【2年生以下歓迎/役員直下】営業からマーケティングまで、シェアオフィス事業を見渡し、半年で売上を3倍に引き上げるリーダー募集
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Hub Worksのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Hub Worksってどんな会社？
目指していること
■会社概要■
株式会社Hub Worksは
【時間・場所・組織にとらわれず、「快適・自由」に働ける機会を提供していきたい！】
という想いを実現するために、「働き方デザイン」に取り組んでおります。
現在は「リモートワーク×シェアオフィス」という手段を切り口に、
一般のオフィスからシェアオフィス移転のご提案などを通じて、クライアント企業様の働き方をデザインしております。
また、コンテンツマーケティングの事業に力をいれており
クライアント様のウェブコンテンツ制作を行っております！
事業内容
■事業内容■
・Webマーケティング事業（コンテンツマーケティング）
・Webメディア事業
・不動産再生事業
Webマーケティング事業とコワーキングスペースプロモーション事業を行っており、
大手広告代理店出身者を中心とした、Webマーケティング経歴が豊富なメンバーが多数在籍。
幅広いWebチャネルで成果にコミット、高いパフォーマンスを出しています。
コワーキングスペース事業では、検索ポータル「Hub Spaces」を運営中です。
■Hub Spaces（ハブスペ）■
https://hubspaces.jp/
2019年にローンチしたシェアオフィス検索ポータルサイトです。
入力いただいたお客さまの条件をもとに、全国のコワーキングスペースの中から最適なコワーキング・シェアオフィス・レンタルオフィスをご紹介します。
■実績と今後の展望■
5年後に「日本一のシェアオフィスポータルサイト」になることを目指しており、インターンの業務範囲についても幅広く大きな裁量を持って仕事に臨むことができます。
お客さまのほとんどが大手企業様で、対象となる業界は転職・人材や、キャッシュレスなどの金融、不動産などtoB向けを含めた広い業界にわたります。
社風・風土
■オフィスの雰囲気・働き方■
約15名のメンバーは他業種から来た人もいれば、学生インターンもいて、バックグラウンドは多種多様です。性格的には穏やかで誠実、柔らかい雰囲気の方が揃っています。
シフトは柔軟で、週3日、1日4時間～勤務いただけます。
もちろん、就活など状況に応じて都度相談してもらえれば、柔軟に働けるようにします。
裁量が多く、幅広い経験ができるため卒業していくインターン生の内定獲得実績も輝かしいです！
■インターン生の内定実績■
・株式会社セールスフォース・ジャパン（2025年新卒採用）
・富士フイルム株式会社（2025年新卒採用）
・Amazon Japan（2023年新卒採用）
・アストラゼネカ（2022年新卒採用）
・タタコンサルタンシーサービシズ（2022年新卒採用）
・株式会社クラレ（2022年新卒採用）
・NTTデータ（2022年新卒採用）
・サイバーエージェント（2022年新卒採用）
・オプト（2022年新卒採用）
・デジタルホールディングス（2022年新卒採用）
・楽天（2021年新卒採用）
このインターンですること
■シェアオフィスコンサルタント
①インサイドセールス
⇨弊社へお問い合わせ頂いた企業様へ、電話もしくはメールでのオフィスご提案
（電話等でのヒアリング後、お客様にあったオフィスを選定し提案して頂きます。）
※飛び込み営業、テレアポでの新規開拓営業ではございません。
②オフィスツアーガイド
⇨弊社が提案したオフィスを実際に見てみたい！というお客様と一緒に、オフィスに出向きオフィスのご案内。
③問い合わせ対応
当社サイトへ掲載しているオフィス、およびシェアオフィスを探されているお客様からの各種問い合わせに対応いただきます。
▼例
・掲載情報の更新依頼
・契約関係に関する問い合わせ
＜注意事項＞
お客様を担当して頂くため、平日は連絡が取れることが望ましいです。
（1時間程度で構いません）
現在は学生インターンが4人おりまして、授業のある日は4時間ほど勤務しております。
シフト柔軟。
出社してフルでお仕事する日もあれば、授業の合間に数時間勤務する日もあったり
就活中は長期休みに入ったりと柔軟に対応できます。
■インターン生の内定実績
・Amazon Japan（2023年新卒採用）
・en Japan（2023年新卒採用）
・日清食品HD（2023年新卒採用）
・旭化成（2023年新卒採用）
・アストラゼネカ（2022年新卒採用）
・タタコンサルタンシーサービシズ（2022年新卒採用）
・株式会社クラレ（2022年新卒採用）
・NTTデータ（2022年新卒採用）
・サイバーエージェント（2022年新卒採用）
・オプト（2022年新卒採用）
・デジタルホールディングス（2022年新卒採用）
・楽天（2021年新卒採用）
このインターンで身につくスキル
- 問題解決力（本質的課題の発見と解決策の提案）
- 吸収力（自ら学び、新しい知識やスキルを身につける）
- 就職活動における選考突破力
- ビジネスコミュニケーション能力