ホテル業界の人材不足を解決！インターン大募集！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Andwellのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Andwellってどんな会社？
目指していること
■すべてのヒトのポテンシャルを、最大化する
わたしたちは、日々の生活の中で常に“トレードオフ”と向き合っています。
Aを選択すると、Bを諦めないといけない。よくあることですよね。
でも、本当にそうなのでしょうか。両立できる方法は存在しないのでしょうか。
人生は一度きり。仕事も、家庭も、友達も、趣味も。あれもしたい。
これもしたい。もっとしたい。全部したい。
「すべてのヒトが、やりたいことに全部チャレンジできる社会をつくる」
Andwellは、その障壁となる課題をテクノロジーと熱量で解決していきます。
■すべてのヒトが、人生でやりたいことに全部チャレンジできる社会をつくる
ワークライフバランスや働き方改革などへの取り組み、新型コロナウィルス感染症のパンデミックにともない、ここ数年で特にデスクワーカーの働き方は大きく変化しました。今では在宅勤務や当たり前となり、業務で利用するツール・システムもSaaSの発展により生産性が大きく向上しています。
一方で、サービス業をはじめとしたヒトを介在する業務に従事している方達の中には、構造的な人手不足に悩まされ、旧態依然とした働き方を強いられている方も多くいるのが現状です。
私たちは人手不足解消とDX推進によって顧客企業の生産性向上に貢献し、従業員の皆様に可処分時間を確保してもらうことで、すべてのヒトが人生でやりたいことに全部チャレンジできる社会をつくることを目標としています。
事業内容
■事業内容
ホテル・宿泊業界はインバウンド需要・国内需要共に復調し2030年に向けて高い市場成長率が見込まれる成長市場です。その一方で深刻な人材不足による長時間労働の常態化、DXの遅れにより非効率な業務が多く残る等、構造的な問題を抱えています。私たちはこれらの問題を解決すべく、まずは業界特化型のHRプラットフォームを立ち上げます。
■主な事業内容
・HRプラットフォーム事業
■検討・構想中の事業
・集客支援事業
・DX推進支援事業
・ホテルブランド開発事業
・ホテル運営管理事業
・M&A仲介事業
・SaaS事業
社風・風土
現在は代表1名・顧問1名・アルバイト/業務委託12名からなる計14名のメンバーが活躍しています。
代表の重崎はアドテクベンチャーで子会社取締役や事業責任者、SaaSベンチャーでの営業責任者など要職を歴任。顧問の富原はスタートアップ立ち上げや自身での起業を経験した後、家業のリゾートホテルで代表取締役を務めてきたホテル・宿泊業界のインサイダーで、現在は会社経営をしながらAndwell顧問としてホテル・宿泊業界の知見を活かした戦略立案を担っています。その他の業務委託メンバーも、IT企業の事業責任者・広告系ベンチャーのPdM、エンタメ企業の人事責任者など、幅広い業種・業界からプロフェッショナルが参画し活躍中です。
■職場の雰囲気と働く環境
在籍メンバーが14名と少数精鋭のため、アットホームで風通しの良い職場です。
まだ正社員は在籍していませんが、メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして価値を生み出しています。勤務形態について業務委託のメンバーはフルリモート、代表重崎は週2日リモートワーク、週3日が出勤のハイブリッドワークとなります。
このインターンですること
■仕事内容
ホテル・宿泊業界特化型のエージェント事業にて、営業・キャリアコンサルタントのインターンを募集します！
代表の重崎や営業マネージャー、プロフェッショナルな業務委託と共に、裁量を持ちながら成長し、ご活躍いただくことを期待しています。
■当社で働く魅力
営業・キャリアコンサルのスキルを身に付けながら働くことができます。まさに0→1で事業を立ち上げ成長させていくフェーズを経営者と共に経験できるため、将来的に起業や会社経営を考えている方にとっては刺激的な環境となります。
また、私たちが挑戦するホテル・宿泊業界は成長市場である一方、構造的な人手不足が深刻な社会課題となっているため、当社の事業成長により社会課題解決に直接貢献いただくことができます。
■働く条件
・研修期間は全て出社必須
・慣れてきたら週2~3出社+残りはリモートワーク等の組み合わせ可能
このインターンで身につくスキル
- スタートアップの事業立ち上げを体験できる
- 社会人として必須な営業スキルを身に付けられる
- 社会課題である「ホテル宿泊業界の人手不足」の解決にチャレンジできる
- 事業立ち上げ経験豊富な社長直下でフィードバックを受けながら成長できる