東証マザーズ上場企業の主力プロダクトを開発した代表の下でゲームアプリ開発をお任せします。

●今後の方向性

代表の齋藤は、長年に渡りIT業界の色々な会社を見てきました。
IT業界は、特に時間換算をした管理をするため、どうしても時間で縛れる傾向があり、与えられたものを時間内に終わらせるという作業員になってしまう方が多いことに課題を感じました。
これではモノづくり本来のワクワクした気持ちを持つことはできません。

そこで、本当の意味でモノづくりをし、ワクワクした気持ちで働ける会社を作ろうと思い、アドシードを立ち上げました。
多くのベンチャー企業は外部から資本を入れて、上場を目指すことを求められますが、弊社は全員が伸び伸びと働くことができる環境を提供できる様に、独立系の企業として理念を実現できる状態にしていくつもりです。

●お任せするお仕事内容

当社の今後の展望のひとつに、安定的な収益を生み出すことができるクラウドサービスをリリースしようと動いています。
上記に記載している方向性の通り、自社のエンジニアには、熱意を持って気持ちよく開発に取り組んでもらいたいと考えています。

そこで、今回、ご入社予定のインターン生には既存の収益源となるゲームアプリの開発を中心にお任せします。ときには、既存の受託開発（PHP、Ruby等）も手伝ってもらいます。もし、将来、起業を考えている方であれば、新規事業となるクラウドサービスの立ち上げについても主要な会議に参加してもらうことも問題ないので、やる気があれば一緒にやっていくこともできると思います。当社のメンバーは現在、4名しかいないため、守備範囲は広く、開発だけではなく、やりたいことがあれば営業でもマーケティングでもお任せしていきます。

もちろん、適性を見てというところもありますが、将来、起業をしたいという方には、サービスの立ち上げ方を身近で見ることができるため、貴重な経験になると思います。

●求める人材
今回、募集しているエンジニアについては、未経験でも歓迎です。その理由が、過去の経験から未経験者を教育して、一人前のスキルにしていくノウハウを会得したため、まっさらで、原石のインターン生を育成していこうと考えています。

授業の都合上、夕方からしか来れない方でも受け入れることができますが、曜日に関しては相談をさせてください。

●代表取締役 齋藤の経歴
大手メーカー系のSI企業にてERPのシステム開発や立ち上げを担当、その後、オンラインゲームを展開している企業とマザーズ上場企業を経て、エンジニア・マネージメントのスキルを高めてきました。マザーズ上場企業では、4つのプロダクトを0から立ち上げた実績があります。更なる挑戦をしたいと考えて、アドシードを2016年に創業をしました。

●選考フロー
面談後、未経験者については当社でプログラミング講座（週1回を3日間）を実施します。
プログラミング講座を通じて、プログラミング試験を行い、合格となれば、インターンとして参加をしてもらう運びになります。
プログラミング講座期間中は、選考になりますので、給与は発生しません。そこはご了承のうえ、ご応募ください。