ソーシャルメディア,インフルエンサーが好きなインターン募集！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
サムライト株式会社（朝日新聞社グループ）のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
サムライト株式会社（朝日新聞社グループ）ってどんな会社？
目指していること
■MISSION・VISION
「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」
サムライトは、国内トップクラスの実績を誇るオウンドメディア支援を始め、各種メディアを利用し、コンテンツマーケティング事業を行っているマーケティング支援会社です。
直近では、YouTubeチャンネルの立ち上げ支援や音声マーケティングにも着手し、さらに幅広い領域から顧客のマーケティング支援をしております。
事業内容
▼会社概要
【サムライトVision】
「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」
『MEDIA MARKETING COMPANY』として、コンテンツとテクノロジーを駆使しながら、オウンドメディア、SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティング、運用型広告などコンテンツマーケティングを軸に、企業のビジネスやマーケティングを支援しています。
また、自社メディア運営やマスメディアとのビジネス開発、メディアコンサルティング事業を通じて、次の時代のメディアビジネスや新しいマーケティングのカタチを切り開いていきます。
▼事業概要
オウンドメディア事業を主軸に、コンテンツエージェンシーとして次世代のマーケティングを模索し続け、メディアビジネスの新しい形を作り続けていきます。
(1)コンテンツマーケティング事業
・オウンドメディア/メディアコンサルティング
・ソーシャルメディアマーケティング / インフルエンサーマーケティング
・動画マーケティング
・ネイティブ広告ネットワーク somewrite ad
(2)コンサルティング事業
(3)自社メディア事業
社風・風土
■創造性と革新性
日々スピーディー、かつドラスティックに事業環境が変わる中で、当社は常に新しいメディアやコンテンツの形を模索しています。変化の速いインターネットの世界を駆けるためには、自ら考え、仕事を創造し、主体的な行動力が不可欠です。コンテンツ・メディアの周辺領域において、新しいサービスを生み出し続け、次の時代のコンテンツとメディアビジネスを切り開く、それがサムライトの未来の姿です。
■失敗を恐れない
CHALLENGEに成長あり。CHALLENGEに失敗なし。サムライトは、“挑戦”を企業文化の中心に据えています。価値観が多様化する現代にイノベーションを起こすには、常に進化とチャレンジが必要です。だからこそサムライトは、挑戦者に最大限の機会＋セカンドチャンスを提供します。
■メンバーの『will』に向き合う
サムライトは社内に最適化された人材ではなく、市場で活躍できるよう成長できる人材になってもらうことが会社の存在意義だと考えています。”従業員の履歴書を豊かにする”をモットーに、働く一人ひとりの「WILL」=「やりたいこと」を尊重し、メンバーのキャリア形成、新たな経験やスキルの獲得を奨励しています。社員とインターン生を区分することはなく、意欲ある方に仕事を任せていく合理的な判断を行う企業文化があります。
サムライト卒業生には、これまでの経験で獲得したスキルや知識を活用し、起業をしたり、他スタートアップに経営幹部として厚く迎え入れられるメンバーも多くいます。
このインターンですること
・クライアント企業の商品・サービスPRに適したインフルエンサーの選出
・案件時インフルエンサーとの諸連絡
・インフルエンサーのPR投稿チェック
・レポート作成補助
・ご希望があればその他SNSマーケティング全般のお仕事をお任せできます。
（社員のサポート業務となります）
このインターンで身につくスキル
- デジタルマーケティング/ソーシャルメディアの領域の知識とスキル
- PDCAサイクルを回すスキル
- ビジネススキル