採用にマーケティングの力を。採用市場の情報格差をなくすスタートアップで企業の採用支援を全面的にお任せします。【代表直下】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
HeaR株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
HeaR株式会社ってどんな会社？
事業内容
「働くって、青春だ。」
そんな想いを持った仲間が集まり、HeaRは2018年8月に誕生しました。
そんな当社はマーケティング思考を用いた採用支援を行なっています。
求職者と企業間の情報格差によりミスマッチが発生していることに課題を感じ、お互いの情報をオープンにする新しい採用のカタチを実現します。
具体的には、採用戦略の立案、近年スタートアップ界隈で注目を集める「採用ピッチ資料」の作成・運用、求人サイトの運用代行などを行なっています。
10月にマンションの一室から移転したばかりの急成長スタートアップです。
今後は自社プロダクトの開発や組織の急拡大を行なっていきます。
このインターンですること
▼業務内容
当社では、現在採用支援サービスをメインで展開しており、その中で以下の職種に分かれます。
・カスタマーサクセス（CS）
・営業
・マーケティング
そして、当社のサービスでもっとも重要なポジションとなるのがCSです。なので、入社後はCSの業務から初めていただきます。CSメンバーのミッションは、「クライアントの採用情報をオープンにして求職者に届け、クライアントの採用を成功（サクセス）させること」です。
基本的には、採用ピッチ資料の作成や運用支援、求人サイトの運用代行がメインの業務内容となります。ただ、それ以外にもリファラル採用支援や、イベント開催などもやる可能性はあり、クライアントの採用計画達成に向けて必要なアクションを自ら考え、実行していくことが非常に重要です。
▼このインターンに参加するメリット
◻︎ 若手が活躍できる会社です！
現在は正社員10名とインターン生13名の会社ですが、ほとんどが20代で構成されています。雇用形態や年齢関係なく、メンバーそれぞれが自立し、個々の役割を持って仕事に取り組んでいます。そのため、業務に関する提案や新しいアイデアなどがあればいつでも発信しやすい環境です。
◻︎ 代表直下でベンチャの経営を間近で見れる
代表の大上は、新卒でサムライトに入社したのち、HeaR含めて複数社起業してきた経験があります。そんな代表の下で業務に携わることができるので、立ち上げ期ならではの困難や、会社が少しづつ大きくなっていく姿を間近で見ることができます。将来起業してみたい方、スタートアップに興味がある方にはおすすめの環境です！
◻︎ 優秀なメンバーから様々な分野のノウハウが聞ける
元リクルート、元大手保険会社、元大手人材会社、フリーランスエンジニア経験者など、様々なバックグラウンドを持ったメンバー達が集まっています。そんな環境で仕事をすれば、自ずと刺激のある日々が過ごせるはずです。
このインターンで身につくスキル
- 求職者に対して適切な情報を発信させる力（＝マーケティング基礎スキル）
- ピッチ資料作成に必要なクリエイティブ能力
- HR業界の幅広い知識・ノウハウが得られる
- 今後国内で必要な人材とされるカスタマーサクセスのスキル