【新規事業立ち上げメンバー募集】外資コンサル出身代表直下でマーケティング戦略から実行まで全て任せる【選考通過率0.3%】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Aegis株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
Aegis株式会社ってどんな会社？
目指していること
『圧倒的に成長したいならエゴを捨てろ』
”1000億円事業を創る”
Aegis創業期から掲げる目標です。
1000億円事業を創り上げ、その後世界を取りに行くために。
私たちは、その夢を掴むために事業と人を育てるフェーズにいます。
「事業が育てば人が成長する。人が成長すれば事業が育つ」
事業が拡大すると、新しいポジションが生まれます。そのポジションに挑戦し成功を収めたら、事業は更に拡大します。
人は【挑戦し、成果を出し続けること】で成長するのです。
ここにAegisが【事業ファースト】を掲げる所以があります。
「自分にとって」の成長を目指していては、視座が低く社会に対して小さなインパクトしか与えられません。
一方、「事業にとって」の成長を考えている者は
客観的な意思決定ができ、意思決定のスピードも早いので、【指数関数的な成長曲線】を描きます。
圧倒的に成長したいからこそ、私たちは事業ファースト目線でビジネスを加速させます。
事業内容
Aegisの創業者である南平は、500人規模の急成長ベンチャーの元No.2。
数々の事業を成功に導いた、言わば「ビジネス戦略のプロ」。
"ロジカルに思考し、最速で行動する"
ビジネスは、学生時代の何倍も思考し続けなければなりません。その上で周りを突き放す圧倒的な行動力も必要です。
近年のベンチャーブームで、多くの会社が出現しては縮小・撤退を繰り返している中で
Aegisが成長し続ける理由は、「ビジネスの勝ち方」を理解しているから。
その中でもAegisの強みは、【マーケティング】領域にあります。
マーケティングとは、一言でいえば「売れる仕組み」を作ること。
簡単そうに聞こえますが、ビジネスの中で最も難易度が高い領域です。
その理由は、売れる≒利益を出せる会社がそもそも限られていることにあります。
マーケティングを極めたAegisでは
脳の限界まで思考を絶やさず、力尽きるまで行動し続けます。
社風・風土
◆Aegisのカルチャー（https://aegis-ltd.jp）
『実力主義』
Aegisの存在価値は、徹底して成果を生み出すこと。
クライアントから「あなたに頼んで良かった」と言われ、誰かの需要を満たすことこそビジネスパーソンの存在意義だと考えています。
だからこそ、社員であろうとインターン生であろうと実力のある者が、重要な業務やポジションが与えられます。
実力次第では、【月給100万円以上】も可能です。
『チームへの貢献』
私たちのモットーは「"感謝"を目指す利益ファースト」。それは社内に対しても同じです。
どれだけ実力があっても、感謝を忘れて高慢になると人はついてきません。
1人で出せる結果なんて限られているからこそ、チームにどれだけ貢献でき、より大きな成果を生めるかも重要な評価指標としています。
このインターンですること
《マーケ未経験から実力次第で月給100万円可》
《FBのある環境で圧倒的な成長》
《髪色服装ネイル自由》
入社後、まずは【マーケティング戦略立案】チームに配属されます。
その中でも、「エンタメサービス」のマーケティング戦略を一気通貫して実行してもらいます。
▼マーケティング戦略立案・企画チームの業務
①担当商材のマーケティングデータ解析
②マーケティング戦略立案
③他チームと連携した企画ディレクション
④インフルエンサーを活用したTikTok広告制作
マーケティング戦略立案チームで結果を出せば、インターン生でも部長昇進や経営企画チームへの転属も可能です。
このインターンでは、他社では経験できない「数億円」規模のマーケティング戦略立案を行ってもらいます。
最前線のビジネスにいきなり関わってもらうため、要求されるレベルは極めて高いです。
毎日社長や上司と1on1を行ってフィードバックを貰い、
「数億円」規模から「数十億・数百億円」規模の事業に成長させるためにはどうすればいいかを、思考して行動し続けなければなりません。
その代わり、乗り越えられればどの業界でも通用する「ハイレベル人材」に急成長することは間違いありません。
もちろんAegisで働き続け、子会社社長や取締役を目指せるキャリアも用意しております。
このインターンで身につくスキル
- 周りと圧倒的な差がつくビジネス戦闘力
- マーケティング戦略思考法
- 本質的な論理的思考力