【理系学生歓迎】エンジニア領域人材事業部立ち上げ──インターンの域を超えた成長体験を。経営陣直下で数億円規模の事業をリードし、経営目線から事業を動かす経験を積めます。成果にこだわり、学生時代に本格的な実績を築きたい方、起業を目指す情熱を持つ方大歓迎！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社b&qのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社b&qってどんな会社？
目指していること
「繋がりを通じて安心と挑戦を生み出し、
人が豊かに生きる社会を創出する」
高齢者の孤独化、リモートワークの進行、
その他日本では人間関係の希薄化が進んでいます。
人の繋がりを創出し様々な社会課題に解決していくべく、
組織・採用のコンサルティングやHRプロダクト開発、人材支援事業等を起点に、
常に挑戦し続ける事業家集団を目指しています。
事業内容
《組織・採用コンサルティング事業》
IT業界、人材業界、M&A業界など幅広い領域の企業様に対して、人の側面からコンサルティングを行っております。
組織を作るのは人であり、会社の根幹には人がいます。コンサルティング支援～採用実行までワンストップで実行し、組織を人の面から強くしていく仕事です。
《RPO(採用代行)》
採用戦略の設計～母集団形成～面接代行～クロージングまで一気通貫でご支援します。
クライアント企業様の"戦略人事"として入り、戦略・施策立案から全て対応します。
《キャリア領域人材紹介事業（人材領域/エンジニア領域）》
各領域のプロとして活躍されている方の転職支援を行います。
その人の人生に寄り添い、将来設計から逆算したキャリアコンサルティング～企業様へのご紹介～面接対策～内定後サポートまで行います。
法人側の対応をメインとするRA、及び求職者側のご支援をするCA、両面を自社内で行うため、営業×採用の両面のスキルが身に付きます。
《コミュニティ形成事業》
孤独解消や機会創出を目指し、全国の自治体や企業と連携しながら多くの繋がりを創出するコミュニティ形成事業を運営しています。
社風・風土
➤スタートアップを"本当に"動かす圧倒的な0→1フェーズ
裁量、新規事業立ち上げ、今や裁量を強みとする会社が増えてきておりますが、
弊社は学生が"本当に"責任者として立ち上がるキャリアパスも考えております。
営業、マーケティング、採用、マネジメント、事業企画、事業管理。
今のフェーズだからこそご提供できる成長環境を用意しております。
➤東証プライムグループ元役員と事業責任者直下
人材系の上場企業で事業運営をしていた優秀なメンバーと働くことができます。
メンバーは皆人が大好きであり（人領域で起業しているので当然ですが（笑））、
風通しの良さや雰囲気の良さは面接等を通じて感じて頂けるかと思います。
➤当事者意識の高い事業家集団
メンバーとしても、将来的に起業を考えている方、
事業を自分が動かす経験を強く求める方、誰よりも成長して市場価値を上げたい方が多い印象です。
➤経験よりもマインド重視の採用
弊社の選考にあたっては、ビジネス経験を必須とはしておりません。
あなたの意志や、将来ビジョンと弊社で提供できる成長がマッチするかどうか、
その部分を大事に採用しておりますので、
弊社の事業や環境に共感して頂ける方は是非ご応募お待ちしております。
このインターンですること
当社の新規事業となる人材事業の立ち上げ推進を担うメンバーを募集しております。簡易的な事業ではなく、事業立ち上げ1年目で売り上げ1億円規模を想定するダイナミックな事業となります。ご本人の成長意欲や想いを尊重する分、インターン生の線引きなく事業推進を担っていけるポジションです。ゆくゆくは数億を超える事業の責任者候補として経験を積んでいけます。仕事内容は以下の通りです。
【人材コンサルタント】
両面型エージェント。求職者折衝が7割でクライアント折衝が3割。面談は全てオンライン面談とし、「徹底的に向き合う」伴走スタイル
- スカウト業務
- キャリア面談（月20件程度）
- 面接対策
- クライアント折衝
【RA(スタートアップ~プライム上場企業へのToB向けフィールドセールス)】
新規取引先開拓をメインとしたリクルーティングアドバイザー。新規開拓7割、既存深耕営業3割。
- テレアポ業務
- 企業打ち合わせ
- 社内連携
- 既存リレーション形成
【事業推進】
PL作成、マーケット調査、マーケ、数値分析など、事業を良くするべく包括的に事業を見れるようになって頂きます。
このインターンで身につくスキル
- 新規事業開発を遂行していく力
- 経営視点で事業を動かす経験
- 顧客との信頼関係を築く技術
- toC toB双方の営業力
- １から相手のニーズや希望を引き出す技術