【教育×IT】急成長ベンチャーのマネージャーのもとで圧倒的成長をしませんか？（週3日～/1日4時間）

▼募集背景
一人ひとりの学び方をカスタマイズする「オンラインコーチ」の大学受験サービスを行っているセンセイプレイス。大学受験で主流である予備校や塾は講義形式の「ティーチング」がメインでありゴールは「受験合格」です。センセイプレイスは「コーチング」がメインであり、決して受験合格だけがゴールではありません。あくまで大学受験はスタートであり、受験を通じて得た最善のプロセス（=センプレでの学び）をその後も生かし自走することがゴールとしています。

当社の考え方が多くの受験生および保護者から共感を得た結果、事業が大きく成長をしており更なる業務拡大に向けて人員拡充を行う必要が出ました。受験勉強を教えるプロではなく、「コーチング」が主体となるため直近で大学受験を経験している大学生が当社の事業に親和性が高いためインターン生にお任せをしています。


▼仕事内容
弊社に興味を抱いている高校生に向けて無料体験授業を行っていただきます。無料体験授業とはいわゆる大手予備校などの授業をただ行えば良いというものではありません。受験生の学習状況や偏差値、求めているものは異なるため、一人ひとりの受験生に寄り添いながら状況をヒアリングし、コンサルティングを行っていただきます。コーチングを行った結果、センセイプレイス が受験生にとってベストなものだと判断した場合は、受験生のニーズに合わせて営業を行っていただきます。
また、受験生にとってセンセイプレイス の人と接点を持つ初めての機会が無料体験授業となります。つまり無料体験授業の印象によってセンセイプレイス の印象が決まる責任重大なポジションとなっております。

センセイプレイス はベンチャー企業のため課題点・改善点は無数に存在します。そのためコンサルチームの閑散期には無料体験指導とは別に顧客に向けたより良いサービス提供やより良いチーム体制を目指し、コンサルチーム周りの改善プロジェクトなどを回していきます。その際にチームマネージャである社員さんがメンターとして付きサポート・アドバイスをしながらプロジェクトを推進していきます。センセイプレイス は業務をインターン生が主体に行うカルチャーが存在するため、プロジェクトの目標設定・プロジェクトの推進なども学生が主体的に取り組んでおります。

▼入社後の流れ
センセイプレイスの考え方やサービスを研修担当者との対話や自学自習を通して深めていただきます。また他メンバーの指導に同席してイメージを膨らませたり、実際に指導の練習をするロールプレイングなど、様々な研修を行います。


▼組織
社員7名、インターン生50～60名の組織となります。オフィスが早稲田大学近くにあるということもあり、早稲田大学の学生は割合が多くなります。

・インターン生の内定先
エヌ・ティ・ティ・データ、PwCJapanグループ、パーソルホールディングス、電通、リクルート