【インサイドセールス】3年で100人、10億の成長ベンチャーでIT領域のインサイドセールスを経験できます。
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Az Oneのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Az Oneってどんな会社？
目指していること
「理想を”カタチ”に」
仲間やお客様、社会の理想を”カタチ”にしていきたい！
という想いからこの理念を掲げています。
事業を展開し、業績を伸ばしていくうえで『仲間・お客様・社会』この3つの視点は
どれかが欠けてはならず、当社を通じて、それぞれの理想を実現したいと強く思っています。
事業内容
■システムインテグレーション事業
それぞれのお客様の業務改題を解決するための最適ソリューションを提案いたします。
PKG導入からフルスクラッチ含めて幅広く対応しております。
■システムエンジニアリング事業
要件定義～納品、運用に至るまでワンストップで開発・インフラ領域で
『人財×IT』でご支援させて頂きます。
■Saasソリューション事業
お客様のニーズ・課題に合わせ、当社が提携している複数のサービスの中から、
最適なSaaSシステムをご提案いたします。
■採用支援事業
経営課題や事業課題から切り出し、採用コンセプトの設計から、
母集団形成、選考、入社まで、お客様の課題に合わせた
サービスをご提供いたします。
社風・風土
年齢や役職、入社歴等に関わらず、フラットで風通しの良い文化づくりに力を入れています。
普段はそれぞれの業務やプロジェクトに従事していますが、月に1回の帰社日にはそれぞれ勉強会を開催したり、
懇親会を開いていたり、社員同士の繋がりづくりをしています。
また、年に一度の社員総会や、社員旅行、バーベキューや会社行事とは別に小さなイベントを沢山開催しています。
一方で、業務については皆がプロフェッショナルとして向き合い、
一人ひとりが高い理想を実現するために、日々切磋琢磨しています。
そして、その理想を実現するため、自己学習や業務のアサイン、自身に合った上司の選択制度など、
会社として全力でサポートしています。
「仲間・お客様・社会」という視点を欠かすことなく、それぞれの理想を実現し、
事業展開や、売上拡大をし、会社として成長をしてまいります。
このインターンですること
★Az Oneについて
当社は創業4期目のベンチャー企業。
社員数は100名ほどですが、事業側のメンバーは社長含め
8名の少数精鋭の組織です。
あなたの入社で大きく事業を伸ばすことも可能なため
自身の業務がどのくらい事業にインパクトがあるのか
実感しながら働くことができます。
まずはインサイドセールスとして、アポイントの獲得から
スタートしていただきますが、あなたの希望や成長に合わせて
難易度の高い業務に挑戦いただくことも可能です。
★業務の内容について
・リストの作成
当社の状況に合わせて、アプローチをしたい企業群をリストアップ。
既存リストの情報追加や、新規のリストの作成にチャレンジしていただきます。
・電話でのアプローチ
システム開発に課題を感じていらっしゃる企業様へ
電話にてアプローチいただき、アポイントの取得を目指していただきます。
自社の目指す世界観を実現するために、質の高いアポイントを獲得してください。
単純に電話をかけるだけではなく
アプローチ先の選定や、アプローチの切り口など
試行錯誤しながら挑戦することができるので、
営業力だけでなく、思考力も伸ばすことが可能です。
もちろん、それまでにIT業界のこと、当社のこと、
営業のノウハウなどの研修は行いますのでご安心ください。
▼入社後のステップ
入社〜1ヶ月
・IT業界やAzOneについての理解
・システム開発についての理解
・架電ロープレ
・インサイドセールスのチャレンジ
1ヶ月〜2ヶ月
・顧客リスト検討・作成
・目標を立て、アポイントの獲得を進めます
2ヶ月〜3ヶ月
・アポイントの質を高めて、有効な商談を増やしていきましょう
・あなたの成長に合わせて、商談への同席などもしていきましょう
・後輩メンバーが入社をしてきた際には、先輩としてメンターのような業務もお任せします。
その後、あなたの成長や意欲、希望に応じて
新規事業への挑戦など、様々なキャリアの可能性が広がっています。
スピード感をもって経験を積みたい、そんな方はぜひご応募下さい。
このインターンで身につくスキル
- IT業界の知識
- インサイドセールスの営業力
- 成果を上げるためにPDCAを回す力
- ビジネスにおけるコミュニケーション能力
- 事業運営に関わるノウハウ