【週2~ 土日OK】働きやすさ◎ 最高の仲間と ◤経営企画マーケ◢ が学べる実践型長期インターン！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社アンビエントナビのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社アンビエントナビってどんな会社？
目指していること
弊社には、企業理念と経営理念の2本の「柱」が存在します。企業理念とは企業がやっていきたいこと。そして経営理念は、企業理念を実現するための手法。このように位置付け弊社が掲げる企業理念と経営理念は次のとおりです。
企業理念 「AIの力で次の100年を代表する企業を創る」
経営理念 「いい人をつくって、いい会社をつくる」
この2本の柱が、まったくブレない経営スタイルにつながっています。
真のものづくりは人づくりから始まるように、どんな経営でも適切な人を得て、はじめて発展していくものです。いつだって真ん中にあるのは、事業ではなく人だと考えます
現在は店舗様を対象にAI×SNSマーケティング、AI×SaaSを展開してますが、今後はAI業界というITを超える、間違いなく私たちが生きる時代のテーマとなる成長産業から軸足をブラさずに、連動する分野にどんどん参入していきます。
AIは間違いなくITと同じように理系だけでなく、文系ビジネス職が当たり前に使うビジネスインフラになります。むしろAIを社会に広げていくにはコミュニケーション力の高い文系学生の力が必要です。
そのため現在の知識やスキル、学部は関係ないです。実際にビジネス職はAI業界未経験の文系卒が90%以上です。能力の高さより、一緒に働きたい『いい人』を集めて、新しい未来を信じ、共に競争しながら共創してチャレンジできる人材を求めてます！一緒にAIの力で次の100年を代表する企業を創りましょう！
事業内容
★もっと詳しくリアルなアンビエントナビを知りたい方は代表のnoteをチェックしてください！
https://note.com/ambientnavi
アンビエントナビは
業界No.1の飲食店向け【AI×SNSマーケティング】運用と、
AIの力で売り上げ獲得から、支出の管理、オペレーション管理まで総合的に解決する、【AI×SaaS】
の2つの顔を持っています。
創業期から複数の事業を行なっており、いい人を生み出し、様々な新規事業に挑戦する「※コンパウンドスタートアップ」です。
※近年生まれた新しい経営手法であり、企業の創業時から、一つのプロダクトでは無く、複数のプロダクトを同時に提供する企業群。プロダクトごとにデータ接続することで単一プロダクトをローンチする時よりも、企業の成長を初期から加速させることができるのが特徴
社風・風土
弊社は「いい人をつくって、いい会社をつくる」という考え方の元、
入社して頂いた方が成長環境で長期で挑戦いただけることで企業は成長すると考えております。
そのため人材成長プログラムやカルチャーマッチ度の向上に創業初期から力を入れてきました。
■インターンからの内定承諾率が50%以上
通常インターン採用からの新卒採用は企業平均1-2%と言われてる中で30%以上の水準値を超えております。
その結果、実際に現在は社員が20名、インターン30名ほどの会社ではありますが、
2024年、2025年入社でインターンの半数の約15名のメンバーが新卒入社することが決まっております。
■直近1年間の正社員の離職率0％
試用期間を除く、直近1年間の正社員の離職率0％と正社員の退職者が非常に少ない会社になります。
入れ替わりのないことが必ずしも良いわけではないかもしれませんが、「いい人をつくって、いい会社をつくる」と言うビジョンを体現するために、
採用段階でカルチャーマッチ度を定量化したり、メンバー一人一人の相互理解を大事にしているため
人関係の面でも働きやすい会社設計を意識しております。
■東大、早慶、MARCHなど大学生インターン多数！
メンバーの90%以上が、初めはアルバイトの延長線のような感覚で応募しています！
さらに、インターン生がメンバーの半数を占めているため、同年代の仲間や友達もつくりやすく、サークルのような感覚で楽しく働いている方が多いです。
充実した人材プログラムのもと、インターン生それぞれの資質、スキルを発見し、その人に合ったポジションへ配置するため、誰もが最大限のポテンシャルを発揮できます！
過去のインターン生には外資コンサル、大手広告代理店、起業など多数輩出してます。
■失敗を恐れずに挑戦する人を応援！
弊社では「安心の先にしか挑戦はない」という考えを大切にしています。
会社として心理的安全性が高い環境であれば、不安や恐れで萎縮することなく、本来の自分の能力を発揮できます。
「みんなが気兼ねなく意見を述べることができ、自分らしくいられる文化」を作れるように心がけています！
■経営理念は「いい人をつくる」。EQの高いメンバーだけでつくる会社
弊社の最大の採用基準はEQ(Equity Quotation)の高さ！
「他人のものさしで、他人を見れば世界はもっと良くなる」
この言葉を大切に、他人への思いやりをもってお仕事できる方だけを採用しております。
このインターンですること
■インターン媒体1位獲得、3000名超の応募を集める理由
弊社のインターンが累計応募者数が3000名を超え、直近のインターン媒体ランキング1位を獲得した理由は「働きやすさ」と「圧倒的な成長環境」にあります。詳細は下記に記載します！
■学業との両立について
当社インターンは大学生の学業との両立を前提としたインターンです。授業や課外活動とのバランスを保ちながら、インターンとしての経験を積むことができます。シフトは自由に調整できます！
■未経験からでもしっかりサポート◎
オンとオフのメリハリもしっかりしており、生産性向上のため営業の基礎から経営ノウハウまで学べる仕組みづくりが構築されております！経営の知識やスキルをゼロから学べるよう、5万文字を超えるマニュアルや解説動画コンテンツを完備しています！未経験から始めたインターン生が90%以上を占め、着実に成長できます。
■実績を重ねるインターン生
これまでに、インターンから新卒1年目でマネージャーに昇進したり、外資系コンサルやメガベンチャー・電博、大手マーケ職に内定したりと、数多くの就職実績があります！
このインターンで身につくスキル
- 課題発見解決能力
- 論理的思考力
- マネジメント力