【成功率1%の世界への挑戦者求む】失敗経験から学び、圧倒的な成長を創る営業インターン！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Foonz株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
Foonz株式会社ってどんな会社？
目指していること
私たちFoonz株式会社は「コミュニケーションに無限の可能性を」というVisionを掲げています。
コミュニケーションはビジネス・プライベートを横断し私生活含めた全ての時間に該当します。
私達はコミュニケーションを通じてビジネスを繁栄させ、人間関係を豊かにします。
私達はコミュニケーションには無限の可能性があることを信じ、コミュニケーション領域を軸に事業を推進致します。その結果として「コミュニケーションには無限の可能性がある」という世界観・社会観を目標に日々精進させて頂いております。
事業内容
1.CP事業(コミュニケーションプラットフォーム事業)
…CP事業は、オムニチャネル型コミュニケーションプラットフォーム「ソクコム」を開発・提供し、顧客とのコミュニケーションの質を向上させ、業界関係なくコミュニケーションにおける生産性向上を支援いたします。
2.CO事業(コミュニケーションアウトソーシング事業)
…2011年の設立当初から培った効率的なコミュニケーションノウハウとIT通信技術を活かし、アウトバウンドに特化した営業チームが大きな成果を創造致します。
3.CI事業(コミュニケーションインフラ事業)
…あらゆる業界の企業様とタイアップし、「〇〇×ブロードバンド」という唯一無二なサービス構築を致します。カスタマーセンターからビリング業務まで、ブロードバンド事業をワンストップでサポートすることができ、御社ならではの独自サービスの設計が可能です。
社風・風土
「フラットな社会へ」
当社は、人々をフラットに認識し、尊重し、評価する。
フラットな社会を実現するために、「フラットな組織」創りをしています。
インターン生をはじめ、若手社員の方にも学歴・年齢・性別・キャリアなどの固定概念を無くし
公平に活躍出来る会社を常に目指し続け活動しております！
常に一人ひとりがイキイキと働く事が出来、
それぞれのキャリアに合った活躍が出来ること。
将来的には、社会全体がフラットな世の中となる事を強く願っています。
「ビジネスで通用する人材へ」
Foonzの教育像は、インターンや社員として働く中で
自身に市場価値をつけて頂き、「ビジネスで通用する人材」になってほしいと考えております。
何が起こるか予測できない世の中で、会社や人から必要とされるスキルを
弊社で身につけていただく事が可能です。
このインターンですること
■ 募集背景
インターン生の組織拡大に伴い、ともに事業を成長させる仲間を募集します。
当インターンは「成功率1%の世界」です。
300回挑戦して297回は“失敗”を経験します。その失敗経験をもとにPDCAをまわして、先輩や周囲の力を借りて改善ができるかどうか。改善してやっと3件の“成功”を作れる世界です。
“失敗”から学んだ経験が圧倒的な成長を創ります。
なので、就活にて多くの人事は学生の「失敗から学んだ経験」を見ています。
また、挑戦した経験は就活でのガクチカだけでなく、今後の自信に繋がり、社会から評価される力になります。
私たちは本気で「成功率1%の世界」に挑戦する集団です。
本気で挑戦をした方には、必ず成長とサポートをお約束します。
少しでも気になった方はお気軽にご応募ください！
■ お任せする業務内容
大手携帯キャリアの社員として、営業活動／マーケティング活動を実践します。
キャリアのご契約があったお客様に対して、顧客ニーズの分析／Wi-Fiのご案内を行っていきます。
①研修：入社後および営業活動中の継続的な研修
入社後すぐに商材の知識を学ぶ研修を行います。また、営業活動中に直面した課題に対しても、正社員に依頼して都度研修を受けることが可能です。
②先輩社員と営業活動：電話営業を通じて実践的な経験を積む
お客様と実際に電話で会話し、成功率1％の営業を実施しながら場数を踏みます。PDCAを回しながら1人で契約を取る営業力を身につけます。
③営業活動：独り立ちして商談やマネジメント、企画立案など多様なキャリアに進展
独り立ちした後は、商談に参加し、ニーズ分析や情報共有、企画立案を行います。また、同じインターンをマネジメントする立場で活躍している3-4年生もいます。
■ 得られるスキル
・営業スキル: 電話営業や商談での実践経験を通じて、契約を取るための営業力が身につきます。
・企画力・分析力: ニーズ分析や情報共有、企画立案を通じて、ビジネスの企画力や分析力が鍛えられます。
・マネジメント力: 同じインターンをマネジメントする経験を通じて、リーダーシップやマネジメント力が向上します。
・キャリアコンサルティング: 人事本部長によるセミナーを通じて、キャリアコンサルティングの知識やスキルが得られます。
■ オススメポイント
・成長が実感できる評価制度：1人1人面談を実施して就活カルテを作成します。それにより成長が見える化され、自分の強みや成長ポイントがわかります。
・圧倒的な成長：研修と実践を通じて営業力や企画力が身につき、成長が実感できます。
・ガクチカの獲得：就職活動で役立つ「ガクチカ」（学生時代に力を入れたこと）を手に入れることができます。
・就職活動支援：人事本部長による就職活動セミナーなどの支援が受けられます。
■ 人事本部長による就職活動支援について
豊富な経験に基づいたキャリア指導や、セミナーが受けられるのは大きな魅力です。
本気で挑戦される学生が、希望のキャリアを歩めるようにサポートいたします。
＜人事本部長の経歴＞
・国家資格「1級キャリア・コンサルティング技能士」保有（上位1%）
・デロイト・トーマツ・コンサルティングでの大企業向け人事コンサルティング経験
・パソナグループでの人事部長や企画責任者、新規事業立ち上げ経験
・会社設立、海外生活をする日本人向けのキャリア支援（延べ40,000人超）
・マイナビ就活チャンネルでの講師担当
・中学／高校／大学生向けのキャリア授業多数
・様々な大学のキャリアセンターへの研修多数
など
皆様からのご応募お待ちしております！
このインターンで身につくスキル
- 営業力
- コミュニケーション力
- 就活力
- コンサル力