【１・２年生歓迎！！】人事担当者向けのインサイドセールス！採用の知識と営業スキルが身につく仕事です。
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社インフォデックスのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社インフォデックスってどんな会社？
事業内容
▼企業概要
2000年に創業をしたインフォデックス。国内のITバブル黎明期から”テクノロジー”と”クリエイティブ”をコアとした事業を展開してきました。創業以来、”デジタルクリエイティブ”や”採用管理システム”等の受託開発を主要事業としながら、並行して自社プロダクトの開発を行ってきました。
採用管理システム”SONAR（ソナー）”は業界でも大きな存在感を発揮しており、累計500社以上の企業に導入して頂いています。特に採用人数が多い新卒領域においては高い評価を受けています。今後も既存の経営資源を活かした新規事業の立ち上げを次々と行っていく予定です。
▼事業概要
(1)クリエイティブクラウド事業
・プロモーション領域におけるWEBクリエイティブ制作・システム開発・サーバ運用
・ロボットアプリケーション企画・デザイン・開発
(2)ヒューマンリソースマネジメント事業
・採用管理システム「SONAR」の開発・運営・販売
・メディカル業界向けダイレクトリクルーティングサービス「タレントゲート」の開発・運営・販売
▼”SONAR（ソナー）”とは
採用業務に関する様々な課題をテクノロジーによって解決することを目指して開発された応募者管理システムとなります。業界トップクラスの高機能を保有しているという自負があります。製品力に強みを持たせるため、自社の営業社員を最小限に抑え、エンジニアを主体とした組織づくりをしています。
このインターンですること
▼募集背景
順調に導入社数を伸ばしている採用管理システム”SONAR（ソナー）”。ここ数年以内にシェア1位奪還を狙っています。今まで販売代理店（株式会社イグナイトアイ）に営業をお任せしてきましたが、自社でも顧客の声を拾える体制にすることによって顧客は抱える潜在的な課題や直接の声を収集していき、製品力に磨きをかけていこうと考えています。そのためには営業チームの強化が必要となり、インターン生を1~3名ほど募集をしています。
▼仕事内容
”ミッション”
・大手企業を始めとした各企業の人事担当者向けに当社製品の拡販業務をお願いします。
”仕事内容（詳細）”
・リサーチ、分析（営業対象のエリア、事業内容、従業員規模等）
・自社の営業先データから新規営業対象選定
・架電業務
・商材理解
・業界理解
・トークスクリプトの見直し、改善
・インターン生チームの組織づくり（教育の仕組み等）
・進捗共有MTG
営業チームは社員2名、インターン生3名となりアットホームな雰囲気となります。営業会社のインサイドセールスとは異なりますのでご安心ください。また経験や雇用形態問わず、論理性とオーナーシップさえあれば意見は比較的、通りやすい社風だと思います。実際にインターン生のアイディアが採用されたケースが数多くあります。
▼在籍インターン生
今回の配属部署は3名（早稲田、慶應、千葉工業）になりますが、他部署を含めて総勢10名以上のインターン生が在籍をしています。
”内定実績”
三井物産、三菱商事、野村総研、大塚製薬、みずほ総研
このインターンで身につくスキル
- HR領域での業務経験
- 主体性（自主的に企画から実行まで行える力）
- 人事担当者との接点
- 営業力やマーケティング力