かつて、私は平均的な女子大生だった。今やマーケ/営業/コンサルの能力を手に
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社TOMAPのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社TOMAPってどんな会社？
目指していること
株式会社TOMAPは、【すべての人に選択の自由を】をミッションに掲げ、IT×教育の分野で事業を展開しているスタートアップ企業です。
就活ルールの撤廃、働き方改革、リモートワーク導入、副業解禁など、
ここ数年だけで日本の労働市場は激しい変化の波に呑まれています。
今までは、社会が決めたレールに沿ってキャリアを歩んでいくのがセオリーでしたが、自分の裁量次第で、勤める企業だけでなく、働く場所や時間までも選択できるような社会へと変化しています。
この機会は誰もが好きな働き方を手に入れられる絶好のチャンス。
しかし、裏を返せば、知識やスキルがなければ『選択』すらできないような、厳しい社会になったとも言い換えられます。
だからこそTOMAPは、この荒波の中でもすべての人が「選択の自由」を享受できる世の中を実現するために、お客様と本気で向き合い、100%の自分の理想に近づけるようなお手伝いを致します。
『未完成の地図を片手に、お客様と共に冒険し、地図を描いていく。』
TOMAPの社名には、そんな想いが込められています。
事業内容
すべての人が選択の自由を掴める社会の実現のため、プログラミングスクール／コミュニティ／イベントなど、自分で考えて行動できる人を増やしていく教育サービスを展開しています。
◎30日間無料のプログラミングスクール
『より多くの人に大きなきっかけを』というコンセプトで誕生した、30日間無料で学習できるプログラミングスクールです。専属のキャリアメンターが受講生のプログラミング受講後のキャリアまでを描きます。
◎フリーランス特化型プログラミングスクール
コーディングだけではなく、デザインカンプ、要件定義、保守運用まで一気通貫して学習することができます。副業、転職、フリーランス転身など、個人の「なりたい」に合わせたキャリア支援を行っています。
◎コミュニティ
約2000人のコミュニティ！すでにスクールを卒業してフリーランスとして活動している卒業生や在校生同士がつながる場として毎月交流会を開催しています。年に1度のビッグイベントでは、全国各地から300名が集います！
◎企業マッチングイベント
新卒や中途で就職を希望しているスクールの受講生と、エンジニア職での採用をしたい企業とのマッチングイベントなども開催しています。コミュニティの強みである温かさやカジュアルさを活かして、就職イベント感のない空気作りにより、お互いの素を曝け出せる場を創出しています。
社風・風土
【VALUE】愛・挑戦・信頼
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〈愛〉
人間らしい温かさ / 信頼とチームワーク精神 / 誠実と公正 / 違いを愛する
/ 尊敬と感謝
〈挑戦〉
いつまでも忘れない遊び心 / 変化を拒まない勇気 / 限界をつくらない
/ 精度を上げる / 猛進し続ける
〈信頼〉
仲間を信じる / 自分を信じる
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【社風】アットホームな社風
✔︎社長との距離が近すぎる！！
✔︎新規事業や会社経営に関する会話が聞き放題！！
✔︎絶対に見捨てず、愛をもって接してくれる上司の存在！！
✔︎毎週社長とランチ会開催！
✔︎社長との距離が近すぎる
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社長のデスクはメンバー共有スペースにあるので、社長に聞きたいことがあればすぐに聞けます。オススメの本や最近考えてることを急に話してくれたりもします(笑)
社長との距離はとっても近い社風です！
✔︎新規事業や会社経営に関する会話が聞き放題
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メンバーの共有スペースには、社長席に加え、事業責任者やマネージャー陣の席もあります。そのため、新規事業の方向性や課題、改善施策を熱弁している経営陣の会話が聞き放題！その場にいるだけでたくさんのことが吸収できる、挑戦したい方に打って付けの環境です。
✔︎絶対に見捨てず、愛をもって接してくれる上司の存在
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TOMAPのマネージャー陣のスケジュールは常にぎっしり。
その理由は、「後輩の育成に力を入れているから。」
例えば営業部では、新人のアポ取得のフォローやアポ実施の見学とフィードバックまでマネージャーの仕事なのです。
『未経験OK』と謳っているのは、未経験者への育成制度が整っているからこそ実現していることなのです！
✔︎毎週社長とランチ会開催
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営業部では、各々の視座を高めることを目的に、毎週交代制で社長とのランチ会の機会を設けています。ランチ会では『経営視点』でこれからのTOMAPがどうなっていくのかを社長に話ていただきます。
・これからの会社の動きについて
・これからの会社の成長に、今どんなことをするべきか
・TOMAPはこれからどうなっていくのか
・どうやってグロースするのか
など、経営視点・会社視点での話を聞くことができます！
このインターンですること
▍インターンではこんなことをやります
＜＜未経験の大学1・2年生でも活躍しています！＞＞
■■ 募集職種 ■■
・営業
・マーケティング
・人事/広報
・ライター
■■ 業務内容 ■■
・SNS運用
・お客様への問題課題のヒアリング
・お客様への提案内容の作成
・競合他社が提供する商材やプログラミング市場のトレンドなどの分析、情報収集
・その他資料作成 等
・採用業務（他のインターン生の選考の際、実際に働くインターン生として選考に同席してもらうこともあります）
・マネジメント業務
▍経験できること
★「無形商材×個人営業×高単価商材」で本質的な営業スキルが身につく！
個人向けの高単価・無形商材は営業の中でも難易度が非常に高いと言われています。TOMAPでは高難易度の営業を基礎から学べるだけでなく、研修終了後も上司がつきっきりでインターン生の指導に入るため、自分の課題を明確にし改善するためのアクション設定を素早く行うことができます。高速でPDCAを回すスキルが身につくので、未経験でも入社1ヶ月目から契約を取れる成長環境が整っています。
★第二創業期のメンバーとして働ける！
現在設立から7期目というフェーズに入り、主軸としているプログラミングスクール事業以外にも新規事業の計画が立っています。新規事業をローンチするにあたり、社員だけではなくインターン生もアサインの対象となっているため、手を挙げれればさまざまなことにチャレンジできる環境です。その分大変なことも多いですが、経営陣や社員とランチや飲み会に行く機会も多いので、近い距離でビジネスについて学ぶことができます。第一創業期のインターン生は、新卒1年目から事業責任者や事業部長と言った役職についていたり起業している方も多く、ビジネスパーソンとして同年代よりも遥か先を歩めるのが特徴です！
★若いうちから自分の個性について理解できる！
まずは、営業としてご入社いただきますが、他にマーケティングやライター、採用、事業企画、イベント企画など営業と並行してさまざまな分野で業務にチャレンジすることが可能です。学生のうちからいろんな職種を試して自分に合った職業を見つけたいという学生にはぴったりの環境です。
株式会社TOMAPのインターン生の一日
営業職210日目 - 男性の一日
このインターンで身につくスキル
- 論理的思考力
- 課題解決
- マネジメント
- コミュニケーション
- ビジネスマナー