【役員候補インターン生募集】コンサル経験ありの学生起業家直下で経営企画・事業開発・営業・マーケに挑戦/本気で一緒に文化を創る役員候補のインターン生募集！！役員昇格あり

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
本気で役員候補のインターン生を探してます！圧倒的な成長への飢えがある熱意持った学生はぜひお話ししましょう！
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

弊社は長期インターンから起業した学生が2名と社会人1名の役員で構成された会社です。
遠くない将来役員への昇格まで見据えてインターン採用を行うことになりました。

やりたいこと・目指すべき姿を追う日々の中で、熱量を持ち、一緒に何かを創りたいと思ってくれるインターン生を募集しています。
今後5名以上採用していく予定で、同時期に始めるメンバーが多い分共に成長していけるフェーズかと思います。
新しい文化を創るべく奮闘を続け、学生の可能性を誰よりも信じ、学生への裁量権という意味では他社に負けない自信があるので、少しでも気になった方はお話ししましょう！

▍業務内容
営業 / 新規事業 / 経営企画 / 人事 / 広報などの幅広く業務に挑戦していただくインターンです。
新規事業、経営企画を行うにあたり、入社直後は営業を中心にお任せします。
（期間は人によって変動します)。

＜最初に営業を経験していただく理由＞
将来的に事業を立ち上げたり、社会に出ていく際に営業力が必須となるためです。
事業を一つお任せしたり新規のサービスを作っていただく分、まずはビジネスの基礎を固めることから始め、ビジネス戦闘力の高い人材を目指しましょう！

▍業務内容
「人材 × 学生」の根幹である新卒採用を変革するお仕事です。

＜具体的な業務＞
・営業数字の策定
・顧客獲得チャネルの開拓や施策実行
・営業全般のマネージメント
・営業改善並びに成果創出
・キャリアサポート
・法人営業
・新規事業の立案
・現実可能性の検討と施策の設計
・落とし込みと実行、改善
・経営計画の策定
・社内マネージメント、事業統括
・採用、広報
・財務、法務など

その他：
・コンサルティング業務
・エンジニアリング
・社内全般

＜業務例＞
1か月目：業務内容 / 社内情報のインプット
2か月目～3か月目：営業改善並びに成果創出 / 法人営業
4か月目～5か月目：新規事業立案 / キャリアサポート
6か月目以降：営業全般のマネージメント / 営業数字の策定 / 経営計画の策定など

▍こんな人におすすめ！
・「あたりまえ」という概念を1つずつ壊していきたい人
・日本の就活の在り方に疑問を持っている人
・事業の先を見据えて仕事している人を、間近で見たい人
・将来起業したいけど、具体的に何をするべきかわからない人

▍報酬形態
- 固定給＋インセンティブ制度

固定給は出社時間に合わせて支給されます。
報酬例とかこの契約実績等を踏まえると下記水準が基準値です。

- メンバー　月80時間出社：固定給4万＋インセンティブ8万（契約2件）
- リーダー　月80時間出社：固定給4万＋インセンティブ22万（契約3件　うち1件大型契約）
- マネージャー　月80時間出社：固定給6万＋インセンティブ26万（契約4件　うち1件大型契約）

▍役員紹介
◎代表｜熊崎 友
高校時代からビジネスを経験しながら、コンサルティングを実施。
大学入学後、HR業界を中心にさまざまな仕事を経験し同社を起業。

学生のうちに起業した経験がある持ち主なので、
起業をやってみようという気持ちがある人にとっては贅沢な環境かと思います！

◎取締役｜上田 光心
慶應義塾大学に通いながら、取締役として活動中。
人材系の会社にて長期インターンシップをしている中で人材や学生の可能性に惹かれ同社を起業。