営業適正があるかどうか腕試し！誰もが活躍できる社会をともにつくりませんか。

社会人になる前の"プレ社会人"経験。社会人に必要とされるビジネスマナーやスキルを早いうちから身につけられます。
法人企業に対して営業活動を行うので、就職活動を控えている学生さんにとっては、働きながらさまざまな会社や業界の知識・経験も得られること間違いなしです。もちろん未経験可！

■概要
だれもが自由に活躍でできる社会を目指して、「障害者雇用」を企業に推進していただくことがあなたのミッションです。
クライアントのほとんどは大手企業ですので、学生のうち経験豊富な人事部長や役員レベルに対して提案するので、間違いなく成長が期待できますね！！！
単なる人材斡旋ではなく、制度設計や運用方法の策定など、企業側のパートナーとして
コンサルティングしていただきますので
今後営業職で力をつけたいと思っているかたにとっては、うってつけの環境かと思います。

下記理由からほとんどの大企業が障害者雇用に関して、ほとんど知見がないにも関わらず
最重要課題ですので、アポイントも取りやすいですし
あなたがマーケットリーダーになることも可能です。

☆障碍者雇用促進法
従業員50人以上民間企業や国・地方公共団体、道府県教育委員会が障害者を一定割合以上雇用することを義務づけた法律です。
多くの大企業が、上記法律を遵守できていないのが現状で
社会課題として解決しなければなりません。

☆企業側の課題
・障害者を雇用したいが、どのように採用すればよいのかわからない。
・障害者の方をどのように運用して良いのかわからない。

☆求職者の課題
・働きたいが働く場所がない。
・やりたいことはあるが、制度が整っていないためできない。

私たちは障害者視点にたち、誰もが自由に働ける社会を創るため、各企業への導入から運用方法の策定、教育方法、制度構築等のコンサルティングを実行支援しております。
※実際に企業担当者とともに面接に同行したり、障害者向けの法人立ち上げ支援をした実績もあります。



■業務内容

・大企業への障害者雇用の支援

障害者雇用を検討している企業向けにアポイント獲得後、障害雇用支援を行っていただきます。
もちろん最初は先輩社員が同行しますが、ゆくゆくは1人で提案から導入まで一気通貫で行っていただきます。
経験豊富なキャリアカウンセラーと共に、真のマッチングを目指しましょう！！！！
慣れてきたら、実際にクライアントと面接に同行したり、クライアントの障害者雇用問題を解決するためにはあらゆる施策を実施していただきます。

以下、担当していただく予定の業務です。

※あくまでも一例です。
・当社求人メディア「BABナビ」への掲載企業への提案
・就活に関するセミナー・イベントの企画（一般学生・障害を持つ学生を含めた100人規模のイベント企画および運営）
・広報活動のサポート・企画運営（SNSを通じたPR活動）

私たちは誰もが活躍できる環境を目指しているので、それはインターン生に対しても同じです。
やりたいことがあればどんどん発信していってください。多少の実現性は加味しますが、基本的にはウェルカムです。
共に良い組織を創っていきましょう！！！！！