【ハイレベル】 ◤◢◤チャンスに乗り遅れるな！◢◤◢ 文系歓迎 AI企業のハイレベルIS
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社アンビエントナビのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社アンビエントナビってどんな会社？
目指していること
弊社には、企業理念と経営理念の2本の「柱」が存在します。企業理念とは企業がやっていきたいこと。そして経営理念は、企業理念を実現するための手法。このように位置付け弊社が掲げる企業理念と経営理念は次のとおりです。
企業理念 「AIの力で次の100年を代表する企業を創る」
経営理念 「いい人をつくって、いい会社をつくる」
この2本の柱が、まったくブレない経営スタイルにつながっています。
真のものづくりは人づくりから始まるように、どんな経営でも適切な人を得て、はじめて発展していくものです。いつだって真ん中にあるのは、事業ではなく人だと考えます
現在は店舗様を対象にAI×SNSマーケティング、AI×SaaSを展開してますが、今後はAI業界というITを超える、間違いなく私たちが生きる時代のテーマとなる成長産業から軸足をブラさずに、連動する分野にどんどん参入していきます。
AIは間違いなくITと同じように理系だけでなく、文系ビジネス職が当たり前に使うビジネスインフラになります。むしろAIを社会に広げていくにはコミュニケーション力の高い文系学生の力が必要です。
そのため現在の知識やスキル、学部は関係ないです。実際にビジネス職はAI業界未経験の文系卒が90%以上です。能力の高さより、一緒に働きたい『いい人』を集めて、新しい未来を信じ、共に競争しながら共創してチャレンジできる人材を求めてます！一緒にAIの力で次の100年を代表する企業を創りましょう！
事業内容
■代表メッセージ
インターネット社会のスタートのきっかけとなったWindows95の登場からもう20年が経ちました。
インターネットも当たり前の文化となりました。
今IT業界で有名なサイバーエージェントや楽天はインターネット登場の2~3年後の1997年~1998年に設立してます。
そして、20年近くインターネットを超えるような発明は生まれなかった中で、突如登場したのが2022年openAI社が発表した「chatgpt」でした。
今では学生も当たり前に使うようになり、インターネットが急拡大したようにAIが急速に加速しました。
そして今、2024年はAIを使える企業がどんどん増え、まさにAI元年であります。
AIはエンジニアの技術ではなく、文系のビジネス職が使うのが当たり前になっています。
初めは馴染みがなかったIT業界・IT企業が文系の就活人気ランキングの上位に来るように、5年後の就職人気ランキングに間違いなくAI企業が入るでしょう。
20年前にできた古い産業に今から挑戦するのではなく、
今の時代だからこそ歴史を変えるチャンスがある業界を選ぶという選択肢もあるのではないでしょうか。
時代を見越して、文系ビジネス職こそAI業界に挑戦しましょう。
弊社は次のサイバーエージェントや楽天になるように新卒採用のAI業界就職人気ランキング1位獲得に向けて動いてます。
そして文系のAIに関心があり、感度高い学生が弊社に集まっております。
あなたもこのチャンスに乗り遅れるな。
夏目莞士
■株式会社アンビエントナビHP
https://ambientnavi.jp/
社風・風土
弊社は「いい人をつくって、いい会社をつくる」という考え方の元、
入社して頂いた方が成長環境で長期で挑戦いただけることで企業は成長すると考えております。
そのため人材成長プログラムやカルチャーマッチ度の向上に創業初期から力を入れてきました。
■インターンからの内定承諾率が50%以上
通常インターン採用からの新卒採用は企業平均1-2%と言われてる中で30%以上の水準値を超えております。
その結果、実際に現在は社員が20名、インターン30名ほどの会社ではありますが、
2024年、2025年入社でインターンの半数の約15名のメンバーが新卒入社することが決まっております。
■直近1年間の正社員の離職率0％
試用期間を除く、直近1年間の正社員の離職率0％と正社員の退職者が非常に少ない会社になります。
入れ替わりのないことが必ずしも良いわけではないかもしれませんが、「いい人をつくって、いい会社をつくる」と言うビジョンを体現するために、
採用段階でカルチャーマッチ度を定量化したり、メンバー一人一人の相互理解を大事にしているため
人関係の面でも働きやすい会社設計を意識しております。
■東大、早慶、MARCHなど大学生インターン多数！
メンバーの90%以上が、初めはアルバイトの延長線のような感覚で応募しています！
さらに、インターン生がメンバーの半数を占めているため、同年代の仲間や友達もつくりやすく、サークルのような感覚で楽しく働いている方が多いです。
充実した人材プログラムのもと、インターン生それぞれの資質、スキルを発見し、その人に合ったポジションへ配置するため、誰もが最大限のポテンシャルを発揮できます！
過去のインターン生には外資コンサル、大手広告代理店、起業など多数輩出してます。
■失敗を恐れずに挑戦する人を応援！
弊社では「安心の先にしか挑戦はない」という考えを大切にしています。
会社として心理的安全性が高い環境であれば、不安や恐れで萎縮することなく、本来の自分の能力を発揮できます。
「みんなが気兼ねなく意見を述べることができ、自分らしくいられる文化」を作れるように心がけています！
■経営理念は「いい人をつくる」。EQの高いメンバーだけでつくる会社
弊社の最大の採用基準はEQ(Equity Quotation)の高さ！
「他人のものさしで、他人を見れば世界はもっと良くなる」
この言葉を大切に、他人への思いやりをもってお仕事できる方だけを採用しております。
このインターンですること
■任せたい仕事
全国の飲食店の経営課題を解決するAI SaaSプロダクトの導入提案および経営コンサルティング業務を担当していただきます。
将来的なキャリアパスとして、新規事業開発などに関わるインターン生も。
■未経験からでもしっかりサポート◎
AI、SaaSの基礎から経営コンサルティングノウハウまで学べるマニュアル・動画、社内ツール完備！
AIの知識やコンサルティング営業スキルをゼロから学べるよう、5万文字を超えるマニュアルや解説動画コンテンツを完備しています！また、社内でもAIを活用したマーケティング分析ツールなど業務上で使用をするため短期的にスキルを習得することが可能です。未経験から始めたインターン生が90%以上を占め、着実に成長できます。
■優秀な社員からのフィードバックと手厚いサポート体制
有名企業出身者が多数集まっており、優秀な社員の元で手厚いサポートを受けることができます。その他週に1度代表やマネジメント層からの経営に関する勉強会が開催されるなどビジネススキルが最短で身につきます。
＜在籍社員の出身企業一例＞
伊藤忠商事、リクルート、プルデンシャル生命、花王、メガバンクなど有名企業出身者が多数在籍
■働きやすい職場環境
当社はチームワークとコミュニケーションを何より大切にしており、インターン生と社員の間での意見交換や情報共有が活発なことが自慢です。仕事以外にも月に一度のレクリエーションを開催しており、交流を深める機会があります。BBQやボードゲーム、スポーツイベントなど、毎回異なるテーマで楽しめる活動を通じて、リラックスした雰囲気で仲間との絆を強めています。
このインターンで身につくスキル
- 【コンサルティング・営業力】AI技術を駆使した圧倒的な提案力
- 【マーケ】成長企業のハイレベルなマーケティング
- 【マネジメント】インターン時代から数名を統率するマネジメント力