【春休み限定】★Infra運営会社で2ヵ月間お試しインターン★長期インターンの「出逢い」と「リアル」を体験し！BtoC＆BtoBの実践を通して、適職を発見しよう！終了後には就活プロによる内定サポートつきで安心！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Legaseed（★）のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Legaseed（★）ってどんな会社？
目指していること
はたらくを、しあわせに。
それが、Legaseed が存在する理由です。
事業内容
「Legaseed社を実験室に」をテーマに
理想の会社づくりを自社が行うことにより
そのノウハウや仕組みを再現可能なものにすることで、
これまで企業の経営課題を解決する
【コンサルティング】と【テクノロジー】領域で
創業10年で、次々とサービスをリリースし社会に価値創造しています。
１．コンサルティング事業
- 新卒採用コンサルティング
- 育成制度設計・社員教育コンサルティング
- 人事制度設計コンサルティング
- 事業計画・経営方針策定コンサルティング
2．コネクティング事業
- 専門商社（経営課題解決商材）
- 交流会・セミナー企画運営
3．プロダクト事業
- HRTechサービス開発
4．メディア事業
- 求人マッチングメディア開発
社風・風土
年齢や役職に関係なく、社員ひとりひとりが当事者意識を持って仕事に取り組むことを大切にしています。合言葉は「100%当事者意識」です。もちろん、困ったときは助け合うのが弊社の文化ですが、業務を一つでも担当する以上、常に責任者としての意識を持って働いています。
現状の延長線上に理想を描くのではなく、理想から逆算して現状を変えることを大切にしています。高い理想を実現するには、困難がつきものです。しかし、困難を乗り越えようとする姿勢の先にしか、想像を超える理想はやってきません。99度と100度には、大きな違いがあります。「そこまでやるか」を徹底追及するのが、私たちのスタンダードです。
若手の活躍を全力で後押しすることを大切にしています。弊社の平均年齢が26歳で、社員の8割が新卒入社したメンバーです。メンバーには「世界一、入社して良かった」と言ってもらえるよう、年齢にとらわれず挑戦でき、挑戦が評価される社風をつくってきました。働く時間ではなく、仕事の充実度を重視し、失敗を恐れず全力投球する姿勢を応援します。
このインターンですること
期間：2月14日～3月末
◤2ヵ月間のお試しインターンシップ◢
Infraの運営会社が実施するお試しインターンの目的は2つ。
・長期インターンの「出逢い」と「リアル」を体験し、はたらくことの面白さを知ってもらう
・BtoC＆BtoBの実践を通して、自分の適職を発見してもらう
「複数の企業に応募してみたけど全然内定がもらえない」
「長期インターンシップに興味があるけど、どんな企業や職種がいいか分からない」
そんな方は、ぜひ当社でお試しインターンを実施してみませんか？
終了後には、毎年2万人の応募がある当社の就活のプロが内定フォローをするので安心です★
◎BtoB プロダクトセールス職
会社の成長の起点となる「新規顧客開拓」を担います。Legaseedの顔として一番初めにお客様へ接触し、HR領域のプロダクト導入に向けた提案を行います。コンサルセールスと比べ、数多くの企業の方へ提案をし、サービスの導入を実現することができます。また、企業の声を聞きながら、プロダクトの改善案を出していくことも可能です。
◎BtoC コンサル職
学生に向けた企業イベントや説明会の誘致活動を担当します。就活生への支援業務を通して、人事視点を学ぶ機会があり、自らの就職活動にもつながる多くの発見を得ることができます。さらに、企業とのコミュニケーションを通じて採用活動の裏側を体験し、自分のスキルを高めるとともに、キャリアの視野を広げることが可能です。
※その他の職種も興味がある方はお声がけください
このインターンで身につくスキル
- 1流のビジネスマンに必要な【姿勢やマインド】
- 相手にわかりやすく話を組み立てる【論理的思考力】
- 様々な業界の企業と関わり分析する【業界分析力】
- 相手の心を動かす【プレゼン力】