【限定5名】アクセンュア＆リクルート出身の社長直下で本当の実力をつけたい学生募集。
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社グローバのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社グローバってどんな会社？
目指していること
『ヒトとテクノロジーの力で業界の未来を創る』
を掲げ、当社は2014年10月1日に設立されました。
社名の由来は、「grow+ 場」
お客様に「成長する場」を提供し、一緒に働く仲間にとっても「成長する場」を提供したいと考え名づけました
事業内容
弊社は、2014年10月1日に設立したばかりのスタートアップ企業。
みなさんにも創業メンバーの1人として、会社を盛り上げてほしいと考えています。
会社名である「グローバ」に、2つの思いを込めて立ち上げました。
1) grow + 場 = グローバ
お客様に「成長する場」を提供し、一緒に働く仲間にとっても「成長する場」を提供したいと考えたからです。
2) グローバ → グローバル
自分たちが成長することで、世の中を少しでも成長させていきたい。そのような「場」に自分たちがつくる。そしてつくった「場」を「グローバル」に広げたいと考えています。
社長は、上智大学理工学部→アクセンチュア（コンサル）→リクルート（営業）→慶應大学でMBA取得→株式会社グローバ創業という経歴の持ち主。
社長の時間の半分近くをインターン生のために使うと、社長も意気込んでいます。さまざまな経験をしている社長の下で、ビジネスのスキルを磨いてみませんか。
<事業内容>
インターネットのビッグデータを利用して、自分の好みや価値観にあった住宅情報を元に、リフォームをしたい人と、リフォームをしてくれるリフォーム業者との最適なマッチングを実現させるサービスをやっています。
インターネットを利用しながら好みや価値観を判別し、自分のことをよく知る家族や親しい友人に紹介してもらっているような安心感と納得感のある新世代型のマッチングを実現していきます。
社風・風土
<代表 小河について>
上智大学理工学部→アクセンチュア（コンサル）→リクルート（営業）→慶應大学でMBA取得→株式会社グローバ創業
将来自分でビジネスを立ち上げたい、ベンチャー / スタートアップで活躍したいという方には、代表をはじめ経験豊富なメンバーが成長を促進するためにアシストします。ただし、“学びの姿勢”だけの方には向いていないかと思います。事業に対してコミットすればするほど、会社としても個人としても成長していけるのがグローバです。
また、弊社の特徴としてはとにかくみんな仲が良いこと。インターン生も楽しく仕事ができるので、楽しみながらスキルアップができます。
社会人経験をしながら、スキルアップができ、楽しく仕事がしたい方は是非弊社のインターン生にご応募ください！
過去に20名以上のインターン生を受入れた実績があり、今でも事務所を訪ねてくれるOB/OGのインターン生も多いです。
一緒に成長していきませんか？
このインターンですること
今回中長期インターンシップ生に担当して頂く仕事はコンテンツマーケティングになります。
ユーザーが知りたいことを考えぬき、「日本一価値あるコンテンツ」を作り上げるお仕事です。
ユーザは何が知りたいのか、どう伝えればよいか必死に考え記事を作成して頂きます。
弊社ではリクルート＆アクセンチュア出身の社長から週に2時間程度の外部研修＆1時間～5時間程度のフィードバックを設け、皆さんの成長に全力でコミットしていきます。
◯歓迎する人物像
・成長意欲がある方
・文章を書くのが苦にならない方
・いいものを世の中に届けたいと思う方
意欲さえあれば、学歴、成績、現在のスキル等は一切問いません！
※週に20時間以上、半年以上勤務が出来る方
◯仕事時間の20%以上を教育にあてる贅沢な環境
いい記事、いいコンテンツが作れるように、自分自身が必死に考え抜くことは最低条件。しかし自分の頑張りだけでは成長に限界があるのも事実です。 当社のインターンシップでは社内と社外の研修が毎週あり、フィードバックをもらいながら記事の品質を上げていきます。
社員であってもなかなか受けられないような、外部のコンサルタントの指導も受けながら仕事が出来るので、インターン終了時にはモノの見方や考え方も随分変わっていることを実感できること間違いありません。
成長意欲の高い学生さんからの応募お待ちしております。