長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
私達が実現したいビジョンは、
「才能を有する個人が組織に埋もれることなく仕事を通して人格・能力の向上に努める事ができ、
結果として我々の主要顧客対象市場である新興産業領域が拡大していく」ことです。
どんな側面を切り取ったとしても、年々日本の資本主義経済下において、「人材」の重要性が高まっていることを否定することはできません。
「人材」における企業の課題解決を実現するためには、
採用ブランディング・採用・評価とすべてのスコープにおいて一気通貫で高い品質のソリューションを実行する必要があります。
そして、そのためにはHR領域のノウハウナレッジは勿論のことながら、市場理解と情報リテラシーが必要です。
私達は、一気通貫で質の高いソリューションを提供できる数少ないHR企業です。
創業以来、本当の意味で新興産業領域に特化してサービス提供してきた実績をもって、さらなる組織規模拡大を目指しています。
人事コンサルタントとして「採用代行」「評価制度」「組織開発」などさまざまなPJに携わっていただきます。
弊社の提供しているコンサルティングは「提案」で終わりではありません。「実行・管理」まで一気通貫で携わります。
■HRソリューション:
テック領域特化型HRコンサルティング
【プロジェクトスコープ】
・人事評価制度設計
・採用支援
・労務機能立ち上げ
・教育研修
・PMI
■ダイレクトリクルーティング運用支援
■オウンドメディア運営支援
■メディア運営
クライアント毎に抱えている課題が異なるため、ご支援内容は多岐に渡ります。
最初は採用に関するご相談をいただきご支援をスタートしたあと、労務や評価制度に関してもご相談いただくようになり、結果的に人事領域すべてを丸っとお任せいただくようなパターンもございます。
クライアントとは週一回の定例MTGを通して密な関係性を築いていくため、現場に深く入り込んだご支援が可能となっております。
スタートアップ企業ということもあり、活気があります。
スピーディーかつ丁寧に、前向きに成長を楽しむメンバーで構成されていることが当社の特徴です。
平均年齢約28歳という若い組織のため、上下関係が特になく遠慮せずに物事を言い合う風土もあり、切磋琢磨しながら業務を遂行しております!
◆◇◆ 具体的な業務内容 ◆◇◆
①オウンドメディア運用
経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」の運用をしています。
メディア全体の戦略・設計、コンテンツの作成や編集、記事のライティング等を行います。
②SEOマーケティングの戦略・設計および実行
クライアントのメディア運用を代行・支援しています。
サイトの立ち上げ・設計、コンテンツの作成、分析等を行います。
ただ記事を書くだけではなく、【サイト全体の設計から分析】までを行います。
インターン生が裁量権を持って、SEO業務の一連に携われる環境です。
◆◇◆ 当ポジションの魅力 ◆◇◆
①どの業界でも活かせるマーケティングスキルの習得
弊社のマーケティングは、「BtoB」で「無形商材」という領域を扱っています。
この領域は、様々あるマーケティングの中でも【難易度が高い】といわれています。
その分、この領域で力をつけることで、
《他の業界でも十分に通用するマーケティングスキルを習得する》ことができます。
マーケティングスキルはどの業界・サービスにおいてもとても重要なスキルです。
まだ、具体的に ”将来やりたいことが定まっていない方” こそ、
《学生のうちに市場のニーズにアプローチできる能力を身に付け、将来の幅を広げてみませんか?》
②就職活動に活かせる経験を積める!
弊社では、ただコンテンツの作成をするのではなく、
同時に分析を行うことで、日々”PDCA”を回していきます。
自分たちで課題を見つけ、それに対する施策を考え・実行し
その結果を踏まえて、改善点を導いていきます。
このプロセスを日々、「ビジネス環境」で行うことで
就職活動で最も求められる【問題解決能力】を ”実践レベル” で養うことができます!!
②柔軟な勤務体系、”リモート”でも就業可能!
シフトや出勤体系を柔軟に選択し、勤務することができます。
ご自身の学業や就職活動の都合に合わせて、シフトを組むことができるため、
《学業やプライベートの予定と並行しながら、勤務していきやすい環境》となっています。
また、リモートでの出勤も勤務期間や能力に応じて可能であるため、
「授業の隙間時間等を活用」しながら、勤務しているメンバーもいます。
少しでもご興味を持った方は、ぜひご応募ください!
分からないことなどあれば、面談等を通して気軽にお話しさせていただきます!!