【人や組織と関わることが好きな方】人事業務全般にに挑戦できる〜人事部門で活躍できる人材へ〜｜人事アシスタント募集！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Widsleyのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Widsleyってどんな会社？
目指していること
▍Widsleyについて
株式会社Widsley（ウィズリー）は、「テクノロジーによって人類を前進させる」をMissionに掲げ、世界中の人々や組織の技術におけるインフラとなるべく、SaaS事業とソフトウェア開発支援事業を行っております。SaaSという”システム”と未エンジニアを育成しソフトウェア開発の支援という”人材”の両面から社会にとってなくてはならない企業になるとともに、異なるキャッシュフローを持つ2つの事業を展開することで、着実で持続可能な成長を目指しています。
▍Mission
『テクノロジーによって人類を前進させる。』
代表の高橋は父がプログラマーだった影響もあり幼い頃からテクノロジーに触れて育ってきました。GUIの登場に始まり、Windowsの熱狂、そして2000年代のApple の”Think Different”キャンペーンに心を動かされ、高橋は起業を決意しました。そのキャンペーンに出てきた「They push the human race forward」という一文がMissionのもとになっています。人類を前進させることには命をかける価値があると。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズのように世界にインパクトを与え「人生一度きり、命を燃やして生きよう」。それが座右の銘です。
事業内容
Widsleyは急成長を遂げているAI×SaaSの企業です。
今も昔も人々のコミュニケーションのあり方の一つである「電話」にフォーカスしたIT企業で
営業コミュニケーションをハックし、営業プロセスの効率化と成果の最大化を支援するために
Comdesk Leadという「顧客コミュニケーションSaaS」を開発しています。
Comdesk LeadはCTI（Computer Telephony Integration ）と呼ばれるシステムのひとつで
主に電話を通じた営業場面（インサイドセールスにおけるテレアポ）で多くの市場価値を生み出しています。
Comdesk Leadとは、【日本で唯一】携帯電話回線と連携ができるシステムです。
AIによって膨大なデータを処理することでコミュニケーションをサポートし、
テクノロジーによって人類を前進させるというビジョンに社会を近づけています。
社風・風土
▍Value
Widsleyでは以下のValueが共通言語となっており、Valueに共感したメンバーが集まっています！
１．Maximize
人生は一度しかない。命を燃やして生きよう。
せっかくこの世に生まれ落ちたなら、全力で生きよう。人生を最大化しよう。仕事とはその為の手段でなければならない。
２．Change things
何をどのように変えるかの行動をしよう。
批評家ではなく革新者であり続けよう。人類と世界はどうあるべきで我々には何ができるだろうか。そのために我々はどう進化していくべきだろうか。
３．be Professional
自分を超えて挑戦し続けよう。
成果に対して自分の誇りを賭けて成し遂げよう。失敗は過程である。圧倒的な当事者意識を持ったプロフェッショナルとして成長し続けよう。
▍インターン生在籍状況
現状では合計15名のインターン生が在籍しており、各部署の上長のもと社員と同じ裁量を与えられ働いています。社員のアシスタントではなく、各々が自走して進めていく必要のある仕事を任せるのが弊社インターンの特徴です。
代表の高橋とインサイドセールスの井家の対談記事にWidsleyらしさが詰まっているのでCheck‼
・【会社紹介】Widsleyってどんな会社なの？‐ 社長の本音・社員の本音を知る ‐
"https://www.wantedly.com/companies/widsley/post_articles/868023"
インターン生からみたWidsleyについての記事も併せてCheckしてみてください！
”https://www.wantedly.com/companies/widsley/post_articles/886564”
”https://www.wantedly.com/companies/widsley/post_articles/887196”
このインターンですること
人事に挑戦したい長期インターン生を募集いたします！
※業務経験・インターン経験・学歴は問いません！
▍インターン概要
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幅広い業務内容を用意しておりますので、人事としての必須スキルや経験を積むことができます！
⚫︎採用媒体の運用
- 求人情報の掲載
- 応募者との日程調整などDMのやり取り
- 採用媒体の運用ノウハウ構築
⚫︎人事制度企画
- 社内のエンゲージメントを最大化するための企画・実行
⚫︎評価制度設計
- 社内の評価制度の企画・設計とその後の運用の定着
⚫︎採用広報
自社で働くイメージを持ってもらうための施策
- 社員インタビュー
- インタビュー記事の執筆
⚫︎その他
- チームMTG
- 他事業部との連携・協業
などなど...
まずは、簡単な業務から実践していただき、理解が深まってきたら別業務へと移っていただきます！
幅広い業務に関われるのもベンチャーならではの魅力です！
▍このインターンの魅力
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・きっちり人事の基礎を固めるところから始めるので、どこの企業に行っても引けを取らない人事スキルが身につく
・人材分析スキル、情報収集の思考法・ノウハウが身につく点
・適した人材を採用する時の思考法が身につく点
・企画の考え方、企画を自分で形にする経験を得られる点
・急成長ベンチャーの雰囲気や業務経験が味わえる点
現代において、デジタルマーケティング領域の中心ともいえる広告運用や分析業務などに携われるため、周りとの経験の差を広げていけるのもこのインターンの魅力です！
人事の視点が身につくため就活で無双できる
先輩や同期と同じ目標に向かって走れる環境が整っているので、長期インターンシップの経験がない方でも安心してご参加ください！
このインターンで身につくスキル
- コミュニケーション能力、課題発見力