【PC経験不問】急成長ベンチャーで新卒採用の裏側を知る！一風変わった就活対策で周りと差をつけませんか？【新卒採用アシスタント】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ジーニーのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社ジーニーってどんな会社？
目指していること
ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社です。
当社は高い技術力で顧客企業様のニーズを捉えた新しい価値の創出に貢献することで、国内はもちろんアジアで、そして世界でNo.1を目指しチャレンジし続けます。
〜GENIEE Brand Movie〜
https://www.youtube.com/watch?v=l_JCJoZHqso
事業内容
【Purpose 存在意義】
1．BusinessPurpose（ジーニーのプロダクトやサービスが実現する世界観）誰もがマーケティングで成功できる世界を創る
2．CorporatePurpose（組織の長期目標・存在意義）日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する
2010年の創業以来、ジーニーは日本とアジアのお客様の事業の課題解決に、完全自社開発のプロダクトやテクノロジーを武器に向き合ってきました。昨今インターネットやテクノロジーは急激に進化してより強力なパワーを持ち、お客様のマーケティングや顧客価値向上には、テクノロジーの更なる活用が必須の時代が来ています。
ジーニーは社員が情熱をかけて作ったプロダクトやサービスを通じて、お客様のマーケティングの投資対効果を最大化していきます。
詳細はこちら（https://geniee.co.jp/company/ci.php）
社風・風土
平均年齢は30歳と若く、新卒3年目でマネージャーに昇格する等若手活躍社員が多く在籍しています。
仕事はもちろん、イベントごとにも社内全体が一丸となって全力で取り組む会社です！
このインターンですること
新卒採用責任者の直下で採用業務のアシスタントをお任せいたします！
土日祝日は弊社が休業日のため、平日での勤務をお願いいたします。
～具体的には～
【採用運用業務】
-面接のスケジュール調整
-イベント・説明会等の準備
-求人の作成
-候補者管理
-採用データ分析 etc
【採用広報業務】
-採用ブログ記事の執筆や改善 etc
このインターンで身につくスキル
- 新卒採用側の視点
- 基本的なITスキル（slackやGsuiteアプリを使用しています。）
- IT業界やデジタルマーケティング業界の知識
- 数値を基にPDCAを回す能力