【21卒限定】新卒選考直結型インターン！メディア・SNSの統括ディレクター候補としてコンテンツ力を磨き上げる！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
ユアマイスター株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
ユアマイスター株式会社ってどんな会社？
目指していること
人々の大事なものがより大切にされる社会へ導く。
事業内容
『人々の大事なものがより大切にされる社会へ導く』
をミッションに掲げ、当社は2016年に誕生しました。
日本中の職人さんとユーザー出会いの場を創り、職人さんたちの技術によって、
たくさんのモノが大切にされる世の中を実現するサービスECプラットフォーム
「あなたのマイスター」を開発・運営しています。
スタートから3年以上が経過し、これまで多くのユーザーと職人さんを繋げてきた
当社は、今後より個人と事業者が繋がる新たな共同体「ユニオンエコノミー」
の創造を目指していきます。
◆最も“応援される”会社へ◆
当社には「応援すること・されること」を大切にするカルチャーがあります。
学生のみなさんも、将来成し遂げたい目標や夢があるのであれば、
私たちと一緒に追いかけてみませんか？
私たちがみなさんの夢を応援します。
◆若手が活躍するチーム◆
現在、社員と学生インターン合わせて60人程度で、
2020年12月までに100名を超える組織体制＆オフィス移転を予定しています。
社員には楽天、リクルート出身者、米国公認会計士など、
ダイバーシティに富んだ仕事を楽しむオトナが揃っています。
事業立ち上げ段階のため、組織力・成長意欲を最も大切にしており、
一人ひとりが裁量とスピード感を持って働いています。
まさに事業と組織を創っていく過程を、チーム全員が同じ空間で共有しています。
経営陣から学生インターンまで一枚岩のチームで、
ぜひ一緒に世の中に新しい価値を創っていきましょう！
社風・風土
私たちは「応援」がキーワードのチームです。
事業が伸びている数字は、誰かを幸せにできている数だと考えています！そんな私たちチームが大事にしている言葉は「応援」です。
「それって応援される？」「それって誰かを応援できてる？」
などの質問を自分に問いかけ、問いをクリアできていることを確かめながら仕事をしています！
メンバー間でも応援し合いながら、支え合いながら、⾟い事に真正⾯からぶつかった時も「仕事が楽しい」と思えるような状態を常に⽬指しているチームです。
このインターンですること
■ 募集背景
当社は4期目を迎え、おかげさまで順調に成長しています。
創業時から社員とインターン生中心で事業運営してきましたが、事業を加速させるため新卒採用を開始しました。
学生の多くは会社に入るのが初めてだと思います。だからこそ、会社の中身をじっくり見てから決めてもらいたいと考え、3ヶ月間のインターンを選考期間としています。多くの時間をかける分、当社もみなさんの進路に対して寄り添いたいのです。
このインターンを通じ、「自分がここで本気になれるかどうか」をしっかり見極めてもらえたらと思います！
■ このインターンですること
今回のインターンでは、コンテンツディレクターとして自社メディアやSNSを通じてサービスを世に広めることがミッションです。
具体的には
①SNSのコンテンツの作成
②リポスト管理（外部の方のディレクション）
③Web上に掲載する記事の作成（ライター）
■ 運営メディア「RELIVERS」https://yourmystar.jp/relivers
汚れをきれいにする方法、手軽にできるお手入れの仕方など、
モノを大切にしたいと思う人に必要な情報を届けるWebメディアです。
Instagramアカウントでは13.8万人フォロワー、TikTokではお掃除系アカウントのトップを走っており、7万人ものファン数を獲得しました。
今後メインサービスにて新しい取り扱いサービスが増える予定なので、そこに向けてメディアとSNSの両軸で認知を拡大させていきます。
■ インターンから新卒入社までの流れ
①Infraからエントリー
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②現場担当者との面談
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③長期インターン（3ヶ月間）への参加
（1ヶ月に1回上長との面談があり、お互いにとってのマッチ度を確かめます）
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④新卒社員として内定
（このあとは、内定者インターンとして継続してもらうことが可能です）
このインターンで身につくスキル
- 業界・企業問わず通用するコンテンツ作成スキル
- 会社の戦略から逆算したメディア運営ができるようになる
- SEO、広告運用、SNSマーケティングなど幅広い知識が身に付く