【平均時給3000円/フルリモートOK！！】完全成果主義の学生ビジネス組織で社会人顔負けのセールススキルが身につくインターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ビジョンパスのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社ビジョンパスってどんな会社？
目指していること
▼株式会社ビジョンパスの目指していること
志の高い若手が環境や居住地問わず、社会を変える人材に育つ場所を創出する
最終的には、「長期インターン」の概念を刷新し、学生がビジネスや社会に触れることを当たり前とし、「学生」と「社会人」の垣根をなくすことで、新しい時代を切り開く。
まずは、弊社ビジョンを実現するための知名度と影響力を持つべく、日本最大規模の長期インターンシップを目指しております。
▼ビジョンパスを立ち上げた背景
即戦力人材が求められる現代において、学生の間から社会人スキルを身につけられる長期インターンはかなり貴重なものだと考えます。
しかし、日本全国には、インターンへの参加意欲が高いにも関わらず地域やその他の事情で参加できない学生が多いと感じていました。私自身もその一人でした。長期インターンシップは、学生が実践的なビジネススキルを学びながら、アルバイト以上の給与を得られる貴重な機会です。私は、日本全国の学生が環境にとらわれずに成長できる機会を設けるべきだと考え、「フルリモートのインターン」を始めました。
事業内容
▼事業内容
「フルリモート」で活動する、HR領域に特化した営業組織です。九州から北海道、さらには海外留学中のメンバーまで、国や地域に関係なく、多様なバックグラウンドを持つ高い志を持った仲間たちと共に成長できる環境です。居住地や環境に左右されず、挑戦できるフィールドが広がっています。
提案からクロージングに至るまでの実践経験を積み、どんな企業でも活躍できる営業力や、社会人として必要なPDCAを回す力を身につけることができます。
実績に応じたインセンティブ設計で、スキルアップと収入アップの両立が可能です。
学生主体の組織のため、事業拡大に向けてチャレンジできる職種が豊富です。例えば、サービスの広報や、人事としてリクルーティング活動、マーケティングや、社内教育トレーナーなど、多彩なキャリアプランがございます。
社風・風土
▼社風・風土
【成果主義】
・当社では、成果を出した分だけ正当に評価される環境が整っています。
・入社1か月の学生が月収50万円、最大月収120万円の実績があり、
・2024年度のインターン生平均時給は3000円です
※フルコミッションです。（説明会についても説明します）
【当社の特徴】
・現在の所属学生30名以上
・日本全国の方、海外留学の方まで、幅広いバックグラウンドを持った志の高い大学生が在籍しています
・フルリモートで稼働いただけます。
【キャリアステップ例】
①研修
1ヶ月間の研修に参加していただき、目標アポイント数を獲得していただくと合格・入社となります。マンツーマンで研修担当がつき、業界理解やビジネススキルの土台を作っていただくフェーズです。もちろん報酬もお支払いさせていただきます。
↓
②メンバー
研修を終えたら、チームに配属され、仲間とともにチーム目標達成に向け動いていただきます。
↓
③セールスリーダー
成果や実績に応じてチームリーダーをお任せします。数名から数十名のセールスチームをまとめあげるフェーズです。会社の予算を持ち、目標を立てチームメンバーをリードしプロジェクトを成功させていく仕事になり、リーダーシップ能力、プロジェクト管理スキル、問題解決能力を向上させていただきます。
【給与体系】
- 歩合制：成果に応じて変動
成果（定量・定性）に応じた積極的な昇格制度があり最短1ヶ月で昇格も！
別途インセンティブなど賞与制度もあり！
現インターン生平均時給：3000円~4000円
月20万円以上稼ぐ学生多数在籍！！！
このインターンですること
HR領域（人材系）に特化したセールス支援に携わります。
インターン生も社員と同じ業務・裁量で働いていただくため、インサイドセールスからマネジメント、企画運営と様々な事業に携わっていただけます。
■ 具体的な業務内容
- ターゲット選定
- 営業リスト作成
- トークスクリプト構築
- アプローチ
- アポイント獲得
まずは説明会に参加していただき、
そこで働くイメージをつけていただければと思います。
わからないことは何でも聞いてください！
■ ステップアップイメージ
【STEP 0：研修】
まずは初回研修として、ビジネスマナーや営業支援をするサービスの理解、営業トークの練習など行います。研修担当のフォローの上で、実践型の研修を行い、実力をつけた上でのチーム配属となるためご安心ください。
【STEP 1：チーム配属】
営業力を磨くことももちろんですが、何度もPDCAを回してどうしたら効率よくアポイントを獲得出来るかをとことん考え抜いて実践していただきます。
【STEP 2：リーダーに昇格】
インサイドセールスでセールス力を身につけられた方にはリーダーとして5〜7人チームのマネジメントを行っていただきます。
マネジメントスキルはもちろん、課題解決能力や施策を実行する力が身につきます！
【STEP 3：フィールドセールスに】
セールスリーダーで成果を出された方には、実際に顧客を訪問し営業を行っていただきます。
営業以外の業務についても学ぶことができ、事業・経営視点での考え方を身につけることができます！
【STEP 4：気になる職種にチャレンジ】
結果を出された方には、
学生組織のため、能力・やる気次第で、コンサル・採用・育成・メディア・新規事業・拠点立ち上げなど、何でもお任せします！
このインターンで身につくスキル
- 営業・事業構築を通じてPDCAを回す力が身につく