 ・休憩：60分 ※標準となる1日の労働時間：8時間 ※試用期間中は10:00-19:00 ●休日休暇 ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇他

〒100-0011　東京都千代田区内幸町1-1-6　NTT日比谷ビル3階

通年

2022年4月

●選考方法 面談、エントリーシート、適性検査 ●採用フロー エントリー ↓ 一次面談(※状況により会社説明会を実施) ↓ エントリーシート ↓ 二次面談 ↓ 最終面談(適性検査) ↓ 内定

サムライト株式会社（朝日新聞社グループ）

■MISSION・VISION 「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」 サムライトは、国内トップクラスの実績を誇るオウンドメディア支援を始め、各種メディアを利用し、コンテンツマーケティング事業を行っているマーケティング支援会社です。 直近では、YouTubeチャンネルの立ち上げ支援や音声マーケティングにも着手し、さらに幅広い領域から顧客のマーケティング支援をしております。

■事業内容 SNS・オウンドメディア・広告など、各種メディアを利用したコンテンツマーケティング支援事業・メディアビジネス支援事業を主力事業としています。 良質なコンテンツを通して生活者と企業がつながり、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。 また最近では、独自のWebメディアや料理系InstagramメディアやECサイトの運営など、BtoC事業も積極的に展開しています。 【1】コンテンツマーケティング事業 ・オウンドメディア/ メディアコンサルティング ・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング ・動画マーケティング ・ペイドメディア・web広告 【2】コンサルティング事業 【3】自社メディア事業 ▼参考 ・コーポレイトサイト https://somewrite.com/ ・実績/事例 https://somewrite.com/contents/performance/ ・オウンドメディア：SOMEJOURNAL https://journal.somewrite.com/

■創造性と革新性 日々スピーディー、かつドラスティックに事業環境が変わる中で、当社は常に新しいメディアやコンテンツの形を模索しています。変化の速いインターネットの世界を駆けるためには、自ら考え、仕事を創造し、主体的な行動力が不可欠です。コンテンツ・メディアの周辺領域において、新しいサービスを生み出し続け、次の時代のコンテンツとメディアビジネスを切り開く、それがサムライトの未来の姿です。 ■失敗を恐れない CHALLENGEに成長あり。CHALLENGEに失敗なし。サムライトは、“挑戦”を企業文化の中心に据えています。価値観が多様化する現代にイノベーションを起こすには、常に進化とチャレンジが必要です。だからこそサムライトは、挑戦者に最大限の機会＋セカンドチャンスを提供します。 ■メンバーの『will』に向き合う サムライトは社内に最適化された人材ではなく、市場で活躍できるよう成長できる人材になってもらうことが会社の存在意義だと考えています。”従業員の履歴書を豊かにする”をモットーに、働く一人ひとりの「WILL」=「やりたいこと」を尊重し、メンバーのキャリア形成、新たな経験やスキルの獲得を奨励しています。社員とインターン生を区分することはなく、意欲ある方に仕事を任せていく合理的な判断を行う企業文化があります。 サムライト卒業生には、これまでの経験で獲得したスキルや知識を活用し、起業をしたり、他スタートアップに経営幹部として厚く迎え入れられるメンバーも多くいます。

51～100

2013年9月1日

東京都港区赤坂1-14-14第35興和ビル408