【東証マザーズ上場】AIを活用したマーケティング・サービスを提供する会社で採用アシスタントインターンを募集！

◼︎ 募集背景

シルバーエッグ・テクノロジーは独自のパーソナライゼーション技術を武器に、マーケティング・テクノロジーのプロフェッショナル集団として、幅広い業界で企業の支援を行ってきました。
クライアントは世界を代表するシューズメーカー、アパレル企業や大手人材企業など多岐にわたります。

2016年には東証マザーズ上場を果たし、現在は第二創業期としてさらなるビジネスの拡大と会社の成長を加速させ、より一層組織がレベルアップしていくために、優秀でベンチャーマインドを持ち、多様性のある人材の確保が急務となっています。

大阪本社、東京オフィスの人事・採用担当社員と共に会社の未来を考えながら当社の求める優秀な人材を採用するための採用アシスタントとして、採用業務やコーポレートカルチャーの醸成に取り組んでいただけるインターン生を募集します。



■ 業務内容

当社の人事部門を支える採用アシスタント職をお任せします。
まず初めに、当社の中途採用業務のうち、採用管理ツールを使った面接日程の調整や転職エージェントとのやりとりを主にご担当頂きます。

日程調整に慣れてきたら、ビジネスSNSであるLinkedInを使用したダイレクトリクルーティングのスカウティング活動も行っていただきます。
スカウティング活動では、先輩社員と共にメールの文面作成から候補者とのやりとりを担当いただきます。

海外エージェントとのやりとりや、英文でのスカウティング活動も行って頂きます。

その他、当社マーケティング部所属のインターン生と力を合わせ、HP内の採用ページの編集やアップデートもお任せします。

また、採用アシスタント業務に併せ、社内イベントの企画運営補佐や人事・総務業務全般の補佐
もご担当頂きます。

創業から20年以上経ち、組織としてよりパワーアップしていく段階なので、会社の成長を長期的に支える採用・人事業務が経験できます。



■ このインターンのポイント

【国内外3拠点の採用を少人数のチームで回す経験が得られる】
現在4名のメンバーで構成される人事チームにジョインしてもらうので、少ないメンバーでも会社全体の採用部門を担うノウハウが学べます。業務は幅広く大変かと思いますが、ただ作業をこなすだけではなく、スカウトメールの送信ひとつとっても、ターゲット一人ひとりへの切り込み方を変えて、刺さるメッセージを考え、より返信率を高めるアプローチに改善していくといった業務改善の経験も積むことができるため、今後どんな職種であっても活きる貴重なスキルが身に付くはずです。


【役職・年次に関係なく意見を尊重してくれる】

当社の採用部門は、仕組み化できている部分とそうではない部分が半々です。これから作り上げていく部分は、社員とインターン生で力を合わせてブラッシュアップしていきたいですが、既存の仕組みに対しても「もっとこうしたらいいのでは？」と思う点があればぜひ声をあげてみてください。常に進化し続ける組織でありたいと考えていますので、インターン生の皆さんの「ベンチャーマインド」に期待しています！