長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
『日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る』をビジョンに、信頼できる友達もしくは「友達の友達」からオファーが届き、副業・転職先と出会えるキャリアSNS『YOUTRUST』を提供しています。経歴や役職も大切だけれど、周囲に「一緒に働きたい」と思われる人こそが本当に優秀な人だと私達は考えています。そういう人にこそ素敵なキャリアに恵まれてほしい、という思いでサービスを作っています。
【信頼でつながる日本のキャリアSNS「YOUTRUST」の運営】
つながりがある人からのスカウトでマッチ度の高いオファーの実現や、コミュニティ機能で社外のつながりを作ることを可能にし、キャリアに関する出逢いを拡張にしている事業です。
◎キャリアに関する最新情報が集まるタイムライン機能
友人や知人の異動や転職、最新の仕事ぶりを知ることができたり、
ビジネスに役立つ情報記事やイベント情報をチェックいただけます!
◎経歴書では伝わらないプロフィール機能
友人の紹介コメントや所属コミュニティを記載できたり
転職意欲・副業意欲も意思表示できるため、今の意欲に応じたオファーを受け取ることを可能にしています。
自分の頭で考え抜くことや人に惜しみなく与える姿勢を、雇用形態に関わらずメンバー全員が大切にしています。
現在YOUTRUSTではカスタマーサクセス(お客様に伴走しながら採用課題の特定やその解決を進め、採用成功に導く)業務をお任せするインターン生を募集しています!
▼ミッション
お客様に伴走しながら採用課題の特定やその解決を進め、採用成功に導く
▼業務内容
DeNA・サイバーエージェントといった大手メガベンチャー、人材領域出身者やスタートアップ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーと下記業務を実施いただきます!
・お客様にご提案する資料の作成
・候補者ご紹介のための検索、ピックアップ
・お客様がYOUTRUSTのご利用するにあたって、導入の支援や活用のご提案等
▼現インターン生の声
・成長したいと思える環境がある!
→目標とする仲間や、自分の成長を一緒に喜んでくれる仲間がいる
・アルバイトでは得られない、BtoBのコミュニケーションスキルが身についた
・インターン生、社員、部署の垣根を超えた、和気あいあいとした雰囲気がある!
→インターン生も全社MTGに参加することができ、交流が活発です
▼入社後のステップ
入社後〜1週間:立ち上がり期
・基本的なYOUTRUSTへのサービス理解を深める
1週間〜3週間:徐々に業務引き継ぎ
・顧客の採用に向けた候補者ピックアップをする
・クライアント用資料などを作成できるようになる
1ヶ月〜2ヶ月
・先輩社員/インターンとのロープレ開始
ロープレ合格後(3ヶ月目安)
・CS担当として顧客の採用に伴走
▼学業との両立はできますか?
可能です!インターンの仕事をする時間と学業に充てる時間を予め計画しておくことで、メリハリをつけた働き方ができます。
また、テスト前など学業に集中したいタイミングは事前に相談してもらえればOKです!
▼どんな方と一緒に働くことができますか?
吉野 樹/CXグループマネージャー
https://youtrust.jp/users/f595b739946421aeedfee70c2663cddb
▼YOUTRUSTが新卒・インターン採用をする理由
「新卒メンバーは会社の文化と未来を作る存在」YOUTRUSTがインターン育成・新卒採用に情熱を注ぐ理由
https://lp.youtrust.jp/journal/posts/new-graduate-recruitment
▼カスタマーサクセスインターン卒業生のnote
応募を悩んでいる方、「実際どんな経験を積めるの?」と疑問に思った方へ是非読んでほしい、卒業生の記事です!
https://lp.youtrust.jp/journal/posts/blog-imai
https://note.com/koikechikana/n/n997af39d8a6e
▼こんな人におすすめ
・スタートアップ企業の環境や空気に触れてみたい方
・自ら考え、行動できる成長意欲の高い方
・社会人スキルを身につけて成長していきたい方
インターン未経験から始めたメンバーも多く、成長意欲・学習意欲がある方であれば大歓迎です!
ご応募お待ちしております。