人事・広報募集！大手・有名企業出身者が「インターン生のレベルが前職の若手社員と同クラス」と驚くほど成長できる環境！

【募集背景】

当社の最初のメンバーはインターン生。創業以来、インターン生が活躍するカルチャーが根付いており、現在でも全メンバーの2~3割（約50名）がインターン生です。

Loco Partnersでは「インターン生」と「社員」を区別しません。「戦力」としてインターン生を採用しています。そのため、社員と同等の裁量も予算もお渡します。責任も負荷も業務量も大きいですが、その分しっかりと力が付きますし、何より仕事に楽しさを感じてもらえる環境だと自負しています。


【仕事内容】
Loco Partnersの基幹部分を一緒に作り込んでくれる人事インターンの募集をスタートすることになりました。
ビジョン達成のための優秀な仲間集めのサポートや、Reluxの魅力・運営会社であるLoco Partnersを広めるべく、自社メディアなどを用いて広報要素のある取り組みもしていただきます。

「つながりを増やす」ための人事制度企画や採用、社内外への広報等、戦略立案からお任せします。
ベンチャー企業の基幹を支える、最重要業務を責任もって遂行してくれる方をお待ちしております。

▼詳細
・事業成長に必要不可欠な、仲間集めのための戦略策定と実行
・フォロワー数4位を誇る弊社Wantedlyや、その他採用媒体の運用
・Loco Partnersで働くメンバーにより充実してもらうような社内制度の提案
・社内イベントの企画運営など

▼その他
成長著しいベンチャー企業という反面、泥臭い業務も「本気」で取り組みます。
たとえば、月1回の月末締め会（飲み会）。ただ、飲み会を行うのではなく「組織開発」という観点から企画をします。
過去、バーチャル花見（社内でもプロジェクターで桜を見えるようにした花見）を行うなど、全員が楽しめるコンテンツ作りをインターン生が工夫をして行っています。その他にも社外向け異業種交流会など様々なプロジェクトをお任せしていきます。


【制度】
・昇給制度（勤務日数やパフォーマンスに応じて昇給をし続けます。）
└スタートは時給985円ですが、1~2ヶ月を経過すればほぼすべてのインターン生が昇給しています。
・フリードリンク
・1on1制度
・メンター制度（部署を超えてみなさんの成長をサポートする制度です）
・社内コミュニケーションを促進するランチやディナーに補助金を出しています。


【メンター（出身メンバー）】
各部署の責任者が担うことなりますが、トヨタ自動車、ATカーニー、豊田通商、ブルームバーグ、リクルート、DeNAなど各業界のリーディングカンパニーの出身者が集まっています。幅広いバックグラウンドのメンバーがいます。


【過去在籍インターン生内定先】
三井物産、ゴールドマンサックス、リクルート、サイバーエージェント、ビズリーチなど