【縁の下の力持ちタイプ】コーポレートスタッフとして会社の事業を拡大させませんか？
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Make Cultureのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Make Cultureってどんな会社？
目指していること
▍株式会社MakeCultureの想い
私たちは「文化」を作る会社です。
社名の通りMake Culture、文化を作ることをミッションに掲げております。
日本には長い歴史の中で培われた素晴らしい伝統文化がある一方で、企業文化などの分野では、時代に合わせて再創造すべきものも多く存在します。
私たちはそんな「変える必要があるあたりまえ」を一度破壊し再創造いたします。
▍今よりももっと良い世の中を作るために
世の中にあるあたりまえを時代に合わせてアップデートしていくとともに、まだないあたりまえを作っていくことが必要です。
時代に合わせた新しい文化を作るのは若い力ですし、次の若い力を育てていくことも私たちの使命だと思います。
今の時代を推し進めていく存在としてあり続けるとともに次の時代のリーダーが生まれる場所として存在し続けます。
❒ Our Mission
文化の破壊と創造
❒ Our Vision
企業における「あたりまえ」を再創造する
❒ Our Value
本質的な課題の追求
常識を疑う
事業内容
▍事業内容
株式会社Make Cultureは文化を創る会社として、キャリアにおける文化・特にキャリアの入り口でもある新卒キャリアに関する市場を再創造しております。
また、今ある文化の再創造として各企業のあたりまえを一緒に考え直すコンサルティング事業を展開しつつ、弊社からも積極的に発信していくために新規事業を複数創造しております。
❶学生転職(人材・IT)
多様な価値観や経験を持つ学生が増えてきている現代において、学生が新卒からより多くの選択肢を持てるよう新卒一括採用ではない新しい新卒の形を作って参ります
❷学転インターン(人材・IT)
学生がより多くの経験やスキルを獲得し学生の価値を高めるために超優良インターン募集企業とのマッチングの機会を提供して参ります。
❸学転ナレッジ(教育・人材・IT)
挑戦する学生が1人でキャリアに悩むことなくより生き生きと学生インターンを謳歌できるようサポートしつつ企業とインターン生のより良い出会いまで促進して参ります。
❹イベント事業
学生と企業をタイアップしたイベントを定期的に開催しております。
❺コンサルティング事業(コンサル)・ITコンサルティング
主に採用や組織の領域において企業の課題解決に寄与しております。今までのあたりまえの枠組みに囚われずに1社1社の本質的な課題に向き合いご支援を行なっております。
それ以外にも新規事業を創出しております。
社風・風土
▍学生2名と社会人1名で起業した異色の役員陣
株式会社MakeCultureは現役の大学生を代表に学生2名、社会人1名の役員構成で起業した異色の会社です。
代表取締役の熊崎と取締役の上田は学生だからこそ見える価値観を大切にし、世の中に新しい文化を生み出すべく活動しています。
取締役の坂入は社会人として今ある課題に向き合い1日1日をアップデートする存在として活動しています。
学生と社会人が対等に意見を出し合い時代をアップデートするためのフラットな環境が用意されています。
▍働く環境
❒ 組織構成（2024年8月時点）
コアメンバー：8名（うち学生6名）
外部提携：7名
男女比：男性5名、女性3名（コアメンバー8名）
このインターンですること
▍業務内容
会社をリードするコーポレートスタッフとして、以下の業務を担当していただきます。
営業サポート業務
・顧客リストの管理・更新（CRMツールやスプレッドシートを使用）
・見積書・請求書の作成・送付
・営業資料の作成補助（PowerPoint・Googleスライドなど）
コーポレート業務
・中経の作成
・PL調整
・社内調整
データ入力・管理
・営業活動に関するデータ入力・整理
・顧客情報のデータベース管理
・受注・契約情報の管理
問い合わせ対応
・クライアントからのメール・電話対応（必要に応じて営業担当者へ連携）
・既存顧客への簡単なフォローアップ対応
その他、事務業務全般
・社内ミーティングのスケジュール調整・議事録作成
・資料の印刷・郵送などの庶務業務
・業務効率化のための改善提案
このインターンで身につくスキル
- 調整力
- 総務
- ビジネス力