【未経験歓迎！】急成長市場のSNS運用で立案から実行まで！ チーム一丸でtoCマーケのスキルを身に付け、市場価値アップを目指せるインターン募集！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社formulaのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社formulaってどんな会社？
目指していること
『個人の自由な生き方を支援する』
スキル習得をきっかけに、個々人が“自由な生き方”を追求できるようサポートする事業を行っています。
終身雇用や年功序列が崩壊しつつある今、これからの働き方や副業・フリーランスの需要が高まる中で、大きな社会的ニーズを満たすことがformulaの目的です。
事業内容
1. Z世代の感性を活かしたSNSマーケティング
Z世代は、共感やビジュアル重視のコミュニケーションを好む世代。インスタグラムをはじめとしたSNSは、彼らのライフスタイルや消費行動に欠かせないツールです。
私たちは、Z世代の視点に基づいたコンテンツ企画・発信を通じて、企業やブランドがターゲット層との深いつながりを構築するサポートをしています。
2. 「映える」だけじゃない、本質的な価値の創造
ただ見た目が華やかであれば良い時代は終わりました。私たちは、ブランドの「ストーリー」や「想い」をZ世代に伝えるため、エンゲージメントを重視した施策を提案しています。インターン生には、このプロセスに積極的に参加していただきます。
3. 実際のプロジェクトでリアルなスキルを学ぶ
競合分析や市場調査を基にしたマーケティング戦略の立案
インスタグラム運用におけるコンテンツ制作（投稿、リール動画、ストーリーズ企画）
インフルエンサーとのコラボやキャンペーン運営のサポート
データ分析ツールを用いた効果測定
社風・風土
部活や受験と同様に、周りが見えなくなるほどの熱意を『仕事』に注ぐ学生メンバーが約20名ほど在籍中！！
『結果が出れば学歴・経歴は関係ない』に徹底的にこだわっています！
経営陣が学生起業出身であるため、学生と社会人に能力の違いはないという考えのもと、実力があればガンガン裁量を持って進めることができます。
新規部署の立ち上げ、新規事業の立ち上げ、責任者登用などダイナミックな人事登用があるのは弊社ならではです。
起業3年目で月商1億に到達したり、自身が立ち上げた企業を売却したのち弊社に参加した役員など経験豊富なメンバーが多数在籍しています。
【代表紹介】
株式会社formula 代表取締役 楠田晃孝
早稲田大学卒。21歳で営業のインターンで月収100万円達成。
その後営業代理店で3ヶ月勤務しトップセールスへ。
1年半ほど勤務し当時勤務していた会社の取締役へと昇格。
当時の会社での成長に限界を感じ、時給1000円でformulaのインターン生に。
営業、マネジメント全てにおいて圧倒的に結果を出し現在弊社の代表取締役を務める。
このインターンですること
業務内容
1.コンテンツ作成・投稿
・投稿内容の立案：トレンドやターゲット層に合わせたコンテンツアイディアを考える。
・キャプション作成：ターゲットに響く文章を考え、ペルソナのトーンに合わせて作成。
登稿スケジュール管理：コンテンツカレンダーを作成し、決まったタイミングで投稿を実施
2.アカウント運用
・フォロワーとのコミュニケーション：DMやコメントの返信を通じて、ユーザーとのつながりを深める。
・エンゲージメント向上施策：アンケート機能やストーリーの投票機能を活用して、フォロワーの参加を促す。
・ハッシュタグ分析と運用：効果的なハッシュタグをリサーチして投稿に反映
3.トレンドリサーチ
・競合分析：同業他社や人気ブランドのSNSアカウントをチェックして成功事例を学ぶ。
・ターゲット層の行動分析：若年層が好むテーマやフォーマットを調査してコンテンツに反映。
このインターンで得られること
SNS運用のプロフェッショナルスキル：Z世代に特化した効果的な発信方法を学べます。
実践力のある企画力：リアルな企業案件に携わることで、即戦力としてのスキルを磨けます。
トレンドセンスの向上：流行の仕組みや市場の動きを深く理解できます。
業界でのネットワーク：インフルエンサーやマーケティングプロフェッショナルとのコラボレーションを経験できます。
こんな方にピッタリ！
・インスタグラムが大好きで、普段からよく使っている
・Z世代のトレンドに敏感で、新しいものを発見するのが得意
・SNSを活用したマーケティングやコンテンツ制作に興味がある
・チームで何かを作り上げることにやりがいを感じる
このインターンで身につくスキル
- SNS運用を中心としたデジタルマーケティングスキル
- コンテンツ制作スキル
- データ分析・リサーチスキル