【月給30万】社長直下で複数事業推進！新規事業に多数関われる社長室配属インターン生募集！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Ariiのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Ariiってどんな会社？
目指していること
「みんなの好きを支える」を掲げる、総合エンターテイメントインフラカンパニーです。
事業内容
【株式会社Ariiの価値観】
・若さと可能性で世界を切り拓く
・スタートアップの世界だからこそ、一瞬で何百万人もの人々を熱狂させることができる
・インターネットの世界だからこそ、節操なく、圧倒的に、熱狂的であれ
・僕たちにしかできないことをやろう
→事業を通して自分たちも想像できないほどの熱狂的な空間を作り上げ、世界を巻き込む企業になることを目指しています。
2027年度には時価総額1,000億円の企業になることを目指して、事業拡大中です！
【事業内容】
・トレカ事業
・韓国エンタメ事業
・ホビー事業
・推し活事業
・カプセルトイ事業
・マダミス事業
・M&A事業
【売上目標】
2024年 13億円
2025年 103億円
2026年 275億円
2027年 511億円（上場予定）
社風・風土
「全ての夢は、革命的なアイデアによって実現される」
All our dreams are realized by our innovative ideas.
株式会社Ariiではカルチャーは全員で作りあげるものだと考えています。
だからこそ、社長の意見が絶対、ということはありません。目指すべき、作りたい世界から逆算して日々事業を進化させています。インターン生だから、、、学生だから、、、という形で意見が反映されない、ということも全くありません。日々数字と結果に拘って仕事をする、という前提の中で皆がGOALに向かっています。
その中で、大切にしている行動指針があります。その行動指針をご紹介します。
○Freedom and Responsibility- 自由と責任
責任を果たすからこそ、自由を手に入れることができます。常に数字や結果に拘って仕事をすることも、責任を果たすことです。
○Consumer is Boss-顧客が上司
常に顧客視点を大切にしています。顧客から考えて現状はどうなのか。その議論において立場は関係ありません。
○Be greedy for growth-成長に対して貪欲であれ
イノベーションを起こす集団は、誰も当たったことのない課題や壁に直面します。
そのカオスな変化を成長の機会と捉え、肯定的に楽しんでいける集団を目指しています。
だからこそ、成長には貪欲であるべきだと考えています。
また、Ariiでは働く上でも大切にしている価値観があります。
○リスペクト
スキル的な能力はもちろん大切ですが、それ以上に人間性を大切に業務に励んでいます。
代表でも社員でもインターン生でも、必ずリスペクトを持って業務にあたることを大切にしています。
○全員がリーダー/全員が責任者
Ariiでは「メンバー」という役職は存在しません。全員が各部門や事業の責任者として責務を全うすることを大切にしています。
だからこそ高いコミットメントが求められますし、成果についても当事者意識が生まれます。
ビジネスパーソンとしての成長を作っていくため、積極的に責任を渡す文化があります。
このインターンですること
社長直下採用にて、複数立ち上げている新規事業の推進にコミットしていただきます。
現在Ariiは業績好調に伴い、複数の新規事業を準備している段階です。
立ち上げに伴うサポートを代表の新井と一緒に行なっていただくポジションになります。プロダクト・サービスが立ち上がっていく過程を当事者として経験できるポジションです！
具体的には・・・
・新規事業企画、進捗管理
・プロダクトのグロースハック
・KGI、KPIの策定、管理、マネジメント
・その他サポート業務
インターン生だから意見しづらい、、、
社員や社長が決めたことをこなすだけ、、、
といった形の業務ではありません。主体的に意見や目標を持っていただき、
事業を作っていきます。
大学時代に圧倒的な成長経験を積みたい方にはぴったりのポジションです！
このインターンで身につくスキル
- GRIT力
- 代表直下だからこそ学べる経営者視点
- プロダクト構築力
- KGI・KPIマネジメントスキル
- 目標達成スキル 星5つ