【企画から運営まで】自分が主役になる会社の長期インターンシップ！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
イーバリュー株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
イーバリュー株式会社ってどんな会社？
目指していること
【社会の期待を、ビジネスの基準に。】
これが私たちのミッション。
創業昭和30年という歴史の中で、
環境業界の新しいスタンダードをつくってきた。
2018年からは、「環境」という業界を飛び出し、
「人材」「教育」「IT」など様々な分野で
企業の課題解決に取り組んでいる。
単なる”課題解決”に留まるつもりはない。
顧客が期待する”真っ当なビジネス”を業界に、そして世の中に。
私たちの存在意義はそこにある。
事業内容
私たちは、”あたらしさは、あたりまえの、先にある。”という考えのもと、ビジネスを展開しています。
”環境コンサルティング”を筆頭に、”システム開発事業”、”人材サービス事業”、”プロテイン事業”まで幅広いジャンルでお客様の期待に応えています。
お客様の期待に応える以上に、社員の期待にも応えるのがイーバリューです！
そんな私たち導入した制度や魅力を一挙大公開します！
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●環境コンサルティング事業
・廃棄物リスクマネジメントのパッケージサービス『Double Gate』
・廃棄物管理業務代行サービス
●法令サポート事業
・法令実務の相談クラウドサービス『ナレッジ・デスク』
・法改正要約サービス『サマリー・デスク』
●デジタル教育コンテンツ事業
・環境・廃掃法に特化した動画教育サービス『Prime College®』
・オリジナル教育コンテンツ制作
・CG・VRコンテンツ制作
●システム開発事業
・オリジナルシステム開発
・DX推進サポート（RPA、OCR等）
・WEBサイト制作
●人材サービス事業
・人材紹介サービス
社風・風土
これからの人生、君は“主役”でいられるか？
お金や生活のために、毎日を耐える。
やりたくないことに、多くの時間を費やす。
なんとなく、今日という日をやり過ごす。
そんな脇役の人生に納得できるだろうか？
目の前に迫りくる壁があれば、動じず立ち向かう。
チャンスがあれば、迷わず飛び込む。
自分自身に足りないものがあれば、嘆くのではなく、努力ができる。
“主役”は、成功をつかみ取り、未来を変えていく。
他の誰でもない、自らの力で。
お客様の喜びや感動、ともに働く仲間との絆。
大きな成長や自信。
そこには、最高の景色が待っている。
周囲を圧倒する「主役」であれ。
このインターンですること
長期インターン生として、学生向けメディア「TRing」の活動を行っていただきます。
圧倒的に成長したい！刺激を受けたい！ワクワクしたい！という方、大歓迎です！
学生生活の空いた時間を使って、他の就活生よりも一歩リードしませんか？
”できるかわからない” ”長期インターンはハードルが高い・・"
そのような悩みも、社員が1から100までサポートしますのでご安心ください！
皆さんの”楽しい！” ”やりたい！”と思うことを応援しますので他にも思いつくことがあれば主体的に挑戦していただきます。
【業務内容】
・新規施策の企画立案
→弊社のプロテイン事業の施策を考えてもらいます！
ターゲットの選定から施策の考案まで…。
最終的にはプレゼンをしてもらい、良い施策は実際に実施していきます！
【ポイント】
◎内定直結型
長期インターンを発足したのが、約2年前ですが、
現在、長期インターンを通じて入社した社員が2名います。
その社員らは、活動を通じて、会社の雰囲気や人柄などを知り、
「イーバリューで働きたい！」と感じてくれました。
また入社前後のギャップも、様々な社員とコミュニケーションをとることで、無くなっていきます。
本インターンシップでは、ガクチカや自らの成長はもちろんですが、
イーバリューの魅力も知ってもらえます。
◎対面でもオンラインでも参加可能！
原則は対面ですが、遠方からくる学生もいます。
そんな学生は、オンラインでの参加が可能！
無理のない程度で、オフィスに来ていただいて活動してもらうことができます。
【こんな人に向いてる！】
・成長意欲のある人
・活気があり明るい人！
・忍耐強さ、根気強さに自信がある人
・営業志望の学生
・初めてインターンをする人
【身に着けられるスキル】
施策の企画立案：ターゲットの設定、ポジショニングマップ、メリットデメリットなど、立案から実行までのすべての過程を経験していただきますので、
マーケティングの知識はもちろん、ミーティングにおけるコミュニケーション力・ロジカルシンキングが身に付きます。
このインターンで身につくスキル
- 論理的思考力
- 営業力
- 目的志向
- マーケティング思考
- 社会人のマナー