長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
<リンクエッジでは以下の価値を提供しています>
・埋もれている良い商品・サービスを世の中に広め、インターネットの力を使って世の中の情報格差を解消する
・成果報酬型のビジネスモデルにより、クライアントに損をさせず成果にコミットする
・マーケティングにとどまらず、IT・インターネットの力を使って世の中の課題を多角的に解決する
【企業概要】
広告主(広告の依頼者)と媒体主(メディア運営者)を結び付ける成果報酬型広告システム(アフィリエイトシステム)を主要事業としている当社。2011年に創業、現在では従業員数20名で40億円の売上を創出(1人2億円の売上)しています。同業他社と比較して、高い生産性を誇ります。
”新しい流通の形をつくる”という考え方の下、アフィリエイト・サービス・プロバイダ(以下ASP)としては後発でありながら、業界の古い習慣、非効率な部分を改善し続けることによって急激に成長を遂げることができました。業務の徹底的な効率化を通じて、自社メンバーにはコア業務に集中をしてもらい単純産業などは積極的に外注を行っています。
今後は既存事業を更に成長をさせて”ASP市場”でシェア1位を目指し、海外展開を積極的に行う予定です。既に台湾には現地法人を開設しており、メディア事業を運営しています。そして、今まで蓄積されたデータを活かしてシナジー効果がある事業を新しく次々と生み出していくことを計画しています。将来は「Amazon」や「Netflix」のような巨大プラットフォーマーになることを目指しています。
○運営サービス「Link-A」
アフィリエイターファーストを実現したASPとなります。アフィリエイターは個人もしくは小規模で運営している事業体が多く、困りごとが多岐に渡るケースが多いですが当社では勉強会の開催からなお支払い日の相談まで潜在的なニーズを汲み取り、形にしています。
Link-A
http://link-a.net/
【メッセージ(代表:川合 幸治)】
▼起業のきっかけ
大学生の時にオンザエッヂの堀江さん、サイバーエージェントの藤田代表に憧れたのがきっかけです。
彼らに憧れて、アパレル系ECサイトにインターンシップに参加し、そこの社長にアドバイスをもらいながら、アニメグッズを販売する事業を立ち上げたときにインターネットの可能性を感じ「起業するときはインターネットビジネスでやろう」と思いました。
その事業はそこそこの売上が出たのですが、安定的に食べていけるような規模にはならなかったので、普通に就活をして某インターネット関連企業に就職したんです。
その企業は1年で辞めることになり、インターネット広告代理店の株式会社フラクタリスト(現ユナイテッド株式会社)へ転職したことをきっかけにインターネット広告の世界に出会いました。
そして、社会人4年目になるタイミングで東日本大震災が発生し、会社から自宅勤務が命じられ、自宅で仕事をする中で「このような苦しいときこそが起業のタイミングなのではないか」と感じ、リンクエッジを創業することになりました。
少数精鋭の組織で、成長意欲の高いメンバーが集まっています。社員も学生も関係なくチームに配属し、若手でもチャレンジする機会が豊富にある環境です。
◆募集背景
順調に事業が成長をしている当社。事業を一緒に運営していく仲間を今後は新卒に注力をしていく方向性に舵を切りました。そのなかでも長期インターン経由での採用に期待をしています。もちろん、お互いに合意が至った場合に限ります。過去、在籍をしていたインターン生の多数が在籍期間に活躍していたこと、そのまま新卒入社をしたメンバーも活躍をしていることからインターン生には大きな期待を寄せています。社内には常時15名のインターン生が在籍をしている状態にするため、追加募集をすることにしました。
◆業務内容
弊社の新サービス「Link-AG(リンクエーグローバル)」の開発に携わっていただきます。新サービスの開発になるため、ひとつのサービスが出来上がるまでに必要なすべての業務をお任せします。フロントエンド開発、バックエンドの開発、インフラ環境構築まで、エンジニアとして幅広い業務に触れることができます。
入社後はまず、社内の仕組みやシステムおよびアフィリエイト広告を始めとした業界知識の研修を座学形式で行い、その後実際の開発をお任せします。弊社の優秀な20代のエンジニア直下での開発になるため、一から技術を学ぶことができますし、わからないことは積極的に質問していただける環境があります。プログラミング未経験者でも意欲さえあれば受け入れます!
また弊社のエンジニアには開発だけでなく、新規事業の企画・実行、事業部と連携してのプロダクト改善立案・実行などもお任せしています。経営陣やビジネスサイドとの距離も近く、ダイレクトにコミュニケーションを取って進められるため、プロダクトサイド・ビジネスサイド両方の理解を深めることができます。
<利用する技術>
・フロントエンド:HTML、JavaScript等
・バックエンド:Ruby on rails,Go,MySQL等
・インフラ:AWS(EC2、RDS等々)
【選考フロー】
未経験者には、 約1ヶ月間(100時間程度)でできる、自宅学習を中心とした参加費無料の研修プログラムを行い、 研修終了後に再度面接を行い、インターンとして採用をするか合否判断をします。
※研修期間中は無給です。
※1カ月間の試用期間があります。試用期間を超えて本採用に至ったインターン生には外部研修(ビジネスマナーなど)やセミナーや本など研修費用を会社で全額負担をします。 社員と同等の仕事をしてもらうため、研修費用に関しても社員と同等の待遇を提供します。