【プログラミングコースへの移籍も可能・研修メンター制度有】大手企業内定獲得続出実績有。デジタルサービス提供組織運営・長期インターン生募集！【プログラミング経験不問】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ナガセのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社ナガセってどんな会社？
目指していること
□■『独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する』
これは、ナガセが掲げる企業理念であり、教育目標です。一見すると、堅い言葉にも見えますが、この理念は私たちにとってすべての“行動基準”となります。
AI、IoT、ロボティクス、遺伝子工学…次々に登場するテクノロジーは、いま世界の社会構造、ひいては人間の生き方・働き方を根本から変えようとしています。特に、“GAFA”を代表する巨大IT企業の台頭はその象徴と言えるでしょう。
“テクノロジー×ビッグデータ”が世界中でグローバル化の波を起こしているように、少子高齢化による人口減少という社会課題を抱えるここ日本で、私たちは教育を通じて日本を再興したいと考えます。
コロナウイルスによる学校休校が相次ぐ中、2020年4月にスタートした『全国統一オンライン講座』も、その思いからスタートしました。
算数・数学に特化した質の高いオンライン授業を通して、いま最も必要とされる論理的思考力を身につけるサポートし、全国の教員の方々にも私たちの確かな指導ノウハウをお伝えすることで、日本全体の教育力向上に寄与したいと本気で思っています。
事業内容
□■『東進ハイスクール』『東進衛星予備校』などの教育施設を運営！日本を代表する教育機関
私たちナガセは『東進ハイスクール』『東進衛星予備校』『四谷大塚』をはじめとした様々な教育現場を運営し、幼児から社会人までの一貫教育体系を構築する国内最大級の民間教育機関です。
ITの導入に時間を要している日本の教育業界において、私たちはいち早くITを活用した指導やオンライン授業を取り入れるなど、常に未来を見据えた教育を模索してきました。その甲斐あって、今では全国約30万人の生徒がサービスを利用し、今もなお広がりを見せています。
変化のスピードが急激に速まる世界の中でも柔軟に対応し、“世界一の人財育成企業”を目指してさらなるチャレンジを続けていきます。
社風・風土
□■メンバーのアイデアを活かせる環境で、クリエイティブな人財育成を実践
ITをいち早く導入し、10年以上前から蓄積してきたビッグデータ、AIコンテンツの導入、対面指導で得た生徒のモチベーションを高めるコーチングのノウハウ…確かな”強み“を力に、これまで教育の技術革新にチャレンジし続けてきました。
その原動力は、メンバーから寄せられる数々のアイデアです。世代や部署関係なく、一人ひとりがクリエイティビティを活かし、多様な視点から発信されるアイデアを集結させることが、新しい価値を創り出す原動力となります。
大学生スタッフも含め、毎週全社員のアイデアを募る『改良改善提案制度』では、最良のアイデアを表彰すると共に、アイデアを実行する権利を発案者に贈ります。
チャレンジし続ける社風のもとで、遠慮なくアイデアを考え、発信できる。新しい価値を創っていくクリエイティブな人財に成長できる環境が、ここにはあります。
このインターンですること
※2年以上勤務できる方を優先して採用しています
【業務内容】
１. デジタルサービス提供組織の運営
業務改革推進室内の会議の主催や企画立案、リソース管理、研修制度整備といった組織運営に関わる幅広い業務を行います。
当組織は社員2名、開発担当の長期インターン生20名の組織です。開発業務を円滑に遂行するためには、プログラミングを実施する環境だけでなく、長期インターン生の情報共有やイベント等も実施しています。
また、新人インターン生向けにオンボーディング説明やメンターアサイン等の人事部的なタスクもあります。このように開発そのものではありませんが、組織全体に貢献する仕事を通じて結果的に当組織全体のパフォーマンス向上に寄与できます！
これらを通じてファシリテーションや組織の経営分析など、社会人としてどの業界でも通用するスキルを習得することが可能です。
２. 開発したロボットの運用保守および活用促進
ロボット等のシステムは開発が終わってからが本番です。
主に社内向けに開発したロボットの利用状況を分析し、稼働時間の少ない校舎への通知や校舎全体に向けた宣伝、講習の実施等により「知らなかったから使っていなかった」「よくわからないから使わなかった」をなくす施策を実施しています。
運用保守では、ロボットを使う・実行するに加え、エラー発生時の記録の取り方から組織として同じエラーの再発防止、ノウハウや知見の組織への浸透等、所謂ガバナンスに関するスキルも獲得することが可能です。（＋ロボットの修正開発にもチャレンジ可能）
・いきなり開発は敷居が高いと感じているが、「デジタルに関わる仕事をしてみたい」「いずれ開発もできるようになりたい」という方
・ある程度プログラミング等の開発は経験したが、「組織経営・運営に関わる仕事がしてみたい」「ガバナンスや要件定義等上流工程に興味ある」という方
にぴったりな仕事です！！
★組織運営、運用保守にある程度慣れてきた段階で、ロボットの新規開発を担うプロジェクトにも参加可能です！
【求める人物像】
「自ら主体的に行動し、様々なことに興味を持ちながら、目標や期限に向かって素直に努力できる学生」は大歓迎です！これらのマインドセットがあれば特別なスキルがなくても活躍できます！
・主体性や向上心を獲得したい人：
学生中心となって進める業務が多いため、未経験分野の業務に対しても自分から必要な知識を学びながら取り組み、プロジェクトを成功へと導く体験をすることで主体性や向上心が身につきます。
・責任感のレベルを向上したい人：ビジネスに直結する企画や開発を通じて、プロとして守るべき期限の管理方法や品質等の水準を知ることができます。
・強い好奇心を養いたい人：興味関心のある知識を互いに共有する機会、新規ビジネスの企画などを通じて、知的好奇心が相乗効果で刺激を受けることができます。結果、より広く深く知見も得ることができます。
※これらのマインドセットは業務を通じて獲得することが可能です。最初から身についている必要はないので安心してください。
【勤務形態：在宅勤務メイン！】
普段はインターン学生のうち約9割以上のメンバーがリモートで作業をしています。半年に1回はオフィスに集まって対面研修を行っていますが、それ以外は基本的に出社せずに自宅等で業務を進めていただいて問題ございません。対面を希望の方は対面での勤務も可能です。1日の中での勤務時間に制限は設けておりませんが、週に合計20時間以上働ける方を優先的に採用しています。（土日も含めて好きな曜日で勤務可能です）
【研修制度】
研修にあたっては、受講生３～４名につき1名の専属メンターを無償でアサインします。
RPAのE-ラーニングや演習に加え、週に1回以上のメンター＋受講生同士でのグループミーティング制度、質問し放題のチャットチャンネルがあります。
【主な内定先】
大手ITコンサルティング、大手外資系コンサルティング、TOPIX Core30企業、GAFAM他多数
このインターンで身につくスキル
- デジタルを活用してビジネス目的を達成するための段取り全般
- チーム主体でプロジェクトに取り組むため、コミュニケーション力・マネジメント力を鍛えられる
- ITデジタルを活用するためのガバナンス実践ノウハウ
- ITデジタルのユーザー目線を持った改善提言力、要件定義力