★代表直下/内定直結★新規事業の立ち上げの3ヶ月限定インターン！セールスからマーケティングまで事業づくりが学べる【起業経験/マイナビ/リクルート/メルカリ/DeNA出身の社員在籍】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社セブンデックスのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社セブンデックスってどんな会社？
目指していること
パーパス「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」
事業内容
クライアントの事業成長を支援する「ビジネス・クリエティ・スタジオ事業」と人・組織を支援する「HRソリューション事業」を軸に事業を行っています。
▼ビジネス・クリエティブ・スタジオ
UXUIデザイン、ブランドデザイン、グロースデザイン、マーケティング支援、事業/組織開発
▼HRソリューション
20代,30代のハイキャリア向けエージェントサービス「GOALS」
▼会社の特徴
- 昨対売上/利益が150%増で急成長中
- 新規事業を複数立ち上げ予定で、事業ポートフォリオを拡大予定
▼組織の特徴
- 平均年齢30歳、若く熱量のあるメンバーに機会を抜擢するチーム
- 組織の20%：起業経験者、40%：メガベンチャーや大手出身者、20%：新卒/長期インターン生
- 社員の出身企業：リクルート、野村證券（投資銀行部門）、DeNA、メルカリ、マイナビ等
- 新卒/インターンの出身校：東大、上智、ICU、明治、青山学院学、多摩美術大学等
社風・風土
年齢や役職に関係なく、社員一人一人が当事者意識を持って、仕事に取り組むことを大切にしています。
クライアントの事業・企業価値を高めるために「目の前の事象だけではなく、根本から課題解決する」気持ちを全員が持ち、常に責任者としての意識を持って働いています。
困ったときは助け合うのが弊社の文化ですが、考えることも含めて常に裁量権を任される現場です。
いかなる状況でも変化を起こしアップデートをかけ続けるには困難がつきものですが、だからこそ実際に実務として成果を感じられることが多くあります。
このインターンですること
【新規事業のセールス・マーケティング経験を積める！内定直結の長期インターン募集！】
2024年に立ち上げた人材領域の新規事業部で、3ヶ月限定のインターン募集します。
マイナビ出身のトップセールスの代表、事業部長、マネージャーが在籍しているので、圧倒的な成果を出すためにサポート！
担当サービス「20・30代ハイキャリアを目指す人材向け転職エージェント「GOALS」
メディア：https://note.com/goal_s
▼業務内容
・セールス業務
- ターゲットリストの作成：コンサルティングファームや成長中のベンチャ企業リストを調査・作成。
- テレアポやSNSでのアプローチ：自社サービスの価値を伝えるトークや文面でアプローチ。
- 商談の設定：商談日の設定。
※企業によっては社員と同席をしていただきます。
・マーケティング業務
- オウンドメディアの企画：求職者のターゲットごとにサービスを知ってもらうための記事の企画。どんなターゲットにどんな記事を届けたら、問い合わせにつながるか自分たちで考えながら企画します。
- 記事作成：インタビューや求職者に対して有意義な情報を作成。
- 求職者スカウト：採用媒体で求職者にスカウトでアプローチ。
▼サポート体制
・25卒入社予定のメンバー、マネージャーがOJTで教えます
・代表直下で1on1等でフィードバックがもらえるので、自身の成長に繋げられます
▼特別選考案内
・長期インターン終了後、特別選考を実施します
このインターンで身につくスキル
- 自ら積極的に学習し、抽象的な課題でも解決のために具体施策に落とせる課題解決能力
- PDCAを常に回し、改善を当たり前にすることで、自己成長マインドセットが身に付く
- 入社1年目で即戦力となるビジネススキル
- 新規事業を成長させるためのセールス、マーケティングの横断的なビジネススキル