【元DeNAエンジニアが直接指導】新規事業の立ち上げ・拡大に伴うシステム開発に携わりフルスタックエンジニアを目指す学生を募集！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ニアメロのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社ニアメロってどんな会社？
目指していること
【人の才能を発掘し開花させるビジネススタジオ】
名作を生み出し続ける某スタジオジブリのように新規事業を連続的・同時多発的に創出し、同時に「角度高く成長する事業を生み出せる事業プロデューサー」の育成を目指しています。
事業内容
元DeNAのエンジニアが直接指導！
★実践的なプログラミングスキルを身につけたい
★事業を推進するエンジニアを目指したい
という方に最適な環境です。
株式会社ニアメロでは自社事業を連続的・同時多発的に開発しており
少数精鋭の会社ながら、月商1億超の２事業を含め10弱の事業が動いています。
新規事業の立ち上げや拡大に欠かせないシステム開発に関して、ゆくゆくは自走してリードしてくれるエンジニアを募集します！
社風・風土
①ことに向かう
「この発言をしたら〇〇さんが気を悪くするかも」
「自分の評価のためにこうしたほうがいいかもしれない」
などに気を取られるのは本質的でなく、
「目の前の事業がどうやったら伸びるか」
「何をしたらユーザーさんが喜んでくれるのか」
に集中する「ことに向かう」文化が根付いています。
役職、年齢問わず「ことに向かっている」姿勢や発言は等しく評価される会社です。
②爆速検証・爆速成長
良いと思ったアイディアは即検証、を大切にしています。
朝会で出たアイディアがその日のうちに検証され、翌日の朝会で結果のレポーティングなんていうことも。
正解のない"事業"という問いを考え続けることを面白がれる人にとっては最高の環境だと自負しています。
PDCAサイクルを爆速で回すことのできる環境で、経験や学びを圧倒的スピードで蓄積していくことが可能です。
③少数精鋭の組織
採用を強化してはいますが、誰でもいいわけではありません。
インターンだろうと中途採用だろうと、きちんと一緒に事業をつくっていく仲間として見極めています。
そのため長期インターンの採用率はわずか【2.5%】。
我こそは、と思う方はぜひ応募してください。
このインターンですること
元DeNAエンジニアと一緒に以下のいずれかの案件で開発を担当していただきます。
・立ち上げフェーズの新規事業のシステム開発
・自社Saasツールの改修・新機能開発
・ロジスティックスシステムとサービスの接続管理システムの開発
・LPなどWebサイト開発
など
開発にとどまらずビジネスサイドと積極的にコミュニケーションを取りながら事業戦略にガッツリ関わることができます。
自社事業もジャンルやフェーズが多岐にわたっているため、幅広い領域にチャレンジでき、フルスタックエンジニアを目指す方にはこれ以上ない環境です！
このインターンで身につくスキル
- 実践的なプログラミングスキル
- 設計スキル
- ビジネスサイドとのコミュニケーションスキル