【急成長Edtechベンチャー】上場準備中の企業で万全の育成環境｜Google・リクルート有名企業 社員と働く《未経験歓迎》
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
モノグサ株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
モノグサ株式会社ってどんな会社？
目指していること
ミッション「記憶を日常に。」
記憶は、私たち人類の知的活動の根幹を担うものです。
人が何かを認識する時や、判断する時。
新しいものを生み出す時や、誰かと交流する時も、
そこには自らの中に日々蓄積されてきた記憶という土台が必ず存在し、大きな影響を与えています。
もし、記憶がだれにでも、負荷なく自然に行える活動になったなら。
モノグサは、“記憶をもっと容易に、より日常にすること”を使命とします。
すべての人が自らの可能性を最大限に拡げることで、人生をより豊かに、実りあるものにするために。
（採用HP：https://careers.monoxer.com/）
事業内容
《人類の記憶にまつわる課題》を解決していく会社として、
自社プロダクト「Monoxer」を開発・提供しています。
｜教育機関向け（https://corp.monoxer.com/service/）
河合塾マナビスや駿台、代ゼミなど大手予備校や、
私立/公立の小中学校や高校、大学にも導入されており、
日本で最も多く使われている学習ツールとして急速にシェア拡大中。
｜大手企業向け（https://corp.monoxer.com/enterprise/）
東京海上日動やビックカメラ、化粧品のコーセーなど大手企業に導入。
商品知識や業界情報、営業トークなどの記憶により、
営業成績を引き上げる目的で利用されており、問い合わせは急増中。
■目指す社会
単なる "学習アプリの会社" ではなく、
"記憶の課題"を解決するための会社として存在しており、海外にも広くサービス展開しています。
AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。
それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。
社風・風土
【一緒に働く社員】
Google、リクルート、楽天、ヤフーといった大手IT企業 出身者や、
BCG、アクセンチュア、PwC、デロイト、KPMGといったコンサルティングファーム出身者など、
ビジネスの世界で第一線を走ってきたメンバーが多く在籍しています。
フィードバックの文化が根付いている風土ですので、
日々多くの社員からフィードバックをもらいながら急角度での成長を描いていただけます。
※出身企業(一部)
Google、リクルート、楽天、ヤフー、BCG、デロイト、LINE、アビーム
アクセンチュア、PwC、日立製作所、NTTデータ、任天堂、Indeed、
Microsoft、ソフトバンク、KPMG、レバレジーズ、ベネッセ
【社風】
会社の意思決定において、感情的に勢いで判断することはなく、
常に目的意識と顧客志向をもって、合理的に意思決定していくことが多い社風です。
一方で、社員の人柄自体は、非常に穏やかで素直な人たちが多く、
チーム感を重視してワンチームで仕事を進める風土があります。
またメンバー間でのフィードバックも積極的に行う文化があるので、
学びを素直に受け入れ、成長の機会としていける方が活躍しています。
▼社員のnote記事もぜひご覧ください！
https://note.monoxer.com/
このインターンですること
｜配属先：新規事業セールス部門
Monoxerセールス（顧客: 法人企業）
・顧客との接点一歩目を創り出す役割として、商談獲得を目標に取り組んでいただきます
（業務前後で社員とも密に連携をとっていただきながら、組織一丸となって契約獲得を目指します）
・業務開始までに育成プログラム（社員とのロープレ等）を用意していますので、
しっかりと実践に近いトレーニングを積んだ上で、安心して実際の提案活動にのぞんでいただけます
・行動量だけ重視のスタイルでなく、しっかりと思考しながら顧客に向き合う営業スタイルです
・獲得いただいた商談に同席いただき、リアルな営業現場も体感することができます
★先輩社員は大手有名企業 出身者のみで構成されており、
ビジネス最前線のレベルを間近で体感しながら、未経験からでも直接学ぶことができる環境です。
｜インターン期間
週2.3日（月～金）
※大学等のスケジュールに応じて、インターン開始月や勤務曜日/時間は柔軟に相談可能です
【万全のサポート体制】
・メンターが1名ずつ付き、日次の1on1を通して成長をサポート
日々の業務に関しての質問や相談もいつでもできる環境のためご安心ください！
・大手有名企業の出身比率が非常に高いことも特徴の一つ。
個別面談やランチのお誘いも、社員全員 大歓迎なので、
就活相談や自己成長のためのフィードバックも存分に受けることができます！
【インターン特化の育成プログラム】
・入社1~2週間は、インターン専用の育成プログラムをご用意。
まずはしっかりとトレーニングを受けた上で、安心して業務を開始することができます
・インターン生一人ずつにメンター社員が1名ずつ付き、日次の面談で成長をサポートします
・CEOも自らインターン生の成長にもコミットする体制（個別面談をセッティング）
【期待すること】
・期待しているからこそ、社員と同じレベルで向き合ます。相互に成長へコミットしていきましょう
・初インターンでも大歓迎ですので、ぜひ一緒に良い環境を創っていきましょう
・インターン期間中の実績次第で、他のより実践的な業務にアサインすることもチャレンジ可能です
【一緒に働く社員】
・リクルート、楽天、ヤフー、ソフトバンクといった大手IT出身者から、
デロイト、BCG、アクセンチュア、といったコンサルティングファーム出身者など、
ビジネスの世界で第一線を走ってきたメンバーが多く在籍しています。
・フィードバックの文化が根付いている風土ですので、
日々多くの社員からフィードバックをもらいながら急角度での成長を描いていただけます。
※社員の出身企業(一部)
Google、リクルート、楽天、ヤフー、BCG、デロイト、LINE、アビーム
アクセンチュア、PwC、日立製作所、NTTデータ、任天堂、Indeed、
Microsoft、ソフトバンク、KPMG、レバレジーズ、ベネッセ
このインターンで身につくスキル
- 優秀な社員と一緒に働く中で、身につくビジネス基礎力
- 日々の業務から常にPDCAを高速で回し、自己成長につなげきる力
- 数をこなす営業ではなく、頭を使って課題解決する営業スキル
- 実際の顧客とのコミュニケーションを通して、即戦力として活躍できる折衝力