【大手監査BIG4/外資出身者多数！】急成長コンサルファームの採用担当として人事部立ち上げインターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ユニヴィスコンサルティングのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社ユニヴィスコンサルティングってどんな会社？
目指していること
■ 代表の想い
「自分が思ったことを挑戦できる環境にしたい」
そんな想いでユニヴィスコンサルティングを設立し、8年目を迎えました。
もともと在学中に会計士の資格をとり、大学卒業後は、監査法人トーマツで主に金融機関に関する会計監査を4年ほどやっていました。
しかし、会社内部だとお客様だけでなく、社内の人がいて・上司がいてと結構監査法人って厳しく。
何を発言するにしても、社内で意見を通すといった細かいことが多くあり、それならば自分でやったほうが色んなことができ、また経営をやってみたいという想いもあるなかでユニヴィスコンサルティングを立ち上げたのです。
現在、私をはじめとしたBig4出身者や金融、商社、M&Aブティックファーム等、多様な経験を積んだメンバーが共に働いてくれていますが、自分が思ったことを自分で進めて仕事に取り組んでいます。
自分で言うのも恐縮ですが、こんな環境は中々ないと思います。
ユニヴィスコンサルティングは、みんながやりたいことができる、そういった風にあってほしい。
その為に現在弊社では、『高付加価値人材』の育成に力を入れています。
みんながやりたいことを成すには、一人ひとりの個としての実力が必要です。
変化の多様な現代において、業務経験やスキルのみならず、自らがオーナーシップを持って進める力を身に着ける必要があります。
弊社は、M&AやPMI、ファンド出資先の経営支援、プリンシパル投資と多岐にわたる業務に携わる事が可能です。
各業務を通じて、一人ひとりが高付加価値人材として成長し、みんながやりたい事を成す。
そしてプロフェッショナルとして、クライアントの最良のパートナーであり続ける。そんな風にやっていきたいです。
夢を持ち、人種や性別等を問わず、すべての「人」がわくわくするような社会の実現を目指して、私たちは走り続けます。
事業内容
弊社は、会計税務やM&A・ファイナンス・法務等、多面的にクライアント様を支援しているコンサルティングファームです。
大きくコンサルティングとM&Aに分けて業務を説明します。
【 1． コンサルティング】
□ 会計財務コンサル：
上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、ファンドから投資を受けた企業等に
CFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上支援に従事。
□ 経営企画コンサル：
PEファンドや投資会社から投資を受けた企業等にCXOポジション
またはその補佐として入り、企業価値の向上に従事。
【 2．M&A関連サービス】
□ M&A仲介/アドバイザリー：
案件のソーシング/買い手候補の発掘から案件のソーシング/買い手候補の発掘から、交渉のサポート/各種DDのアレンジ/企業価格算定などクロージングに至るまで、M&Aプロセスを一貫してサポートしています。
□ デューデリジェンス（DD）：
財務・税務・事業・法務DDの各種サービスを提供しています。
また、譲渡企業における売却ためのセラーズDDも提供しています。
※買収・売却の対象となる企業や事業の価値を、収益性やリスクの面から詳細に
審査すること
□ 企業価格算定/株価算定：
実態に即した算定方法を用いて企業価値算定/株価算定を行い、M&Aの意思決定に資する情報の提供しています。
※企業の投資や事業についての価値を評価すること（バリュエーション）
□ Post Merger Integration（PMI）：
統合計画の策定及び実行などから、現金主義から財務会計への移行などまで
幅広くサポートしています。
※M&A（合併・買収）後の統合プロセス
□ 法務サポート：
最終契約ドラフト/交渉、クロージング書類の作成、LBOローン対応、M&A後の組織再編、登記業務など一気通貫した法務サポートを提供しています。
社風・風土
設立5年半で顧問先200社！超顧客目線で一丸となり目標を達成！
ユニヴィスコンサルティングは単なる数字を見る仕事ではなく、クライアントの事業を理解し、経営陣や現場の方々と直接コミュニケーションを取りながら進めていくハンズオン型のプロジェクトが中心です。
《Unite the Vision》という経営理念を掲げ、全てのクライアントの皆様と目標を共有し、一丸となってその達成に尽くしています。
クライアント及び関係する全ての人々の成長・繁栄を考え、皆さまとともにチャレンジしていく、最良のパートナーとしてあり続けるのがユニヴィスコンサルティングです。
このインターンですること
■ 業務内容
人事部の立ち上げから携わっていただけるインターン生を募集します！
急成長中のコンサルティングファームにおける採用業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・採用戦略設計
・採用施策の企画、実行
・採用ブランディングの提案、運用
・各部門担当者とのコミュニケーション
・エージェント新規開拓、リレーションの構築
・面接官としての面接／評価
・説明会、採用イベントの開催
など、ステップアップに応じて挑戦できる業務内容も広がります！
＜業務例＞
1か月目：業務内容 / 社内情報のインプット
2か月目：書類選考・スカウトターゲティング、社内外連絡
3か月目：面接選考・採用可否決定の議論参加
4か月目：社外採用イベントの企画 / 運営・採用広報業務
5か月目以降：組織管理や採用計画策定など
※採用イベントに出展する場合、土日に業務が発生する可能性がございます。
◆20代が中心で活躍する環境◆
メンバーのバックグラウンドはさまざまです。
・大手監査法人（BIG4）
・コンサルティングファーム
・ベンチャー企業CFO
・日経大手投資銀行
・M＆Aファーム
・外資系IT企業
・金融機関
・SE
・その他の東証一部上場企業
などなど。
また、一緒に働く先輩メンバーは年齢が近く話しやすい環境なので、先輩のノウハウを吸収し成長しやすい環境です！
メンバーで食事に行く文化があるため、すぐに仲良くなれます！
◆取引実績（敬称略）◆
大日本印刷 / 清水建設 / 東急電鉄 / ニコン / 双日 / モスフードサービス /エイブル など
※詳細事例：https://univis.co.jp/client-list/
「成長したい」という気持ちがあれば、今のスキルや経験は関係ありません。
少しでも気になった方は面談にてお話しましょう！
このインターンで身につくスキル
- 就活で役立つ「採用担当者の思考」
- 困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる力
- マルチタスクに対してスピード感を持って対応できる力