【今期年商60億を見込む急成長ベンチャー｜内定直結｜責任者直下】年間数億円の売上を生み出すマーケティングのノウハウを学び、同期と圧倒的な差をつけませんか？【マーケティング/SEO/事業開発/事業企画】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社プレックスのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社プレックスってどんな会社？
目指していること
【日本を動かす仕組みをつくる】
人々が生活を営む限り、インフラが止まることはありません。
当たり前の生活のために、「仕組み」は欠かせないものです。
しかしインフラ産業は
「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、
産業特有の複雑な構造との間で、
人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。
プレックスは、テクノロジーと人の力を駆使して、
インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、
明るい日本の未来をつくる一員であり続けます。
事業内容
事業内容
日本を動かす仕組みを作るため、生活に必要不可欠なインフラ産業の課題を解決します。インフラ産業は、労働人口減少による担い手不足・高い専門性を要するため人手不足の影響が著しく、インフラが持続できなくなる恐れがあります。その中でも、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業は特に人材不足に対する強いニーズが生まれるため、現在「物流」「エネルギー」領域に人材プラットフォーム事業を展開しております。今後も複数の産業に展開していきます。
▼プレックスジョブ（https://plex-job.com/）
「インフラ産業の現場における担い手不足解消」のための、エッセンシャルワーカー向けの人材プラットフォームです。現在は人材紹介サービス・ダイレクトリクルーティングの2つのサービスを提供しており、物流・エネルギー領域でお仕事を探す求職者と人材不足に悩んでいる企業のマッチングを支援しております。
▼事業展望
今後、以下2つの指針に基づいた事業を推し進めていきます。
・複数産業に人材プラットフォーム事業の拡張
・インフラ産業のデジタル化を推奨する事業の展開
▼各種メディアに弊社サービスが取り上げられました！
・物流ニッポン
・物流ウィークリー
・FASTGROW
・NewsPicks
社風・風土
【社風】
・フラットな社風で立場や学歴などに関係なく発言でき、その内容や行動によって評価され、より大きな裁量を持てます。
・大手企業出身からベンチャーで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。
・現在は約300名ですが組織拡大に伴い、優秀なメンバーを募集しております。
【在籍メンバーについて】
・平均年齢は26歳で、男女比は7：3。
・エス・エム・エス、Yahoo、ナイル、デロイトトーマツ､キーエンス、パーソル､Speee、エムスリーなどベンチャーから大手まで幅広く在籍。
・在籍メンバーがメンターになるので、刺激を受けながら着実にステップアップすることができます！
このインターンですること
▼概要
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」における法人向けマーケティングを担当していただきます。ダイレクトマーケティングやWebマーケティングなど、様々な手段を用いて「プレックスジョブ」と契約する企業を増やすことがミッションです。マーケティング責任者・事業責任者直下で、マーケティングの基礎となる論理的思考力や仮説検証能力や、今後どの業界・職種に就いても役に立つ業務遂行能力・論理的思考力を身につけられることはもちろん、マーケティングを起点とした事業開発・事業推進を経験することができる環境です。
▼詳細
・ダイレクトマーケティングの運用/改善/検証
・新規業界に参入するための市場調査/競合調査/営業先リスト作成
・過去の営業ログ/マーケティングログを活用したデータ分析/戦略立案
・オウンドメディアの新規立ち上げ/記事作成/リライト
・検索順位の上昇を狙うSEOマーケティングの施策検討/実行
など（時期や出勤頻度によって上記以外の業務をお任せする可能性もあります）
▼一緒に働く人
・マーケティンググループの配属になります。
・インターン生からではなく、経験豊富な正社員メンバーから直接ノウハウを学べる稀有な環境です。
・若い正社員メンバーが多く、風通しの良い組織になっています（平均年齢27歳）。
▼メンバーの例
正社員 R.I（マーケティング責任者）
・早稲田大学卒。プレックスに入社後は、未経験でtoBマーケティング機能の立ち上げを担い、現在は、Webサイトや社内システムのPdMや、後工程の展開率向上に向けた新規施策の立案・実行まで、事業推進に必要な施策を幅広く推進する。
正社員 T.M（事業責任者）
・東京大学卒業後、株式会社プレックスに入社。キャリアパートナー・セールス・マーケティングまで、事業に関わる一通りの機能を経験し、ダイレクト・リクルーティング事業の立ち上げを実行する。
インターン生 Y.T
・慶應義塾大学3年在学中。他部署で1年間セールス業務を経験したのち、マーケに転籍。現在はマーケティング施策の運用・改善や、データ分析、記事の執筆など幅広く施策を推進中。
インターン生 R.N
・法政大学3年在学中。現在2年目で、toBセールスに向けた市場調査/リスト作成から、SEOマーケティングの施策実行などを担当中。
▼働く環境
・2024年4月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。
・日本橋（三越前）にあり、都内の大学からのアクセスは抜群です。
・ウォーターサーバー完備。周辺にはコンビニや飲食店も充実しています。
▼内定直結について
・弊社の長期インターンシップに一定期間従事していただき、一定の成果を上げていると判断された方を内定とさせていただきます。
・インターンの参加によって「内定」が確約されるものではございませんので、予めご了承ください。
このインターンで身につくスキル
- 論理的に物事を考える力
- あらゆる業務に対応できる業務遂行能力
- Webマーケティングのノウハウ
- ダイレクトマーケティングのノウハウ
- GASやスプレッドシートを用いたデータ整形・分析能力